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मैं टेक में 24 साल का हूं। ‘जीन जेड स्टेयर’ वास्तविक है, लेकिन मैं इसे नहीं करता & mdash; यहाँ एक विशेषता है जो मुझे इससे बचने में मदद करता है।

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AAA DEVOPS के विश्लेषक कोडी अपोलिनार ने कहा कि उन्हें “जनरल जेड स्टेयर ‘के विपरीत करने से पेशेवर सफलता मिली है जो वह अपने साथियों से देखे गए हैं।

  • 24 वर्षीय कोडी अपोलिनार ने अपनी टेक इंटर्नशिप के बाद एक पूर्णकालिक DevOps विश्लेषक नौकरी की।
  • वह जनरल जेड स्टेयर को स्वीकार करता है, और कहा कि उसने अपने करियर में आगे बढ़ने के विपरीत किया।
  • अपोलिनार ने कहा कि उनकी जिज्ञासा कैरियर के विकास और अवसरों के लिए सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति रही है।

यह-टू-टू-निबंध कैलिफोर्निया के अखरोट में 24 वर्षीय देवप्स विश्लेषक कोडी अपोलिनर के साथ बातचीत पर आधारित है। इसे लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किया गया है।

मैं लगभग एक साल से AAA ऑटो क्लब एंटरप्राइजेज में DevOps विश्लेषक के रूप में काम कर रहा हूं। इससे पहले, मैंने तीन महीने के लिए कंपनी के साथ इंटर्नशिप की, फिर चार महीने की अंशकालिक भूमिका में संक्रमण किया कैलिफोर्निया स्टेट पॉलिटेक्निक विश्वविद्यालय, पोमोना में मेरे अंतिम सेमेस्टर को पूरा करते हुए।

मैंने कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन किया, लेकिन मुझे काम पर रखने में सबसे ज्यादा मदद मिली, यह मेरी डिग्री नहीं थी; यह कुछ ऐसा था जिसे मैं अपनी महाशक्ति कहता हूं: वास्तविक जिज्ञासा। उस विशेषता ने मुझे इंटर्न से पूर्णकालिक कर्मचारी में जल्दी से स्थानांतरित करने में मदद की, और यह वही है जो मुझे स्टीरियोटाइप से अलग करता है जनरल जेड का “घूरना।”

आपने शायद पहले घूरना देखा है। यह एक खाली अभिव्यक्ति है, जिसमें मौन है। अब, यह एक मेम बन गया है, लेकिन मैंने इसे वास्तविक जीवन में भी देखा है।

मेरे छोटे जीन जेड साथियों ने काम पर घूरना किया है

अपनी पिछली नौकरी में, मैंने कई छोटे जीन जेड सहकर्मियों के साथ एक तेज-कैज़ुअल रेस्तरां में काम किया, और मैंने देखा कि वे कितनी बार घूरते हैं। विशेष रूप से पुराने ग्राहकों के साथवे नहीं जानते थे कि कैसे जवाब देना है। वे आवश्यक रूप से असभ्य नहीं थे; उनके पास आमने-सामने बातचीत करने के अनुभव की कमी थी।

मुझे लगता है कि महामारी और पीढ़ीगत बदलावों के मिश्रण ने इसे बनाया। मेरे लिए, महामारी ने कॉलेज के माध्यम से आधा मारा। मेरे पास पहले से ही अपने बेल्ट के तहत इन-पर्सन इंटरेक्शन के साल थे। लेकिन मैंने देखा है कि यहां तक कि लोग भी सिर्फ कुछ साल छोटे मुझसे अलग -अलग बातचीत करने के लिए लग रहे थे।

मेरे छोटे साथी मुख्य रूप से ऑनलाइन रहते थे और केवल बात करने पर संलग्न होना था। उस डिस्कनेक्ट पर ले जाता है कार्यस्थल और वास्तविक जीवन में।

नरम कौशल तकनीकी लोगों की तुलना में कठिन हैं

मेरी तकनीकी भूमिका में, मैंने माना कि तकनीकी कौशल सीखा जा सकता है। समझ के लिए अधिक चुनौतीपूर्ण क्या हो सकता है प्रभावी संचार का कौशलजिसमें सवाल पूछना, वास्तविक प्रतिक्रियाएं प्रदान करना और सार्थक संबंधों का निर्माण करना शामिल है। इस तरह के कनेक्शन से बेहतर सीखने, मजबूत मेंटरशिप और अधिक अवसरों की ओर जाता है।

अपनी इंटर्नशिप के दौरान, मैं लगभग 25 लोगों में से एक था। अधिकांश इंटर्न जनरल जेड कॉलेज के स्नातक थे, जिनमें कोई काम का अनुभव नहीं था। उनमें से कुछ केवल गर्मियों में रहे। कुछ “घूरना” श्रेणी में गिर गए; वे बोलते नहीं थे, मदद के लिए पूछते थे, या बहुत संलग्न थे। उस अतिरिक्त बिट जिज्ञासा में वे मामलों की कमी थी।

मैंने कभी भी खुद को कमरे में सबसे बुद्धिमान व्यक्ति नहीं माना है, लेकिन मैंने हमेशा पूछने का प्रयास किया है: “क्या आप मुझे यह सिखा सकते हैं? यह कैसे काम करता है? मुझे और क्या सीखना चाहिए?”

मुझे यह जानकर आश्चर्य हुआ कि हर कोई ऐसा नहीं करता है। अनेक जीन-जर्स नंगे न्यूनतम करते हैं: पूर्ण किए गए कार्यों को पूरा करें और बाहर घड़ी करें। मुझे जो मदद मिली, वह मेरी ड्राइव थी कि मैं गहराई से समझूं और एक गहरी समझ हासिल करूं।

सवाल पूछने से मुझे अपनी क्षमता के बारे में अधिक जानकारी हो गई

शुरू में, मैं स्नातक होने के बाद कहीं और आवेदन करना शुरू करने की योजना बनाई, लेकिन मैं भाग्यशाली था। मेरे अंतिम सेमेस्टर के समाप्त होने से ठीक पहले, एएए ने मुझे पूर्णकालिक भूमिका दी। ऐसा लगा जैसे सब कुछ संरेखित हो रहा था।

अब मैं मुख्य रूप से क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर में काम कर रहा हूं, भले ही कॉलेज में मेरा मूल फोकस नहीं था। मैं इस क्षेत्र में जाने के बारे में ज्यादा नहीं जानता था, लेकिन मैंने आनंद लिया है नए कौशल सीखना रोज रोज। अगर मैं सवाल नहीं पूछ रहा होता, तो मैं शायद अपनी क्षमता से अनजान, अपनी लेन में फंस गया होता।

वास्तविक ब्याज की बात बोलना और दिखा रहा है

मैंने यहां भी मजबूत मेंटरशिप की है, जिसने एक बहुत बड़ा अंतर बनाया है। हर कोई ऐसा नहीं करता है। यह वह जगह है जहाँ बोल रहा है और वास्तविक रुचि वास्तव में मायने रखता है।

अगर मैं कार्यबल में प्रवेश करने वाले अन्य जीन ज़र्स को कोई सलाह दे सकता हूं, तो यह होगा: अपने आसपास के लोगों के बारे में जानने के लिए समय निकालें। प्रश्न पूछें। उत्सुक बनो – वास्तव में।

यह ज्यादा नहीं लग सकता है, लेकिन यह सभी अंतर बना सकता है।

क्या आपके पास एक रणनीति के बारे में साझा करने के लिए एक कहानी है जिसने आपको अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद की? इस संपादक, Manseen लोगन से संपर्क करें, mlogan@businessinsider.com पर।

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