लेबर ने कर्मचारियों के अधिकारों को मजबूत करने के लिए सरकार द्वारा बनाए जा रहे ब्रिटेन के नए जॉब मार्केट वॉचडॉग का नेतृत्व करने के लिए टोनी ब्लेयर के पूर्व नीति प्रमुख को नियुक्त किया है।
मैथ्यू टेलर, जिन्होंने थेरेसा मे की सरकार के लिए गिग इकॉनमी और आधुनिक कामकाजी प्रथाओं पर प्रभावशाली टेलर रिपोर्ट का नेतृत्व किया था, अगले अप्रैल में निकाय के लॉन्च होने पर फेयर वर्क एजेंसी के अध्यक्ष बन जाएंगे।
नया वॉचडॉग ब्रिटेन की मौजूदा श्रम प्रवर्तन एजेंसियों को एक निकाय में शामिल करके श्रमिकों के अधिकारों को काफी मजबूत करने के लिए लेबर के प्रस्तावों का एक प्रमुख मुद्दा बनाएगा।
इसमें कानून का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं से निपटने की शक्तियां होंगी, जिसमें कर्मचारियों को कानूनी न्यूनतम वेतन से कम भुगतान करने वाले दुष्ट व्यवसायों का नाम लेना और उन्हें शर्मिंदा करना, जुर्माना जारी करना और श्रमिकों की ओर से कानूनी मामले लाना शामिल है।
टेलर, जो 2000 के दशक में ब्लेयर की नंबर 10 नीति इकाई चलाते थे, ने मई की सरकार के लिए अपनी गिग इकॉनमी समीक्षा का इस्तेमाल करते हुए कार्यस्थल अधिकारों में भारी बदलाव का आह्वान किया। जबकि उनकी रिपोर्ट को आर्थिक रूप से असुरक्षित श्रमिक मतदाताओं पर जीत हासिल करने के टोरी प्रयासों के केंद्र के रूप में देखा गया था, यह काफी हद तक कमजोर हो गई थी क्योंकि पार्टी प्रधानमंत्रियों के माध्यम से घूम रही थी।
उन्होंने 2019 और 2021 के बीच सरकार के श्रम बाजार प्रवर्तन के प्रमुख के रूप में भी भूमिका निभाई, लेकिन श्रमिकों को बेईमान रोजगार प्रथाओं से बचाने के अपने वादे से पीछे हटने के लिए टोरीज़ पर तीखा हमला किया।
टेलर ने गार्जियन स्टार्मर की सरकार से कहा कि टोरीज़ द्वारा अपने वादों से मुकर जाने के बाद प्रगति करने की क्षमता है।
उन्होंने कहा, “मुझे लगता है कि यह बिल्कुल स्पष्ट था कि पिछली सरकार ने उस संतुलन को सही नहीं बनाया था, (और) मुझे लगता है कि यह सरकार उस संतुलन को सही करने जा रही है।”
“हमारी अर्थव्यवस्था में लचीले काम की हमेशा महत्वपूर्ण भूमिका रहेगी, लेकिन यह श्रमिकों के प्रति असुरक्षा और अन्याय की कीमत पर नहीं होना चाहिए।”
देश के प्रमुख रोजगार विशेषज्ञों में से एक टेलर को काम पर रखने से पार्टी पर नियोजित परिवर्तनों को विफल करने के लिए व्यवसायों के बढ़ते दबाव के बावजूद कार्यस्थल अधिकारों को मजबूत करने के लिए लेबर की प्रतिबद्धता को रेखांकित करने की उम्मीद है।
मालिकों ने सरकार के ऐतिहासिक रोजगार अधिकार विधेयक को चेतावनी दी है, जिसमें शून्य-घंटे के अनुबंधों पर प्रतिबंध लगाना और अनुचित बर्खास्तगी से बचाने वाले पहले दिन के अधिकारों पर प्रतिबंध लगाना शामिल है, जिससे बेरोजगारी बढ़ेगी और अर्थव्यवस्था को नुकसान होगा।
राचेल रीव्स के 26 नवंबर के बजट से पहले व्यावसायिक समूहों ने अपनी पैरवी तेज कर दी है, इस आलोचना के बीच कि चांसलर ने पिछले साल के बजट में रोजगार पर कर बढ़ाकर नौकरियों के बाजार में मंदी ला दी है।
हालाँकि, मंत्रियों ने जोर देकर कहा है कि ट्रेड यूनियनों और वामपंथी सांसदों के तीव्र दबाव के बीच बिल को “पूर्ण रूप से” अधिनियमित किया जाएगा, इस डर से कि कीर स्टार्मर की सरकार कानून से पीछे हट जाएगी।
न्यूज़लेटर प्रमोशन के बाद
पिछले महीने स्टार्मर के फेरबदल ने एंजेला रेनेर के इस्तीफे और रोजगार मंत्री जस्टिन मैडर्स के प्रतिस्थापन के बाद ट्रेड यूनियनों में बेचैनी पैदा कर दी थी, जिन्होंने योजना का समर्थन किया था।
इस महीने गार्जियन द्वारा यह खुलासा किए जाने के बाद कि मंत्री अपने मालिकों को रोजगार न्यायाधिकरण में ले जाने के लिए श्रमिकों से शुल्क वसूलने की योजना बना रहे हैं, लेबर को भी ट्रेड यूनियन की तीखी प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ा। न्याय सचिव, डेविड लैमी ने पिछले सप्ताह इस उपाय को खारिज कर दिया।
पिछले महीने मैडर्स की जगह लेने वाली केट डियरडेन ने कहा कि लेबर श्रमिकों के अधिकारों को बढ़ावा देने के लिए “पूरी तरह से प्रतिबद्ध” थी।
उन्होंने कहा, “हम हमेशा व्यवसायों और ट्रेड यूनियनों की प्रतिक्रिया को ध्यान से सुनेंगे, क्योंकि हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यह कानून श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए समान रूप से काम करे। यही कारण है कि यह व्यवसाय-समर्थक है, यह श्रमिक-समर्थक है और विकास-समर्थक है।”
हालाँकि, फेयर वर्क एजेंसी का निर्माण, श्रमिकों के अधिकारों के पैकेज को लागू करने के लिए सरकार के सख्त दृष्टिकोण की निगरानी करने के लिए संसाधनों और क्षमता पर सवालों के बीच आता है।
एक साथ ड्राइंग करते समय फेयर वर्क एजेंसी बनाने के लिए गैंगमास्टर्स और लेबर एब्यूज अथॉरिटी के कार्यों और शक्तियों के साथ-साथ अन्य मौजूदा प्रवर्तन जिम्मेदारियों के बारे में विशेषज्ञों का मानना है कि अतिरिक्त संसाधनों की भी आवश्यकता होने की संभावना है।
