मेटा की अधीक्षक टीम एआई पुश के दौरान शोधकर्ताओं से बाहर निकलती है

“अधीक्षक” पर मेटा के उच्च-दांव दांव शुरुआती दरारें दिखा रहा है।

शोधकर्ताओं, इंजीनियरों और एक वरिष्ठ उत्पाद नेता सहित कम से कम आठ कर्मचारियों ने कंपनी को दो महीने से भी कम समय के बाद छोड़ दिया है, सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने सभी के लिए “व्यक्तिगत अधीक्षक” लाने के उद्देश्य से मेटा सुपरिंटेलिजेंस लैब्स (एमएसएल) नामक एक नए डिवीजन की घोषणा की।

प्रस्थान करने वाले कर्मचारी ज्यादातर दिग्गज होते हैं जिन्होंने मेटा के कुछ कोर एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर का निर्माण करने में मदद की, साथ ही कुछ नए किराए पर जकरबर्ग की पिच द्वारा एमएसएल में शामिल होने के लिए लालच दिया।

मेटा के एक प्रवक्ता ने कहा, “इस आकार के किसी भी संगठन के लिए कुछ अट्रैक्शन सामान्य है। इनमें से अधिकांश कर्मचारी सालों से कंपनी के साथ थे, और हम उन्हें शुभकामनाएं देते हैं।”

निकास की लहर तब आती है जब जुकरबर्ग ने Openai, एन्थ्रोप्रोपिक और Google के साथ अंतर को बंद करने में अरबों डॉलर डाला है। नए अधीक्षण प्रभाग को कर्मचारियों के लिए, मेटा ने ओपनई और गूगल डीपमाइंड जैसी जगहों से प्रतिभा को स्कूप करते हुए सैकड़ों करोड़ों डॉलर के साथ मुआवजा पैकेजों को कम कर दिया है।

भव्य रूप से भुगतान किए गए नए लोगों के आगमन ने मेटा के विशाल एआई संचालन के अंदर बहिष्करण के तनाव और खतरों को जन्म दिया है, विशेष रूप से अनुभवी कर्मचारियों के बीच जो बड़े अधीक्षण धक्का से पहले शामिल हुए थे।

यहाँ कुछ मेटा एआई कर्मचारी हैं जिन्होंने इस महीने कंपनी छोड़ दी।

कुछ लंबे समय से मेटा दिग्गज छोड़ रहे हैं

बर्ट माहेर, जिन्होंने मेटा में 12 साल बिताए और अपने कुछ सबसे महत्वपूर्ण एआई उपकरणों के निर्माण में गहराई से शामिल थे, इस सप्ताह के शुरू में एंथ्रोपिक में शामिल होने के लिए छोड़ दिया। मेटा में, माहेर ने एक ओपन-सोर्स सॉफ़्टवेयर को पिटोरच को विकसित करने में मदद की, जो एआई सिस्टम को प्रशिक्षण और परीक्षण के लिए सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले उपकरणों में से एक बन गया है। उन्होंने एआई मॉडल को अधिक कुशलता से चलाने के लिए एक प्रोग्रामिंग भाषा और संकलक ट्राइटन पर भी काम किया। एक्स पर एक पोस्ट में, माहेर ने कहा कि वह क्लाउड, एंथ्रोपिक के एआई चैटबोट को बनाने के लिए उत्साहित था, “यहां तक ​​कि तेजी से।” माहेर ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

एक अन्य मेटा के दिग्गज, टोनी लियू ने आठ साल से अधिक समय के बाद लिंक्डइन पर अपने प्रस्थान की घोषणा की। उनके लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, लियू ने पिटोरच जीपीयू सिस्टम पर काम करने वाली टीमों को प्रबंधित किया, जो मेटा के बड़े एआई मॉडल को प्रशिक्षण और चलाने के लिए महत्वपूर्ण हैं। लियू, जिन्होंने टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया, एक समाचार पत्र को लॉन्च करने की योजना है, जो एआई सिस्टम के निर्माण और स्केलिंग में अंतर्दृष्टि की पेशकश करता है, उनके लिंक्डइन पोस्ट ने कहा।

एआई और मशीन लर्निंग स्पेशलिस्ट ची-हाओ वू ने इस महीने की शुरुआत में घोषणा की कि वह मेटा को पांच साल से अधिक समय के बाद मेटा छोड़ रहे थे।

वू ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि कुछ मेटा एआई श्रमिकों ने महसूस किया कि लगातार पुनर्गठन के कारण काम कई बार अस्थिर था।

