राष्ट्रपति ट्रम्प ने गुरुवार को नॉनकेरर संघीय कर्मचारियों का एक नया वर्गीकरण बनाने के लिए एक नया कार्यकारी आदेश दिया, जिन्हें “राष्ट्रपति के नीति एजेंडे को ईमानदारी से लागू करने में मदद करने के लिए काम पर रखा जाएगा।”
कर्मचारियों को वर्गीकरण “अनुसूची जी” के तहत सूचीबद्ध किया जाएगा और व्हाइट हाउस के अनुसार, “नीति-निर्माण या नीति-वकालत करने वाले कार्य” में संलग्न होंगे।
शेड्यूल जी जॉब्स नॉनकेयर पोजिशन होंगे, जो कि “आम तौर पर” समाप्त होने की उम्मीद की जाएगी, जब राष्ट्रपति नियुक्त करने वाले उन्हें ओवल ऑफिस छोड़ देते हैं। वर्गीकरण कैरियर के पदों या कैरियर श्रमिकों पर लागू नहीं होता है।
व्हाइट हाउस ने गुरुवार को कहा, “राष्ट्रपति ट्रम्प का मानना है कि गैर-कैरियर शेड्यूल जी पदों का निर्माण सरकार की दक्षता और जवाबदेही को बढ़ाएगा और करदाताओं को प्रदान की गई सेवाओं में सुधार करेगा।”
व्हाइट हाउस ने तर्क दिया है कि संघीय सरकार के कर्मचारियों का नया वर्गीकरण संचालन को बढ़ावा देगा, विशेष रूप से वेटरन्स अफेयर्स विभाग में, “प्रमुख नीति भूमिकाओं के लिए नियुक्तियों को सुव्यवस्थित करके।”
प्रशासन ने यह सूची नहीं दी कि नए वर्गीकरण के तहत कितने श्रमिकों पर विचार किया जाएगा।
अप्रैल में, प्रशासन ने हजारों कैरियर के संघीय सरकार के कर्मचारियों को “एट-विल” श्रमिकों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने के लिए एक नियम का प्रस्ताव किया, “संघीय एजेंसियों को” संघीय एजेंसियों को गरीब प्रदर्शन, कदाचार, भ्रष्टाचार, या राष्ट्रपति के निर्देशों के तोड़फोड़ के लिए नीति-प्रभावित भूमिकाओं में कर्मचारियों को तेजी से हटाने के लिए, लंबे समय तक प्रक्रियात्मक बाधाओं के बिना, “सशक्त बनाया।”
