जेन जेड के नौकरी संघर्ष, कैरियर सर्वनाश के लिए मिलेनियल्स गाइड

इसकी कल्पना करें: जैसे ही एक नई पीढ़ी नौकरी बाजार में प्रवेश करती है, एक संकट दुनिया को हिला देता है और आर्थिक परिदृश्य को स्थायी रूप से बदल देता है, जिससे युवाओं को एक अलग युग के नए नियमों को सीखने के लिए अपनी कैरियर यात्रा शुरू करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। सहस्त्राब्दी पीढ़ी और जेन ज़ेड के सदस्यों दोनों के लिए, यह विवरण घर के करीब पहुंच सकता है। जब दोनों पीढ़ियाँ अपने करियर की शुरुआत कर रही थीं तभी वे वैश्विक उथल-पुथल से जूझ रही थीं।

मेरे जैसे सहस्राब्दियों के लिए, 2008 में वित्तीय प्रणाली का विस्फोट हुआ था। हमारे माता-पिता ने घर खो दिए, हमने अपने कॉलेज के फंड खो दिए, और कम से कम आधी सदी में सबसे खराब नौकरी बाजार में प्रवेश किया।

जेन ज़र्स के लिए, यह एक महामारी थी। कोविड ने आपके कॉलेज के कई वर्ष बर्बाद कर दिए, और आसमान छूती मुद्रास्फीति ने आपके अल्प छात्र बजट को निगल लिया। अब, आप वास्तविक दुनिया से बाहर आ गए हैं, ठीक उसी समय जब तकनीकी परिवर्तन, उच्च ब्याज दरों और अराजक टैरिफ नीति के कारण प्रवेश स्तर की नौकरियों का भंडार खत्म होने लगा है।

प्रत्येक पीढ़ी के पास उसके प्रारंभिक वर्षों की युद्ध कहानियाँ होती हैं। जेन एक्सर्स को 9/11 और तकनीकी बुलबुले के फूटने की प्रक्रिया करनी थी। 1970 के दशक में बेबी बूमर्स ने मुद्रास्फीति और दर्दनाक उच्च ब्याज दरों की अपनी लड़ाई से निपटा। लेकिन पहली बार अपने पैरों पर खड़े होने की कोशिश कर रही युवा पीढ़ी के लिए पिछली दो उथल-पुथल विशेष रूप से बोझिल लग रही थी।

आज, हमारे बटुए और सामान्य रूप से समाज के लिए कुछ वर्षों के क्रूर दौर के बाद जेन जेड पर बोझ है। जून 2025 में जारी डेलॉइट सर्वेक्षण के अनुसार, अड़तालीस प्रतिशत जेन जेड वित्तीय रूप से सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं, और 80% से अधिक ने कहा कि उनके वित्तीय भविष्य और दिन-प्रतिदिन के वित्त उनकी चिंता और तनाव को बढ़ाते हैं।

जेन ज़ेड, मैं तुम्हें सुन रहा हूँ। मेरे पास है गया आप। और मैं जानता हूं कि इसका एक रास्ता है।

इस अनिश्चित समय में, मैं यहां “ब्रेनरोट युवा लोगों” की बातें कहने या चैटजीपीटी का उपयोग करके एक प्रभावी बायोडाटा लिखने के बारे में आधी-अधूरी सलाह देने के लिए नहीं आया हूं। इसके बजाय, मैं इतिहास में हमने बार-बार जो सीखा है, उसके आधार पर परिप्रेक्ष्य प्रदान करना चाहता हूं। अमेरिकी अर्थव्यवस्था अपनी उचित सफलताओं और चुनौतियों से गुज़री है, और ऐसा महसूस हो सकता है कि आपमें से जो अपने दम पर आगे बढ़ने की कोशिश कर रहे हैं, उनके सामने डेक ढेर हो गया है। लेकिन सही परिस्थितियों और सावधानीपूर्वक योजना के साथ, इसमें कोई संदेह नहीं है कि आप सभी जेन ज़र्स को अंततः अपना मौका मिलेगा।

