2025-10-23T21:07:12Z
- लक्ष्य 1,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है और 800 खुली भूमिकाओं में कटौती कर रहा है।
- टारगेट की वैश्विक मुख्यालय टीम में लगभग 8% कटौती हुई।
- सीओओ और आने वाले सीईओ माइकल फिडेलके ने कहा कि कटौती सरलीकरण और तेजी से आगे बढ़ने के बारे में थी।
कंपनी ने गुरुवार को कहा कि टारगेट लगभग 1,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है और अन्य 800 खुली भूमिकाओं में कटौती कर रहा है।
कंपनी ने कर्मचारियों को दिए एक ज्ञापन में कहा कि उसकी वैश्विक मुख्यालय टीम की लगभग 8% भूमिकाओं में कटौती की जा रही है।
टारगेट सीओओ और आने वाले सीईओ माइकल फिडेलके ने ज्ञापन में कहा कि बदलावों का उद्देश्य कंपनी को तेजी से आगे बढ़ने और वर्कफ़्लो को सरल बनाने में मदद करना था।
उन्होंने कहा, “सच्चाई यह है कि समय के साथ हमने जो जटिलता पैदा की है, वह हमें पीछे खींच रही है।” “बहुत सारी परतें और ओवरलैपिंग कार्य ने निर्णयों को धीमा कर दिया है, जिससे विचारों को जीवन में लाना कठिन हो गया है।”
फिडेलके ने कहा कि बदलाव लागू होने के बाद कंपनी अपने अमेरिकी मुख्यालय में सभी कर्मचारियों को अगले सप्ताह घर से काम करने के लिए कह रही है।
टारगेट ने कहा कि कंपनी में नेतृत्व भूमिकाएं व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं की तुलना में तीन गुना अधिक प्रभावित हुईं।
कटौती तब हुई जब टारगेट संघर्ष कर रहा था। खुदरा क्षेत्र की दिग्गज कंपनी अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में बिक्री वृद्धि में पिछड़ गई है, जिससे पिछले कुछ वर्षों में उसके वित्तीय परिणाम बेहद खराब रहे हैं।
ग्लोबलडेटा के खुदरा विश्लेषक और प्रबंध निदेशक नील सॉन्डर्स ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, “हालांकि टारगेट के इस दावे में कुछ सच्चाई है कि इसकी नौकरी में कटौती सरलीकरण का परिणाम है, लेकिन यह एक ऐसे व्यवसाय का भी परिणाम है जो लंबे समय से खराब प्रदर्शन कर रहा है और परिचालन रूप से कमजोर है।”
उन्होंने कहा, “चाहे लागत में कैसे भी कटौती की जाए, इसके साथ-साथ टारगेट पर संस्कृति में बदलाव की भी जरूरत है।”
