कर्मचारी बायआउट, पुनर्गठन के बारे में यूट्यूब सीईओ द्वारा भेजा गया मेमो पढ़ें

सीईओ नील मोहन ने बुधवार को बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त कर्मचारियों के लिए एक ज्ञापन में कहा, यूट्यूब एक बड़े पुनर्गठन के हिस्से के रूप में कर्मचारियों को बायआउट की पेशकश कर रहा है।

मोहन ने लिखा, “भविष्य को देखते हुए, यूट्यूब के लिए अगली सीमा एआई है, जिसमें प्लेटफॉर्म के हर हिस्से को बदलने की क्षमता है।” “हमें इस अवसर का अधिकतम लाभ उठाने के लिए खुद को तैयार करने की जरूरत है।”

मोहन ने कहा कि YouTube, जो Google के स्वामित्व में है, तीन अलग-अलग उत्पाद संगठन बना रहा है जो सीधे उन्हें रिपोर्ट करेंगे: दर्शक उत्पाद, निर्माता और सामुदायिक उत्पाद, और सदस्यता उत्पाद।

पुनर्गठन के हिस्से के रूप में किसी भी छंटनी की योजना नहीं बनाई गई थी, जो 5 नवंबर को प्रभावी होने वाली है।

मोहन ने कहा, “लेकिन हम यह भी समझते हैं कि आप में से कुछ लोग नई चुनौती के लिए तैयार हो सकते हैं, इसलिए हमने फैसला किया है कि अब स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम पेश करने का सही समय है।” उन्होंने कहा, संयुक्त राज्य अमेरिका में यूट्यूब कर्मचारियों को बायआउट विकल्प के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त होगी।

कई कंपनियों ने हाल ही में अपने कार्यबल में कटौती की है – आंशिक रूप से एआई के कारण। अमेज़ॅन ने इस सप्ताह घोषणा की कि वह एआई के युग में तेजी से नवाचार करने के लिए खुद को स्थापित करने के लिए 14,000 से अधिक नौकरियों में कटौती कर रहा है।

गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट ने बुधवार को पहली बार 100 अरब डॉलर की तिमाही में रिकॉर्ड कमाई दर्ज की।

YouTube कर्मचारियों को मोहन का पूरा ज्ञापन नीचे पढ़ें:

हेलो यूट्यूबर्स,

पिछले 20 वर्षों में, YouTube एक बेकार वीडियो-साझाकरण साइट से दुनिया के सबसे बड़े स्ट्रीमिंग प्लेटफार्मों में से एक बन गया है। हमारी सफलता बड़े, साहसिक दांवों पर बनी है, जिनका साल-दर-साल भुगतान हुआ है, यूट्यूब पार्टनर प्रोग्राम लॉन्च करने से लेकर लिविंग रूम में निवेश तक। आज, उन निवेशों ने एक फलता-फूलता व्यवसाय तैयार किया है: हमने अपने पारिस्थितिकी तंत्र को $100B से अधिक का भुगतान किया है, दो वर्षों से अधिक समय तक अमेरिका में #1 स्ट्रीमर के रूप में अपनी स्थिति सुरक्षित की है, और 125 मिलियन से अधिक एम+पी और 8एम यूट्यूब टीवी ग्राहकों के साथ एक सदस्यता इंजन बनाया है।

भविष्य को देखते हुए, YouTube के लिए अगली सीमा AI है, जिसमें प्लेटफ़ॉर्म के हर हिस्से को बदलने की क्षमता है। हमें इस अवसर का अधिकतम लाभ उठाने के लिए स्वयं को तैयार करने की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि यह सुनिश्चित करना कि हर तेजी से बढ़ते क्षेत्र को सफल होने के लिए आवश्यक फोकस और निवेश मिले, हमारे मुख्य व्यवसायों के पीछे गहरी विशेषज्ञता का निर्माण हो, और तेजी से निर्णय लेने और निष्पादन को बढ़ावा मिले। ऐसा करने के लिए, हम तीन अलग-अलग उत्पाद संगठन बना रहे हैं जो सीधे मुझे रिपोर्ट करेंगे:

