जुलाई जॉब्स रिपोर्ट ने पुष्टि की कि नौकरी चाहने वाले क्या कह रहे हैं

नवीनतम नौकरी रिपोर्ट इस बात की पुष्टि करती है कि कई नौकरी चाहने वालों को क्या लग रहा है: बाजार वास्तव में है वह खराब।

उन लोगों के लिए जो हजारों नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं या भीषण साक्षात्कार राउंड के माध्यम से केवल पारित होने के लिए स्लोगिंग कर रहे हैं, संख्याओं को आश्चर्यजनक रूप से आश्चर्यजनक नहीं है।

लॉस एंजिल्स में स्थित एक नौकरी चाहने वाले स्टेफ़नी ओ’नील ने 10 महीने से नौकरी के शिकार पर कहा, “चीजें ईबेड और बह गई हैं।” “कुछ महीने पहले, ऐसा लग रहा था कि यह उठा रहा था, लेकिन यह फिर से धीमा प्रतीत होता है।”

जुलाई जॉब्स की रिपोर्ट से पता चला है कि जुलाई में 73,000 नौकरियों को जोड़ा गया था, जो अपेक्षित 106,000 से कम था। बेरोजगारी दर भी बढ़कर 4.2% हो गई, जून में 4.1% से थोड़ी वृद्धि हुई।

रिपोर्ट से एक और स्टैंडआउट विवरण मई और जून की नौकरी में वृद्धि के लिए “सामान्य से बड़ा” संशोधन था – जिसका अर्थ है कि पहले के महीनों पहले के विचार से भी बदतर थे।

नौकरी में वृद्धि कुछ साल पहले गर्म थी जब महान इस्तीफे के दौरान बहुत अधिक मंथन हुआ था। नौकरी चाहने वालों के संघर्षों को जोड़ते हुए, हाल के वर्षों में नौकरी बाजार धीमा हो गया है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने बिजनेस इनसाइडर को पुष्टि की कि उसके आयुक्त को शुक्रवार को राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की आलोचना के बाद समाप्त कर दिया गया था, जिन्होंने कहा कि डेटा एक “बड़ी गलती” थी और “अर्थव्यवस्था ‘ट्रम्प’ के तहत फलफूल रही है।”

एक कौशल बेमेल

वास्तव में हायरिंग लैब में उत्तरी अमेरिका में आर्थिक अनुसंधान के निदेशक लौरा उलरिच ने बीआई को बताया कि पिछले कुछ महीनों में संशोधन ने अपनी सोच को “प्रबलित” किया कि श्रम बाजार “काफी” नरम हो रहा है।

उलरिच ने कहा, “हमारे पास उपलब्ध नौकरियों के मामले में काफी लोपेड जॉब्स मार्केट है और जो कौशल काम के लिए हैं।”

उलरिच ने एक उदाहरण के रूप में स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता क्षेत्र की ओर इशारा किया। जबकि सेक्टर कई नौकरियों को जोड़ रहा है, उन पदों में से कई को विशेष कौशल सेट, शिक्षा या प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।

यह डिस्कनेक्ट कुछ ऐसा है जो 49 वर्षीय डेमन डंकन ने 2021 से अनुभव किया है, जब उसे बिक्री इंजीनियरिंग की भूमिका से दूर रखा गया था। उन्होंने कहा कि वह तब से “बेरोजगार” रहे हैं, या नौकरी कर रहे हैं जो उनके कौशल सेट में फिट नहीं हैं। उन्होंने कहा कि डंकन अब पिछले साल कॉलेज से स्नातक करने वाले सहयोगियों के साथ कोल्ड-कॉलिंग बिक्री भूमिका में काम कर रहा है।

“यह लगभग चार वर्षों से एक निरंतर लड़ाई रही है,” डंकन, जिन्होंने हजारों भूमिकाओं के लिए आवेदन किया है, ने बीआई को बताया।

ओ’नील ने कहा कि उसने लगभग 512 पदों पर आवेदन किया और लगभग 20 साक्षात्कारों को उतारा, ज्यादातर रेफरल से। दो दशकों से अधिक समय तक टेक में काम करने के बावजूद, उसने कहा कि वह शिक्षण जैसे वैकल्पिक, गैर-कॉर्पोरेट कैरियर पथ पर विचार कर रही है।

नौकरी चाहने वाले संघर्ष इस गर्मी में शुरू नहीं किया

जबकि नवीनतम डेटा यह मानता है कि नौकरी चाहने वालों को कैसा लग रहा है, कई लोगों के लिए, यह कुछ समय के लिए एक चुनौतीपूर्ण बाजार है।

मार्च 2022 में 12 मिलियन से अधिक की नौकरी के उद्घाटन ने जून तक 7.4 मिलियन से अधिक कूलर कर दिया है। महान इस्तीफे के दौरान मार्च 2022 के शिखर से क्विट्स भी धीमा हो गया है क्योंकि लोग कम किराए के साथ नौकरी के बाजार में कम नौकरियों को बदल रहे हैं।

मिशिगन में स्थित एक नौकरी चाहने वाले जोसेफ लेमन ने कहा कि वह लगभग तीन वर्षों से नौकरी की तलाश कर रहे हैं। उन्होंने लगभग 2,000 भूमिकाओं के लिए आवेदन किया है और उनके पास केवल चार साक्षात्कार अनुरोध हैं।

“मैं सोचने लगा है कि कुछ वास्तव में एमिस है,” लेमन ने बिजनेस इनसाइडर को बताया। “क्योंकि मैं ऐसा नहीं हूं जो सैकड़ों हजार डॉलर के लिए सीईओ, सी-सूट प्रकार की नौकरियों के लिए आवेदन करने की कोशिश कर रहा है। मैं ज्यादातर ग्राहक सहायता, संचालन की तलाश कर रहा हूं।”

एक अन्य नौकरी चाहने वाले, पॉल लैम्बर्ट को हाल ही में एक आईटी समर्थन प्रबंधकीय भूमिका से दूर रखा गया था। नौकरी के बाजार में अपने दो महीनों में, उन्होंने कहा कि उन्होंने तब से लगभग 100 नौकरियों में आवेदन किया है और केवल तीन साक्षात्कार हुए हैं।

“यह निश्चित रूप से इस बाजार में भी देखा जाना आसान नहीं है,” लैम्बर्ट ने बिजनेस इनसाइडर को बताया।

चुनौतियों के बावजूद, लैम्बर्ट ने कहा कि उनकी नौकरी का शिकार अब तक 2023 में बंद किए जाने के बाद उन्होंने जो अनुभव किया था, उससे कहीं अधिक अलग नहीं है। लैम्बर्ट ने कहा कि उन्हें अपने परिवार की देखभाल करने के लिए अपनी नौकरी की खोज में लगभग चार महीने की कम-कम नौकरी करनी पड़ी। उन्होंने कहा कि एक नौकरी खोजने में एक साल का समय लगा, जो वह देख रहा था।

लैम्बर्ट ने कहा कि उन्हें लगता है कि एक बार टैरिफ अनिश्चितता फीकी पड़ गई, बाजार समायोजित हो जाएगा। हालांकि, उन्होंने कहा कि वह क्यू 4 के दृष्टिकोण के बाद नए कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों के बारे में भी चिंतित महसूस करते हैं।

“यह मेरी बड़ी चिंता है,” लैम्बर्ट ने कहा। “क्या मैं Q4 से पहले रोजगार के लिए उतरने में सक्षम होने जा रहा हूं जब बजट खर्च किए गए हैं और बहुत सारे लोग वास्तव में काम पर नहीं रख रहे हैं?”