“आम तौर पर बोलते हुए और अपने लिए नहीं, एआई टीम में बहुत सारे लोग शायद महसूस करते हैं कि चीजें बहुत गतिशील हैं,” उन्होंने कहा। “बहुत सारे संगठनात्मक परिवर्तन थे – वास्तव में, मेरे प्रबंधक ने कई बार बदल दिया।”

मेटा ने इस साल बार -बार अपने एआई डिवीजन के साथ छेड़छाड़ की है, जो हाल ही में एक टीम को भंग कर रहा है और एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार चार नए बना रहा है। मेटा के संचार प्रमुख एंडी स्टोन ने मेटा के पुनर्गठन के बारे में प्रेस रिपोर्टों की आलोचना की है, जो “नाभि टकटकी” के रूप में है।

अन्य हालिया निकासों में एक शोध वैज्ञानिक अराम मार्कोसियन शामिल हैं, जिन्होंने मेटा में चार साल से अधिक समय बिताया, जो बड़े एआई मॉडल के लिए सुरक्षा और निष्पक्षता पर काम कर रहे थे और मेटा के स्मार्ट चश्मे के लिए सुविधाएँ थीं। यह स्पष्ट नहीं है कि मार्कोसियन, जिन्होंने टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया, अगले नेतृत्व में है।

मेटा से ओपनई तक

कुछ पूर्व मेटा एआई कर्मचारी ओपनआईई के प्रमुख होंगे, जो उन्नत एआई सिस्टम बनाने की दौड़ में कंपनी के सबसे बड़े प्रतिद्वंद्वी हैं।

चाया नायक, जो लगभग नौ वर्षों से मेटा में थे और हाल ही में जेनेरिक एआई के लिए उत्पाद प्रबंधन के निदेशक के रूप में कार्य करते थे, ने घोषणा की कि वह विशेष पहल पर काम करने के लिए ओपनआईए में शामिल हो रही थीं। अपने कार्यकाल के दौरान, नायक ने चुनावी पारदर्शिता कार्य, डेटा साझा करने की पहल का नेतृत्व किया, और बड़े भाषा मॉडल के मेटा के लामा परिवार के विकास की देखरेख में मदद की।

Afroz Mohiuddin, एक वरिष्ठ स्टाफ इंजीनियर, जो Google में 14 साल से अधिक समय के बाद पिछले साल मेटा में शामिल हुए थे, ने इस महीने की शुरुआत में Openai के तकनीकी कर्मचारियों का सदस्य बन गया। मोहिउद्दीन ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

कुछ हाल के मेटा किराए पर बचे हैं, भी

हाल ही में प्रस्थान ज्यादातर कर्मचारियों के रैंक से आते हैं, जो मेटा वेल में शामिल हो गए थे, इससे पहले कि उसने अपने हाई-प्रोफाइल अधीक्षक पुश की घोषणा की, हालांकि कुछ में हाल के किराए भी शामिल हैं।

वायर्ड ने बताया कि दो शोधकर्ताओं, एवी वर्मा और एथन नाइट ने एक महीने से भी कम समय के बाद एमएसएल को छोड़ दिया और ओपनई में लौट आए, जहां उन्होंने पहले काम किया था। वर्मा ने अपनी शुरुआत की तारीख से पहले MSL को छोड़ दिया, इस मामले से परिचित एक व्यक्ति ने बिजनेस इनसाइडर को बताया। वर्मा और नाइट ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

मेटा के प्रवक्ता ने नए हायर के बारे में कहा, “एक गहन भर्ती प्रक्रिया के दौरान, कुछ लोग एक नया शुरू करने के बजाय अपनी वर्तमान नौकरी में रहने का फैसला करेंगे। यह सामान्य है।”

अप्रैल में Google DeepMind से मेटा में शामिल होने वाले ऋषभ अग्रवाल ने सिर्फ पांच महीनों के बाद छोड़ने का फैसला किया। एक्स पर एक पोस्ट में, अग्रवाल ने मेटा की “प्रतिभा और गणना घनत्व” की प्रशंसा की और कहा कि वह “एक अलग तरह का जोखिम” लेना चाहता था।

इस मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, अग्रवाल आवधिक प्रयोगशालाओं में शामिल हो रहे हैं, जो पूर्व Openai और दीपमाइंड शोधकर्ताओं द्वारा स्थापित एक नया AI स्टार्टअप है जो AI का उपयोग नई भौतिक सामग्रियों का अध्ययन करने और खोजने के लिए कर रहा है।

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