आइए एक बात स्पष्ट कर लें, जेन जेड: आप अपनी संभावनाओं के बारे में चिंतित होने के लिए पागल नहीं हैं। एक महामारी, राजनीतिक अस्थिरता, सोशल मीडिया ब्रेन रोट, और दो स्टॉक मार्केट क्रैश। ओह, और एआई के दुनिया पर कब्ज़ा करने और हमारी सारी नौकरियाँ छीन लेने का ख़तरा है।

इस सब के बीच, हमने चार दशकों में नहीं देखी गई मुद्रास्फीति की उछाल और नौकरी बाजार की धीमी गति के संकुचन के कारण लगातार असंतुलित अर्थव्यवस्था को सहन किया है। वह सामर्थ्य संकट? यह बिल्कुल एक बात है. 2021 और 2023 के बीच 17 महीने की अवधि थी जिसमें वेतन वृद्धि कीमतों में वृद्धि के अनुरूप नहीं थी। वे भी केवल औसत हैं। हम सभी जानते हैं कि ऊंची कीमतों का दर्द अधिक तीव्रता से महसूस किया गया था, यह इस पर निर्भर करता है कि आपने कहां काम किया है और क्या खरीदा है। आवास जैसी आवश्यक चीजें बहुत अधिक बोझ बन गई हैं: पिछले 15 वर्षों में किराए की कीमतें तनख्वाह की तुलना में तेजी से बढ़ी हैं, और सामान्य बंधक भुगतान महामारी से पहले की तुलना में लगभग दोगुना है।

इन दिनों, तनख्वाह फिर से मुद्रास्फीति से आगे निकल रही है – एक ऐसा माहौल जिसमें अमेरिकी घर और व्यवसाय फलते-फूलते हैं। लेकिन अब बेरोजगारी हमारे सिर पर चढ़ रही है। विशेष रूप से आपका, ज़ूमर्स। यदि आपकी उम्र 20 वर्ष के आसपास है, तो आपकी नौकरी बाजार की संभावनाएं वृद्ध अमेरिकियों की तुलना में कहीं अधिक तेजी से खराब हुई हैं। 20 से 24 साल के बच्चों के लिए बेरोजगारी दर 25 से 54 साल के बच्चों की तुलना में 5.6 प्रतिशत अंक अधिक है (अक्सर इसे प्राइम एज बेरोजगारी दर के रूप में जाना जाता है क्योंकि यह श्रमिकों के एक बड़े हिस्से को कवर करता है) – यह अंतर इतना बड़ा है कि इसे आर्थिक संकटों के बाहर शायद ही कभी देखा जाता है।

लोग आपकी प्रवेश-स्तर की नौकरियाँ छीनने वाले AI पर भी उँगलियाँ उठाने में तत्पर हैं। शायद सबसे निराशाजनक हिस्सा, आपके भावी नियोक्ता इस नई तकनीक को आर्थिक तबाही के रूप में नहीं, बल्कि दुनिया के काम करने के तरीके में एक दीर्घकालिक संरचनात्मक परिवर्तन और नौकरी पर अनुभव प्राप्त करने में एक दीर्घकालिक बाधा के रूप में घोषित कर रहे हैं। और फिर वॉल स्ट्रीट की गैसलाइटिंग है। निश्चित रूप से, समाज को ऐसा महसूस हो रहा है जैसे यह तेजी से बढ़ रहा है, लेकिन शेयर बाजार रिकॉर्ड ऊंचाई पर कारोबार कर रहा है। बाज़ारों और अर्थव्यवस्था के बड़े हिस्से के बीच विसंगति हड़ताली है। यह सब एक साथ रखें, और आप में से एक समूह शायद महसूस कर रहा होगा कि आप चटाई से नहीं उतर सकते। मनोवैज्ञानिक और आर्थिक रूप से.

