- एआई और नियुक्ति लागत के कारण तकनीकी नौकरियां खतरे में हैं
- प्रवेश स्तर के कर्मचारी विशेष रूप से प्रभावित हैं, और यह बदतर होता जा रहा है
- यूके टेक उद्योग में स्नातक नौकरियों में 46% की गिरावट देखी गई है
इंस्टीट्यूट ऑफ स्टूडेंट एम्प्लॉयर्स (आईएसई) की एक नई रिपोर्ट में पाया गया है कि यूके टेक उद्योग ने 2024 से तकनीकी स्नातक नौकरियों में 46% की गिरावट का अनुभव किया है, और 2026 में 53% की गिरावट का अनुमान है।
यह संभवतः कई लोगों के लिए उतना बड़ा झटका नहीं होगा, लेकिन हाल ही में तकनीकी स्नातकों के पास प्रस्तावित नौकरियों में नाटकीय गिरावट के लिए एआई को दोषी ठहराया जा सकता है। आख़िरकार, किसी कनिष्ठ कर्मचारी को बुनियादी डिजिटल कार्यों, कोडिंग या डेटा विश्लेषण के लिए प्रशिक्षित क्यों करें जब आप एआई से यह करने के लिए कह सकते हैं?
यूके एकमात्र ऐसा देश नहीं है जो पीड़ित है। दुनिया भर में जूनियर तकनीकी कर्मचारी संकट में हैं। स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब ने आंकड़े जारी कर पुष्टि की है कि 2023-2024 के बीच प्रवेश स्तर की तकनीकी नौकरी पोस्टिंग में 67% की गिरावट आई है, 2022 के अंत में एआई के परिदृश्य में आने के बाद से 22-25 वर्ष के बच्चों के लिए रोजगार में 13% की गिरावट आई है।
सभी उद्योग खतरे में
केवल तकनीकी नौकरियाँ ही इस समस्या का सामना नहीं कर रही हैं। नियोक्ताओं ने पिछले शैक्षणिक वर्ष (2024/2025) में नियुक्तियों में 8% की कमी की है, और आने वाले वर्ष के लिए 7% की भविष्यवाणी की गई है – लेकिन यह आंकड़ा तीन बड़े नियोक्ताओं की प्रतिक्रियाओं पर केंद्रित है।
आईएसई के संयुक्त मुख्य कार्यकारी स्टीफन इशरवॉड ने फाइनेंशियल टाइम्स को बताया, “यह आम तौर पर छात्रों और युवाओं के लिए एक कठिन बाजार है। श्रम बाजार में ज्यादा हलचल नहीं है और युवा लोग पीड़ित हैं।”
आंकड़ों से पता चलता है कि संगठन केवल अनुभवी कर्मचारियों को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, और लागत बचत उपाय के रूप में और अधिक कुशल बनने के लिए कनिष्ठों को कंपनी संरचना से बाहर कर रहे हैं।
हालाँकि कंपनियों को इस रणनीति से अल्पकालिक लाभ मिल सकता है, यह 10-20 वर्षों के लिए एक परिदृश्य तैयार करता है जब अनुभवी पेशेवर सेवानिवृत्त होने वाले होते हैं, लेकिन किसी ने भी उनकी जगह लेने के लिए किसी जूनियर को प्रशिक्षित करने में निवेश नहीं किया है।
लेकिन, दुर्भाग्य से तकनीकी कंपनियों के अनुभवी कर्मचारी आराम नहीं कर सकते, क्योंकि तकनीकी कंपनियों ने छंटनी के कई दौर शुरू किए हैं, जिनमें अमेज़ॅन, इंटेल और माइक्रोसॉफ्ट जैसे बड़े नाम शामिल हैं, जो अपने कार्यबल के महत्वपूर्ण हिस्से को कम कर रहे हैं।
के जरिए: रजिस्टर
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