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निजी छंटनी समूहों के अंदर नौकरी के नुकसान के दर्द को कम करता है

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फरवरी में मेटा से जाने के बाद, शायना मून ने एक निजी लिंक्डइन चैट के लिए एक निमंत्रण स्वीकार किया, जहां उसने इसके लगभग 40 सदस्यों के नामों को पहचान लिया। सभी पूर्व सहकर्मी थे, जिन्हें टेक दिग्गज से भी खारिज कर दिया गया था।

मून, जो माइक्रोसॉफ्ट से अपने करियर में पहले रखे गए थे, ने कहा कि उन्होंने स्वास्थ्य और बेरोजगारी लाभों के लिए आवेदन करने के तरीके के बारे में समूह के साथ युक्तियां साझा कीं, साथ ही साथ उन्हें एक रोजगार वकील से प्राप्त सलाह दी।

कैलिफोर्निया में रहने वाले 34 वर्षीय तकनीकी निर्माता ने कहा, “यह सब प्रशासनिक सामान है जब आपको नौकरी से दूर कर दिया जाता है।” “लोगों का एक समूह होना अच्छा है कि आप इस बात से बात करें कि सभी एक ही बकवास से गुजर रहे हैं जैसे आप हैं।”

लेट बंद होने का मतलब है कि जल्दबाजी में सहकर्मियों को अलविदा कहना और अकेले नौकरी की खोज शुरू करना। अब और नहीं।

कई कार्यकर्ता जिन्हें बड़े पैमाने पर पुनर्गठन के हिस्से के रूप में जाने दिया गया है, वे निजी ऑनलाइन चैट समूहों में शामिल होने, शोक करने और एक दूसरे को आगे बढ़ने में मदद करने के लिए संपर्क में रह रहे हैं।

गुलाबी पर्ची के साथ हिट किसी के लिए खुले अधिक सामान्य विकल्पों के विपरीत, ये आमंत्रण-केवल समूह एक ही संगठन से बूट किए गए व्यक्तियों के लिए कड़ाई से हैं, क्योंकि वे कई समान निराशाओं और चुनौतियों को साझा करते हैं।

एक संचार जीवन रेखा

सारा रसेल, जिनके एक संघीय कार्यकर्ता के रूप में 25 वर्ष से अधिक-कैरियर फरवरी में अचानक समाप्त हो गए, ने कहा कि एक समूह ने कहा कि उसने उसे दर्द से निपटने में मदद की-और तरीकों से दोस्त और परिवार नहीं कर सकते।

“हर कोई सदमे में है और आपको एक दूसरे का समर्थन करने की आवश्यकता है,” उसने बिजनेस इनसाइडर को बताया। “एक समूह के रूप में, हम समझ गए कि क्या चल रहा है। हमें यह सब समझाने की ज़रूरत नहीं थी।”

58 वर्षीय रसेल ने कहा कि उनके पूर्व सहयोगियों में से एक ने कुल्हाड़ी मारने से कुछ हफ्ते पहले एन्क्रिप्टेड मोबाइल ऐप सिग्नल पर चैट स्थापित की थी। उन्हें लगा कि छंटनी आ रही है, उसने कहा, क्योंकि ट्रम्प प्रशासन ने संघीय कार्यबल को ट्रिम करने का वादा किया था, और उन्होंने इस चिंता से संकेत चुना कि उनके काम कंप्यूटरों की निगरानी की जा रही थी।

क्लब, जिसे उन्होंने “सर्वाइवर्स” नाम दिया, शुरू में अपने विधेय के बारे में जानकारी का आदान -प्रदान करने के तरीके के रूप में कार्य किया, रसेल ने समझाया, जो सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में रहता है। बाद में यह एक संचार जीवन रेखा में बदल गया, जब वे आधिकारिक तौर पर बूट प्राप्त करते थे और अपने काम के ईमेल तक पहुंच खो देते थे।

“हम बस काट रहे थे,” उसने कहा। “कोई बंद नहीं था। मैंने 70,000 कर्मचारियों के साथ काम किया और मैं सिर्फ नक्शे से गायब हो गया।”

कार्यकर्ता प्रतिरोध

महामारी के मद्देनजर, श्रमिकों ने अपने व्यक्तिगत जीवन में कार्यस्थल के अवतार को चुनाव लड़ने के लिए निजी ऑनलाइन समूहों की ओर रुख किया है, कॉर्नेल विश्वविद्यालय में संचार के एक एसोसिएट प्रोफेसर ब्रुक एरिन डफी के अनुसार, जो सामाजिक-मीडिया संस्कृति का अध्ययन करता है।

“हमने कार्यकर्ता प्रतिरोध में वृद्धि देखी है,” उसने कहा, हाल के वर्षों में आंदोलनों के उद्भव का हवाला देते हुए “शांत छोड़ने,” “नंगे न्यूनतम सोमवार,” और “आलसी लड़की की नौकरियां।”

हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि कितने निजी कार्यकर्ता समूह मौजूद हैं, हाल ही में वे छंटनी, कार्यस्थल निगरानी, और नौकरी की सुरक्षा पर जेनेरिक एआई के प्रभाव जैसे विषयों पर चर्चा करने के लिए तेजी से महत्वपूर्ण हब बन गए हैं।

चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के अनुसार, जनवरी और जून के बीच, अमेरिका-आधारित नियोक्ताओं ने लगभग 750,000 नौकरियों को कम कर दिया, 2020 के बाद से किसी भी वर्ष की पहली छमाही के लिए सबसे अधिक। 2020 को छोड़कर, यह संख्या 2009 के बाद से सबसे अधिक midyear कुल है, कैरियर-संक्रमण फर्म ने कहा।

“इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, यह समझ में आता है कि श्रमिक फुसफुसाते नेटवर्क की ओर रुख कर रहे हैं,” डफी ने कहा।

ऐसे समूह छंटनी पीड़ितों के लिए केवल भावनात्मक सांत्वना से अधिक प्रदान करते हैं। शिकागो में एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, एलिसन फ्रैगले ने कहा कि वे आम तौर पर एक पूर्व नियोक्ता के बारे में जानकारी देने और संवेदनशील प्रश्न पूछने के लिए सुरक्षित स्थान भी हैं, जैसे कि क्या समूह में किसी को भी एक गंभीर जांच मिली है।

इसके विपरीत, सोशल मीडिया पर शिकायतें या संवेदनशील प्रश्न लेना इसके बजाय संतोषजनक होने की संभावना नहीं है और संभावित नियोक्ताओं को बंद कर सकता है। “हमने देखा है कि बहुत से लोग उन चीजों को अपने संकट में करते हैं,” उसने कहा।

कनेक्शन की शक्ति

निजी छंटनी क्लबों का एक और लाभ यह है कि सदस्य अक्सर एक -दूसरे के रिज्यूम की आलोचना करने के लिए तैयार होते हैं, मॉक साक्षात्कार में संलग्न होते हैं और नौकरी की अगुवाई करते हैं क्योंकि हर कोई एक ही नाव में है और पहले से ही एक दूसरे को जानता है।

एक अपवाद, हालांकि, हो सकता है कि यदि समूह छोटा है और इसमें ज्यादातर ऐसे लोग शामिल हैं जो पहले एक ही नौकरी का कार्य करते थे और एक ही उद्योग और क्षेत्र में काम की तलाश कर रहे थे, न्यूयॉर्क के कैरियर कोच रॉय कोहेन को चेतावनी दी थी। ऐसे मामलों में, सदस्य अब से ही क्लैम कर सकते हैं “वे एक ही अवसरों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।

“गेम इंडस्ट्री जॉब हंट,” लेट-ऑफ वीडियोगेम-उद्योग श्रमिकों और स्वयंसेवक सहायकों के लिए एक निजी सुस्त समूह, 12 चैनलों में विभाजित है, प्रत्येक एक गेम कंपनी का प्रतिनिधित्व करता है जो हाल के वर्षों में भारी नौकरी में कटौती के साथ हिट किया गया है। सदस्यों को केवल उस चैनल तक पहुंचने से पहले वेट किया जाता है जहां वे हैं, हालांकि वे सभी एक अलग एक में जा सकते हैं, जिसे “कैन यू रेफ़र मी” कहा जाता है, जो नाम की तरह ही काम करता है।

लॉस एंजिल्स में गेम-इंडस्ट्री इवेंट्स की निर्माता, समूह के निर्माता, क्रिस्टीना अमाया ने कहा कि उन्होंने अन्य मैसेजिंग ऐप्स पर स्लैक को चुना क्योंकि यह एक सामान्य कार्यस्थल उपकरण है और वह सोचती हैं कि कई लोग अपनी नौकरी खोने के बाद इसका इस्तेमाल करने से चूक जाते हैं। जबकि वह वर्तमान में कार्यरत है और 2023 के अंत में “गेम इंडस्ट्री जॉब हंट” का गठन करते समय एक नौकरी थी, उसने कहा कि उसे तीन बार बिछाया गया है और समूह की स्थापना की गई है क्योंकि वह लोगों की मदद करना पसंद करती है।

नौकरियों को खोजने के लिए नेटवर्किंग की शक्ति में एक बड़ा आस्तिक, अमाया ने हाल ही में एक सदस्य की शुरुआत की, जिसे इस महीने की शुरुआत में “हत्यारे के क्रीड” डेवलपर यूबीसॉफ्ट एंटरटेनमेंट में एक स्वयंसेवक के लिए नौकरी से जाने दिया गया था। स्वयंसेवक एक गेम स्टूडियो में काम करता है कि रखी गई महिला में शामिल होने की इच्छा है।

“आपके कनेक्शन आपके लिए सब कुछ बनाते हैं,” अमाया ने कहा। “वे वे लोग हो सकते हैं जो आपको दरवाजे में लाते हैं।”

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