मैं ठीक उन्हीं अनुभवों से नहीं गुज़रा, जिनसे आप गुज़रे। मेरे वरिष्ठ प्रोम को किसी घातक वायरस के कारण रद्द नहीं किया गया था। मैंने ज़ूम से स्नातक नहीं किया है, और सोशल मीडिया पर मेरी सबसे बड़ी चिंता माइस्पेस पर एक नए मित्र की शीर्ष 10 रैंकिंग बनाने की कोशिश करना था। लेकिन वित्तीय संकट की गहराई में हाई स्कूल से स्नातक करने वाले एक सहस्राब्दी के रूप में, मैंने आपके जैसी ही कुछ भावनाओं को महसूस किया है – भले ही परिस्थितियां काफी भिन्न थीं।

मैं सहस्राब्दी पीढ़ी के सबसे बदकिस्मत समूह में नहीं था, हालांकि मैं यह नहीं कहूंगा कि मेरे लिए यह आसान था। मैंने मई 2013 में कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, जब 20 से 24 वर्ष के बच्चों के लिए बेरोजगारी दर 13% थी – जो 2010 की कक्षा के लिए 17% की तत्कालीन रिकॉर्ड ऊंचाई से कम थी, लेकिन वर्तमान युवा वयस्क बेरोजगारी दर लगभग 9% से काफी ऊपर थी। संकट की गहराई में ब्रोकरेज खाता खोलने के लिए मैं भी बहुत छोटा था, इसलिए बड़ी रकम खोने के दर्द से मैं हमेशा के लिए डरा नहीं था। हालाँकि, कई सहस्राब्दी थे। मेरी पीढ़ी हाल के इतिहास में शेयर बाजार के लिए सबसे अच्छे वर्षों में से कुछ को गँवाने के लिए कुख्यात है, केवल इसलिए क्योंकि हम निवेश नहीं कर सके – या नहीं करेंगे। प्रारंभिक वयस्कता में हमारी नकदी हिस्सेदारी हमारे जेन एक्स पूर्ववर्तियों की तुलना में काफी अधिक थी, और हम वह पीढ़ी हैं जो आपके लिए वॉल स्ट्रीट के प्रति गहरा अविश्वास लेकर आई है।

फिर भी मैं निवेश शुरू करने में सक्षम होने से पहले ही जोखिम के बुरे पक्ष से झुलस गया था। जब यह पता चला कि उनकी कंपनी ग्राहकों और उपठेकेदारों से पैसे ठग रही है तो मेरी माँ को एक होमबिल्डर के यहां अंशकालिक अकाउंटिंग की नौकरी खोनी पड़ी। मेरे पिताजी एक इलेक्ट्रीशियन थे, और आवास बाजार में मंदी के कारण उनके व्यवसाय को नुकसान हुआ। उस समय, मैंने कसम खाई थी कि मैं कभी कोई व्यवसाय शुरू नहीं करूँगा। कुछ साल बाद, मैं अपना बायोडाटा किसी ऐसे व्यक्ति को दे रहा था जो सुन सके क्योंकि मुझे पता था कि मुझे जल्द से जल्द नौकरी की ज़रूरत है। मेरी किस्मत अच्छी थी कि मुझे दुनिया के सर्वश्रेष्ठ न्यूज़रूम में से एक में पहली बेहतरीन नौकरी मिली – एक ऐसा अवसर जो इंटर्नशिप से प्राप्त हुआ। मेरे कई साथी उतने भाग्यशाली नहीं थे, लेकिन अंततः समय के साथ उन्हें नौकरियाँ मिल गईं।