• दर्शक उत्पाद: यह टीम दर्शकों के अनुभव पर ध्यान केंद्रित करेगी, जिसमें खोज और खोज में सुधार, लिविंग रूम में विकास में तेजी लाना, हमारे रणनीतिक दर्शकों के साथ जुड़ाव बढ़ाना, हमारे विश्व स्तरीय बुनियादी ढांचे में निवेश करना और जिम्मेदारी की हमारी नींव पर निर्माण जारी रखना शामिल है। इस टीम का नेतृत्व जोहाना करेंगी. यह कोरएक्स, लिविंग रूम, इंफ्रास्ट्रक्चर और ट्रस्ट एंड सेफ्टी को एक साथ लाएगा और एमिली, जेनी और वूजिन के नेतृत्व में तीन स्तंभों में विभाजित किया जाएगा।
• निर्माता और सामुदायिक उत्पाद: यह टीम जेनएआई टूल्स, शॉर्ट्स, लाइव और सभी आकार के रचनाकारों का समर्थन करने के माध्यम से निर्माण को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगी। यह पूरे मंच पर समुदाय के निर्माण पर भी ध्यान केंद्रित करेगा। यह अमजद के नेतृत्व वाले क्रिएटर और टोनी के नेतृत्व वाले ईएमसीओ को एक साथ लाएगा। हम इस टीम के एक नेता को खोजने के लिए एक खोज शुरू करेंगे, और जोहाना अंतरिम में नेतृत्व करेगी।
• सदस्यता उत्पाद: यह टीम इस क्षेत्र में जबरदस्त अवसर का लाभ उठाने के लिए संगीत और प्रीमियम और ओटीटी में हमारी सदस्यता वृद्धि को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगी। इस टीम का नेतृत्व क्रिश्चियन करेंगे और संगीत को एक साथ लाएंगे, जिसका नेतृत्व टी.जे करेंगे; विल के नेतृत्व में प्रीमियम, वाणिज्य और नाइट्रेट; और ओटीटी, जिसके लिए हम एक नए नेता को नियुक्त करेंगे।

मुझे यह घोषणा करते हुए भी खुशी हो रही है कि JT, UX के प्रमुख के रूप में एक विस्तारित भूमिका निभाएगा। इसके अलावा, यूएक्स संगठन स्कॉट के अधीन चला जाएगा। इंजीनियरिंग और यूएक्स दोनों टीमें हैं जो पूरे संगठन में क्षैतिज रूप से काम करती हैं, और हमारा मानना ​​है कि इन टीमों को एक साथ लाकर, वे दोनों स्केल की गई प्रक्रियाओं और सर्वोत्तम प्रथाओं से लाभ उठा सकते हैं। ट्रैविस के नेतृत्व में शॉपिंग, स्कॉट को रिपोर्ट करना जारी रखेगी।

ये परिवर्तन 5 नवंबर से प्रभावी होंगे। इस पुनर्गठन के हिस्से के रूप में कोई भूमिका समाप्त नहीं की गई है। आप अद्यतन संगठन चार्ट यहां देख सकते हैं। अपर्णा, मैरी एलेन, मैट और शचर अपनी टीमों का नेतृत्व करना जारी रखेंगे और सीधे मुझे रिपोर्ट करेंगे।

यह YouTube पर एक अविश्वसनीय रूप से रोमांचक समय है और आगे कई अवसर और चुनौतियाँ हैं। लेकिन हम यह भी समझते हैं कि आप में से कुछ लोग नई चुनौती के लिए तैयार हो सकते हैं, इसलिए हमने निर्णय लिया है कि अब स्वैच्छिक निकास कार्यक्रम पेश करने का सही समय है। आज से, मेरे प्रत्यक्ष-रिपोर्टिंग संगठन में पात्र अमेरिकी YouTubers स्वेच्छा से विच्छेद पैकेज के साथ छोड़ने की क्षमता रखते हैं। यूएस यूट्यूबर्स को एक अलग नोट में अधिक विवरण प्राप्त होगा।

मैं YouTube के भविष्य को लेकर पहले कभी इतना उत्साहित नहीं हुआ था। पिछले कुछ वर्षों में हमारा आकार, दायरा और जटिलता बढ़ी है, लेकिन हमारी मूल नेतृत्व संरचना एक दशक में विकसित नहीं हुई है। मेरा मानना ​​है कि ये बदलाव हमें अपनी सफलता जारी रखने के लिए अच्छी तरह तैयार करेंगे।

– नील