स्किम्स और गुड अमेरिकन के एक कोफाउंडर एम्मा ग्रेड ने कहा कि कार्य-जीवन संतुलन एक “व्यक्तिगत जिम्मेदारी” है जिसे आपको अपने बॉस को हल करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।
“वर्क-लाइफ बैलेंस आपकी समस्या है। यह आपके नियोक्ता की जिम्मेदारी नहीं है,” पॉडकास्ट पर कहा “एक सीईओ की डायरी।”
उद्यमी ने कहा कि वह माइक्रो-मैनेज नहीं करती है यदि उसके कर्मचारी दिन के दौरान अपने डेस्क पर नहीं हैं, और माता-पिता-शिक्षक या सामयिक बाल कटवाने के लिए कदम दूर करने के लिए लचीलापन है।
लेकिन वह इसे लाल झंडा के रूप में भी देखती है यदि एक साक्षात्कार उम्मीदवार इसे लाता है।
“जब कोई मुझसे एक साक्षात्कार प्रक्रिया में अपने कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बात करता है, तो मुझे पसंद है, ‘कुछ आपके साथ गलत है,” ग्रेड ने कहा।