यहीं से मैं बेहतर समाचारों की ओर रुख करना शुरू करता हूं – और कुछ सलाह देता हूं। कभी-कभी, किसी आर्थिक घाव को ठीक करने के लिए आपको केवल समय की आवश्यकता होती है। आप निश्चित रूप से कह सकते हैं कि 2010 के दशक में यह सच था। बाज़ार गिरना बंद हो गए और सरकार ने आर्थिक रक्तस्राव को रोकने के लिए कदम उठाया। दशक के दौरान सभी उम्र के लोगों के लिए बेरोजगारी दर धीरे-धीरे कम हुई, अंततः 2019 में 55 साल के निचले स्तर पर पहुंच गई। मिलेनियल्स ने अंततः अपने 30 के दशक में निवेश शुरू करने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस किया, जो इतिहास में शेयर बाजार की सबसे लंबी रैलियों में से एक के बीच में पहुंच गया – एस एंड पी 500 2009 से 2020 तक लगभग चौगुना हो गया। 2010 के अधिकांश समय में ब्याज दरें शून्य के करीब रहीं, जिससे मिलेनियल्स के लिए अपना पहला घर खरीदने का दरवाजा खुल गया। के अंत की ओर दशक. 2016 की गर्मियों में 35 साल से कम उम्र के अमेरिकियों के लिए गृह स्वामित्व दरें बदल गईं, जैसे बेरोजगारी 4% तक गिर गई और 30-वर्षीय बंधक दरें 3.3% तक पहुंच गईं। और 2022 के गर्म नौकरी-बाज़ार के दिनों में, सभी प्रमुख-आयु श्रमिकों की तुलना में 16-24 वर्ष के युवाओं के लिए वेतन वृद्धि 25 साल के उच्चतम स्तर पर पहुंच गई।

हालाँकि, वापसी सही नहीं रही है। 2010 के दशक में आर्थिक विकास सुस्त था और वेतन कम था, जिसने निस्संदेह सहस्त्राब्दी की प्रगति की गति को सीमित कर दिया था। कंपनियों ने बायबैक जैसी स्टॉक-बूस्टिंग पहल के पक्ष में अपने व्यवसायों में निवेश करना बंद कर दिया, जिससे श्रमिकों की तुलना में निवेशकों को अधिक लाभ हुआ। 2010 का दशक संस्थानों के प्रति बड़े पैमाने पर अविश्वास का था, जिसने अंततः उस अस्थिरता के बीज बोए जो हम देख रहे हैं। जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों की अपार्टमेंटलिस्ट गणना के अनुसार, उम्र के हिसाब से आकलन करने पर मिलेनियल्स अभी भी गृह स्वामित्व के मामले में जेन एक्स और बेबी बूमर्स से बहुत पीछे हैं।

हम बूढ़े लोगों के लिए यह आसान है कि हम पीछे हटें और आपसे कहें कि इसे चूसो। डेटा के पहाड़ हमें बताते हैं कि समय के साथ अर्थव्यवस्था में उतार-चढ़ाव आते हैं, और खुशी और दर्द के चक्र शेयर बाजार की धड़कन हैं। हम सभी जानते हैं कि जब आपके पास कोई नौकरी न हो तो शब्द खोखले लगते हैं और वित्तीय स्थिरता अप्राप्य लगती है।

लेकिन याद रखें कि अर्थव्यवस्था – और आपका भाग्य – कितना चक्रीय हो सकता है। अन्य प्रौद्योगिकियों की तरह एआई भी समाज के लिए पतन के बजाय वरदान साबित हो सकती है। प्रवेश स्तर की नौकरियों में इसके नरभक्षण को अतिरंजित किया जा सकता है। निश्चित रूप से, आपको कंपनियों द्वारा भूमिकाओं को स्वचालित करने के कुछ सबूत मिल सकते हैं, लेकिन नियुक्ति में मंदी एआई-केंद्रित क्षेत्रों की तुलना में अधिक दिखती है। यह आपके रोज़गार बाज़ार में अचानक आई मंदी जैसा दिखता है, जिसका हमने इतिहास में कई बार सामना किया है।

