इस सप्ताह दायर किए गए अदालती दस्तावेजों के अनुसार, स्केल एआई कैलिफ़ोर्निया में अपने पूर्व कर्मचारियों द्वारा दायर किए गए चार मुकदमों को निपटाने के लिए सहमत हो गया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उन्हें अवैध रूप से कम भुगतान किया गया और ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकृत किया गया।
सैन फ्रांसिस्को स्थित कंपनी श्रमिकों की एक विशाल सेना पर निर्भर करती है जिसे वह एआई मॉडल को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए ठेकेदारों पर विचार करती है। मेटा ने इस गर्मी में 14.3 बिलियन डॉलर की ब्लॉकबस्टर एआई डील में स्टार्टअप का लगभग आधा हिस्सा खरीदा, जिसमें पूर्व स्केल सीईओ एलेक्जेंडर वांग को तकनीकी दिग्गज की सुपरइंटेलिजेंस टीम का नेतृत्व करने के लिए छोड़ दिया गया।
स्केल एआई के खिलाफ मुकदमे मेटा डील से पहले के हैं और कैलिफोर्निया में पूर्व श्रमिकों के दावों से उपजे हैं। संभावित शर्तों का खुलासा नहीं किया गया, और एक न्यायाधीश को अंतिम समझौते को मंजूरी देनी होगी। मामलों का संभावित समाधान अभी भी स्केल एआई के लिए एक कदम आगे का प्रतिनिधित्व करता है, जो इस साल की शुरुआत में अपने मुख्य व्यवसाय मॉडल से संबंधित मुकदमेबाजी में फंस गया था।
स्केल एआई के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
दिसंबर 2024 और मई 2025 के बीच सैन फ्रांसिस्को सुपीरियर कोर्ट में दायर चार मुकदमों में, पूर्व कर्मचारियों स्टीव मैककिनी, एम्बर रोगोविच और क्लो अगापे सहित अन्य ने स्केल एआई पर उन्हें ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकृत करने, उन्हें कम भुगतान करने और उन्हें ओवरटाइम और बीमार वेतन जैसे लाभों से वंचित करने का आरोप लगाया, जो वे नियमित कर्मचारियों के रूप में हकदार होते।
एक क्लास एक्शन शिकायत में, मैककिनी ने आरोप लगाया कि उन्हें लंबे प्रशिक्षण वेबिनार के लिए भुगतान नहीं किया गया था और उन्हें “ऑरवेलियन” सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके ट्रैक किया गया था, जो उनकी माउस गतिविधि पर नज़र रखता था और यह भी देखता था कि क्या उन्होंने अन्य वेबपेजों का दौरा किया था। उनके सूट ने स्केल एआई को “जनरेटिव एआई उद्योग को बढ़ावा देने वाला घृणित आधार” कहा।
अपने मुकदमे में, रोगोविज़ ने दावा किया कि उसने कंपनी के मुख्य गिग वर्क प्लेटफॉर्म, आउटलायर पर कैलिफोर्निया के न्यूनतम वेतन से कम कमाई की। अगापे, जिन्होंने दो मुकदमे दायर किए, ने आरोप लगाया कि स्टाफिंग फर्म हायरआर्ट के माध्यम से स्केल एआई के लिए काम करने के दौरान उन्हें भी कम वेतन दिया गया था।
वादी के सभी तीन समूह – जिन्होंने कुल मिलाकर चार मुकदमे दायर किए – अब स्केल एआई के साथ समझौता करने के लिए सहमत हो गए हैं। अदालत के दस्तावेज़ों के अनुसार, एक न्यायाधीश दिसंबर में सुनवाई करेगा।
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स्केल एआई अभी तक पूरी तरह से ख़त्म नहीं हुआ है। इसमें ठेकेदारों द्वारा दायर संघीय जिला अदालत में कैलिफ़ोर्निया कार्यकर्ता-संबंधित एक मुकदमा चल रहा है, जिन्होंने आरोप लगाया है कि डेटा लेबलिंग कार्य में “हिंसक और परेशान करने वाली सामग्री” के संपर्क में आने से उन्हें “गंभीर मनोवैज्ञानिक क्षति” का अनुभव हुआ है।
सैन फ्रांसिस्को के श्रम नियामक स्टार्टअप के लिए काम करने वाले शहर के निवासियों द्वारा अनुभव की गई कामकाजी परिस्थितियों पर भी कंपनी की जांच कर रहे हैं। सैन फ्रांसिस्को के श्रम मानक प्रवर्तन कार्यालय ने कहा कि उसने इस जांच का निष्कर्ष नहीं निकाला है।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए आंतरिक स्क्रीनशॉट के अनुसार, चूंकि पहले कैलिफोर्निया श्रमिकों के मुकदमे दायर किए गए थे, स्केल एआई ने कैलिफोर्निया के निवासियों वाले गिग श्रमिकों को स्वीकार करना बंद कर दिया है। स्केल एआई ने बदलाव पर टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
स्केल एआई ने अधिक विशिष्ट एआई प्रशिक्षण की ओर एक बदलाव में सोमवार को अपने डलास कार्यालय में ठेकेदारों की एक टीम को हटा दिया।
हायरआर्ट ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
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