वयोवृद्ध मामलों के विभाग ने 80,000 से अधिक कर्मचारियों को काटने की योजना को छोड़ दिया है, जो कि दिग्गजों, अधिवक्ता समूहों और सांसदों और एजेंसी के व्यक्तियों के पलायन से बड़े पैमाने पर आक्रोश के बाद केवल 30,000 से कम हो गई है।
सोमवार की एक समाचार विज्ञप्ति में, वीए ने कहा कि इस वित्तीय वर्ष के अंत तक लगभग 30,000 कर्मचारियों द्वारा अपने कुल कर्मचारियों को कम करने की गति थी, क्योंकि “फेडरल हायरिंग फ्रीज, स्थगित इस्तीफे, सेवानिवृत्ति और सामान्य एट्रिशन” के कारण।
रिलीज के अनुसार, यह कमी 15 प्रतिशत कर्मचारियों, या कुछ 83,000 व्यक्तियों के लिए “बड़े पैमाने पर कमी-इन-फोर्स की आवश्यकता” को समाप्त करती है।
यह घोषणा ट्रम्प प्रशासन के लिए एक तेज मोड़ है, जिसने महीनों तक 83,000 भूमिकाओं को खत्म करने की मांग की है – VA के कर्मचारियों को अपने 2019 के 400,000 से कम कर्मचारियों के आकार में कम करना – जैसा कि मार्च में कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक ज्ञापन में रखा गया है।
वीए सचिव डगलस कोलिन्स ने उस समय कहा था कि कटौती राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश का पालन कर रहे थे, फरवरी में हस्ताक्षर किए गए, सभी संघीय एजेंसियों को बल में कमी के लिए तैयार करने के लिए निर्देशित किया, जिसका अर्थ है बड़े पैमाने पर छंटनी। उन्होंने यह भी जोर देकर कहा कि यह कदम कठिन था, लेकिन आवश्यक था और जोर देकर कहा कि कटौती दिग्गजों और वीए लाभार्थियों को स्वास्थ्य देखभाल या लाभों को प्रभावित नहीं करेगी।
इस बीच, व्हाइट हाउस ने कहा कि वीए “फूला हुआ” हो गया था और दावा किया कि स्लैश की गई नौकरियां एजेंसी को और अधिक कुशल बना देगी।
लेकिन डेमोक्रेट सांसदों को योजनाओं पर वापस धकेलने के लिए जल्दी थे, सीनेट के दिग्गजों की मामलों की समिति के सदस्य रिचर्ड ब्लूमेंटल (डी-कॉन) के साथ विकास को “एक आंत पंच” और “अपने संभावित महत्व और इसके पुरुषवाद और क्रूरता में लुभावनी” पूर्व अमेरिकी सेवा सदस्यों के लिए कहते हुए।
लोअर चैंबर में उनके समकक्ष, वयोवृद्ध मामलों की रैंकिंग सदस्य मार्क टाकानो (डी-कैलिफ़) पर हाउस कमेटी, ने कहा कि ट्रम्प के प्रशासन के लक्ष्य “समझ से बाहर” थे।
“कर्मियों में कोई भी महत्वपूर्ण कमी विनाशकारी बैकलॉग बना सकती है, महत्वपूर्ण देखभाल में देरी कर सकती है और अंततः हमारे दिग्गजों को एक ऐसे समय में विफल कर सकती है जब उन्हें हमारे समर्थन की सबसे अधिक आवश्यकता होती है,” टाकानो ने मार्च में कहा।
दिग्गजों और उनके अधिवक्ता समूहों ने यह भी चेतावनी दी कि वीए को सिकोड़ने के लिए प्रशासन के आक्रामक दृष्टिकोण में दिग्गजों के लिए दीर्घकालिक और विनाशकारी प्रभाव होंगे, जो पहले से ही वीए देखभाल के लिए लंबे समय तक प्रतीक्षा समय का सामना कर सकते हैं।
इसके अलावा, पूर्व सेवा सदस्यों को खड़ी कार्यबल कटौती में बहने की संभावना थी क्योंकि वीए के 25 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी दिग्गज हैं।
अपने सोमवार के बयान में, VA ने कहा कि उसने जनवरी में लगभग 484,000 कर्मचारियों को दर्ज किया था, एक संख्या जो जून तक 467,000 तक थी – लगभग 17,000 कर्मचारियों का नुकसान।
एजेंसी परियोजना है कि जुलाई और 30 सितंबर के बीच, वित्तीय वर्ष के अंत में, लगभग 12,000 अतिरिक्त श्रमिक सामान्य आकर्षण, स्वैच्छिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति या आस्थगित इस्तीफा कार्यक्रम के माध्यम से बाहर निकलेंगे।
वीए का दावा है कि “इन कर्मचारियों की कटौती को यह सुनिश्चित करने के लिए कई सुरक्षा उपाय हैं कि वे वयोवृद्ध देखभाल या लाभों को प्रभावित नहीं करते हैं,” कि सभी वीए मिशन-क्रिटिकल पदों को स्थगित इस्तीफे और स्वैच्छिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति से छूट दी गई है, और 350,000 से अधिक पदों को संघीय हायरिंग फ्रीज से छूट दी गई है।
लेकिन ब्लूमेंटल ने सोमवार को जारी एक बयान में, चेतावनी दी कि यहां तक कि वीए ने “83,000 से अधिक कर्मचारियों को आग लगाने की अपनी विनाशकारी योजना को छोड़ दिया,” इसकी घोषणा यह स्पष्ट करती है कि यह “इस प्रशासन और डोगे की स्लैश और ट्रैश नीतियों द्वारा बनाए गए विषाक्त कार्य वातावरण के कारण बोर्ड भर में कर्मचारियों को खून बह रहा है।”
उन्होंने जोर देकर कहा कि जिन कर्मचारियों ने “प्राकृतिक ‘नहीं किया है, वे’ प्राकृतिक ‘नहीं हैं, यह रणनीतिक नहीं है, और यह अनिवार्य रूप से दिग्गजों की देखभाल और लाभों को प्रभावित करेगा – कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंबल का आश्वासन वीए सचिव पीछे छिप जाता है।”
VA संघीय श्रमिकों के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है, जिसमें वर्तमान 467,000 कर्मचारी 9 मिलियन से अधिक एनरोल में 127 मिलियन से अधिक स्वास्थ्य देखभाल नियुक्तियों को वितरित करते हैं।
एजेंसी ने पहले ही ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल में कटौती का अनुभव किया है, जो फरवरी में छंटनी के लिए 2,400 कर्मचारियों को खो देता है।