क्या हो रहा है – और आगे क्या होगा, इस पर अर्थशास्त्री बंटे हुए हैं। स्टैनफोर्ड के शोधकर्ताओं का दावा है कि एआई पहले से ही प्रवेश स्तर की नौकरियों को ध्यान देने योग्य दर से निगल रहा है, जबकि येल बजट लैब के विश्लेषकों का तर्क है कि रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़ों में इसका कोई सबूत नहीं है। एमआईटी शोधकर्ताओं ने पाया है कि व्यवसायों में अधिकांश एआई कार्यान्वयन लाभ उत्पन्न करने में विफल रहते हैं, और हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू अध्ययन में पाया गया कि एआई आउटपुट वास्तव में श्रमिक उत्पादकता को नुकसान पहुंचा रहा है।

ऐसा प्रतीत होता है कि हर कोई आख्यानों की ओर आकर्षित हो रहा है, जो भारी बदलाव के समय में एक स्वाभाविक मानवीय प्रतिक्रिया प्रतीत होती है। एक क्रांतिकारी तकनीक जोड़ें, और शोर बहरा कर देने वाला है। अभी – जैसा कि 1990 के दशक के उत्तरार्ध में था – यह कहना कठिन है कि अगले दशकों में कौन सी ताकतें प्रबल होंगी। लेकिन अगर एआई हर अन्य तकनीकी सफलता की तरह साबित होता है, तो यह हमें अपनी नौकरियों में बेहतर बनने में मदद करेगा और बेरोजगारी कम करेगा। हां, भले ही इसमें सालों लग जाएं.

हालाँकि, आप आर्थिक ज्वार का इंतज़ार नहीं कर सकते। यदि हम वास्तव में एआई की तकनीकी पकड़ में आ रहे हैं, तो आप उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे जो आपको मानवीय बनाते हैं। तेजी से बढ़ती समरूप दुनिया में एक वस्तु बनें। सहानुभूति, संचार और खुद को अलग करने की रणनीति पर ध्यान दें। वित्तीय पक्ष पर, मालिक बनना सीखें, कर्मचारी नहीं। जबकि पैसा पाने के लिए आपको शुरू में पैसा कमाने की ज़रूरत होती है, कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के दिन बहुत पहले ही बीत चुके हैं।

पिछले पाँच वर्षों को लीजिए। औसत कर्मचारी की तनख्वाह में हर साल 5% की वृद्धि हुई, जो कीमतों में 4% की वृद्धि से थोड़ी तेज है। लेकिन यदि आपने एक काल्पनिक, बिना शुल्क वाले एसएंडपी 500 फंड में निवेश किया है, तो आपको अपने पैसे पर 15% वार्षिक रिटर्न मिलेगा।

यह आपकी नौकरी छोड़ने और दिहाड़ी व्यापारी बनने का आह्वान नहीं है। लेकिन यह इस बात का संकेत है कि प्रौद्योगिकी के लाभ को मिले वरदान और कॉर्पोरेट अमेरिका के बदलते प्रोत्साहनों से मालिकों को कितना लाभ हुआ है।

एआई और बड़े पैमाने पर स्वचालन के इस युग में, वेतन वृद्धि पूंजी की सराहना के मुकाबले कम हो सकती है, और स्वामित्व आपके धन के मार्ग के लिए और भी महत्वपूर्ण हो जाता है। खासकर यदि आपको लगता है कि एक रोबोट आपकी नौकरी ले सकता है।

मनुष्य अविश्वसनीय रूप से लचीले हैं, और अब तक, अमेरिकियों ने हमेशा चुनौतीपूर्ण समय से खुद को बाहर निकाला है।

कैली कॉक्स मुख्य बाज़ार रणनीतिकार हैं रिथोल्ट्ज़ वेल्थ मैनेजमेंट और यह ऑप्टिमिस्टिकैली के लेखकरोजमर्रा के निवेशकों के लिए वॉल स्ट्रीट-गुणवत्ता अनुसंधान का एक समाचार पत्र। आप रिथोल्ट्ज़ को देख सकते हैं यहां खुलासा.