वेरिज़ोन अमेरिका में सबसे बड़े वायरलेस फोन प्रदाताओं में से एक है, और टेलीकॉम दिग्गज अल्ट्राफास्ट इंटरनेट के लिए फाइबर ऑप्टिक नेटवर्क को रोल करने के लिए जल्दी थे।
लेकिन प्रतियोगिता हाल के वर्षों में, प्रतिद्वंद्वियों एटी एंड टी और टी-मोबाइल के रूप में और सौदेबाजी की कीमतों और सेलिब्रिटी एंडोर्समेंट की पेशकश करने वाले छोटे वायरलेस प्रदाताओं की बढ़ती सूची में गर्म हो गई है।
सीईओ हंस वेस्टबर्ग ने जुलाई की कमाई कॉल पर कहा कि कंपनी अपने वायरलेस नेटवर्क में अपग्रेड करने और अपने फाइबर नेटवर्क का विस्तार करने के लिए शेड्यूल से आगे है। कंपनी ने 5 मिलियन से अधिक निश्चित वायरलेस ग्राहकों के मील के पत्थर तक पहुंचने की भी सूचना दी।
सुधार ऐसे समय में आते हैं जब सभी प्रकार के नेटवर्क स्ट्रीमिंग, गेमिंग सामग्री और एआई के उदय से उच्च मांगों का अनुभव कर रहे हैं।
“एआई के रूप में केंद्रीकृत प्रशिक्षण से व्यापक वास्तविक समय के आवेदन के लिए संक्रमण, नेटवर्क एज पर शक्ति की गणना आवश्यक हो जाती है,” वेस्टबर्ग ने कहा।
Verizon एक अत्याधुनिक नेटवर्क बनाने और बनाए रखने के लिए भूमिकाओं की एक श्रृंखला में सैकड़ों तकनीकी श्रमिकों को काम पर रख रहा है, और वेतन डेटा दिखाते हैं कि कंपनी उन्हें क्या भुगतान कर रही है।
यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर शो वेरिज़ोन के साथ कंपनी के फाइलिंग ने इस रिपोर्टिंग वर्ष के पहले तीन तिमाहियों में यूएस एच -1 बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से 332 श्रमिकों को काम पर रखने की मांग की, बड़े पैमाने पर सॉफ्टवेयर विकास, आईटी और नेटवर्क इंजीनियरिंग में। यह संख्या पूर्व दो वर्षों के दौरान इसी अवधि के लिए लगभग 200 से ऊपर है।
तुलनात्मक रूप से, एटी एंड टी ने इस वर्ष की पहली छमाही में 345 से अधिक श्रमिकों एच -1 बी कार्यक्रम को किराए पर लिया।
यह सार्वजनिक रूप से उपलब्ध वर्क वीजा डेटा – जो कंपनियों को खुलासा करने की आवश्यकता है – केवल विदेशी किराए को संदर्भित करता है और इसमें इक्विटी या अन्य लाभ शामिल नहीं हैं जो कर्मचारी अपने आधार वेतन के अलावा प्राप्त कर सकते हैं।
फिर भी, रिपोर्ट की गई वेतन दरों को अमेरिकी श्रमिकों के लिए उद्योग के औसत के खिलाफ बेंचमार्क किया गया है। यह इस बात पर प्रकाश डाल सकता है कि कर्मचारी कुछ भूमिकाओं में कितना कमाते हैं और जहां एक कंपनी बढ़ना चाह रही है।
Verizon 21 अगस्त तक अपनी करियर वेबसाइट पर लगभग 1,400 खुली पूर्णकालिक नौकरियों को सूचीबद्ध करता है, जिसमें कॉर्पोरेट और प्रौद्योगिकी भूमिकाओं के लिए 145 उद्घाटन हैं।
H-1B डेटा में, अधिकांश पद टेक्सास, न्यू जर्सी या फ्लोरिडा में स्थित हैं, कई अन्य राज्यों में अतिरिक्त भूमिकाओं के साथ।
यहाँ कुछ नौकरियों पर एक गहरी नज़र है:
डेटा वैज्ञानिक $ 187,000 कमा सकते हैं
डेटा वैज्ञानिक: $ 141,170
वरिष्ठ प्रबंधक, डेटा विज्ञान: $ 143,000 से $ 155,045
वरिष्ठ इंजीनियर, एआई विज्ञान: $ 141,463 से $ 146,061
प्रिंसिपल इंजीनियर, एआई साइंस: $ 157,213 से $ 170,000
प्रिंसिपल इंजीनियर, डेटा आर्किटेक्चर: $ 187,460
आईटी प्रोजेक्ट मैनेजर $ 210,000 कमा सकते हैं
वरिष्ठ प्रबंधक, सिस्टम इंजीनियरिंग: $ 154,354 से $ 168,000
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वरिष्ठ प्रबंधक, कार्यक्रम और परियोजना प्रबंधन: $ 144,000
वरिष्ठ प्रबंधक, उत्पाद विकास: $ 153,675 से $ 171,991
वरिष्ठ प्रबंधक, उत्पाद रणनीति: $ 180,000
वरिष्ठ निदेशक, संचालन समर्थन: $ 210,398
सॉफ्टवेयर डेवलपर्स लगभग $ 222,000 कमा सकते हैं
सीनियर इंजीनियर, फुल स्टैक: $ 116,920 से $ 164,992
वरिष्ठ इंजीनियर, सॉफ्टवेयर विकास: $ 122,767 से $ 164,029
सीनियर इंजीनियर, सिस्टम्स इंजीनियरिंग: $ 142,370 से $ 150,119
प्रिंसिपल इंजीनियर, फुल स्टैक: $ 122,252 से $ 176,800
प्रिंसिपल इंजीनियर, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट: $ 133,932 से $ 221,974
वरिष्ठ निदेशक $ 291,000 बना सकते हैं
वरिष्ठ निदेशक, साइट विश्वसनीयता इंजीनियरिंग: $ 175,000
वरिष्ठ निदेशक, डेटा आर्किटेक्चर: $ 192,400
वरिष्ठ निदेशक, संचालन समर्थन: $ 210,398
वरिष्ठ निदेशक, व्यापार रणनीति: $ 291,284
