तकनीकी उद्योग एक नीचे की ओर है और मैं छोड़ना चाहता हूं

यह-टू-टू-निबंध जर्मनी के एक उत्पाद डिजाइनर 28 वर्षीय मेलोडी कोह के साथ एक संक्रमण वार्तालाप पर आधारित है। निम्नलिखित को लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किया गया है।

मैं टेक में काम किया सिर्फ 10 साल से कम समय के लिए। मेरे करियर की पहली छमाही और दूसरी छमाही पूरी तरह से अलग कहानियां बताती है।

मैंने एक कैरियर का निर्माण किया उत्पाद डिज़ाइनर स्टार्टअप के लिए काम करना, लेकिन मेरा करियर 2021 से डूबा हुआ है।

के बाद नौकरी से निकाला गया मई 2025 में, मैं दो महीने से अधिक समय तक बेरोजगार था। अगस्त में, मैंने ई-कॉमर्स कंपनी के लिए उत्पाद डिजाइन पर एक ठेकेदार के रूप में काम करने का अवसर दिया।

यह तकनीक-आसन्न है, लेकिन चूंकि फोकस रिटेल पर अधिक है, इसलिए मुझे उम्मीद है कि यह मुझे अंततः तकनीकी उद्योग से दूर करने में मदद कर सकता है।

मैं अब टेक में काम नहीं करना चाहता। उद्योग नीचे की ओर सर्पिल में आगे बढ़ रहा है, साथ छंटनी आम हो रही है और कंपनियां कम उदार हैं।

मुझे नहीं लगता कि टेक जॉब मार्केट बेहतर होने वाला है।

मैंने टेक में अपना करियर बनाया, डिजाइन पर ध्यान केंद्रित किया

मैंने सिंगापुर के एक पॉलिटेक्निक में अनुभव और उत्पाद डिजाइन का अध्ययन किया।

मैं रिक्त स्थान और फर्नीचर डिजाइन करना सीख रहा था, लेकिन मैं डिजिटल डिजाइन में रुचि रखता था, जैसे कि उपयोगकर्ता अनुभव (यूएक्स) डिजाइन। मेरा टेक करियर मेरी पढ़ाई के दौरान कुछ स्टार्ट-अप के लिए फ्रीलांस काम के साथ शुरू हुआ। मैंने ऐप्स और वेबसाइटों के लिए अपने पोर्टफोलियो डिजाइनिंग का निर्माण किया, और काम पर चला गया टेक स्टार्टअप्स 2017 में मेरा डिप्लोमा खत्म करने के बाद।

उस समय डिजिटलाइजेशन एक बड़ी बात थी। मुझे लगा कि मेरे करियर के निर्माण के लिए मेरे कौशल और एक अच्छे उद्योग की बहुत मांग होगी।

2018 और 2022 के बीच, मैंने क्रिप्टो और ब्लॉकचेन पर केंद्रित कुछ स्टार्टअप के लिए काम किया, जहां मैंने उन प्रकार के उत्पादों के पीछे की तकनीक के बारे में बहुत कुछ सीखा। हल करने के लिए हमेशा दिलचस्प डिजाइन की समस्याएं थीं। 2021 में, मैं यूरोप में स्थानांतरित हो गया, जहां मैं अब रहता हूं, एक के लिए फिनटेक भूमिका।

2022 में, मैं मेरी नौकरी खो दी एक दिवालिया होने के कारण। उसके बाद, मैंने एक डेटा कंपनी, एक डेनिश फिनटेक यूनिकॉर्न के लिए काम किया, और फिर एक एडटेक कंपनी को पिवोट किया, लेकिन मुझे मई 2025 में एडटेक से दूर रखा गया था।

तकनीकी उद्योग एक नीचे की ओर है

जब मैंने पहली बार शुरुआत की तकनीक में काम करनाउत्पादों के आसपास बहुत अधिक नवाचार और खोज थी, और मैं बहुत सारी नई चीजों का निर्माण कर रहा था।

आजकल, कई उत्पाद प्लेबुक पहले से ही बने हैं। ऐसे और भी संसाधन हैं जो डिजाइनर अपने काम में लागू कर सकते हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि आप पहले से मौजूद कुछ की नकल कर रहे हैं।

एक डिजाइनर होने के नाते जब आप कुछ भी नया नहीं बना रहे हैं तो पतला हो जाता है।

मेरे अनुभव में, संस्थापक अपने फंडिंग के साथ अधिक उदार थे, जितना वे अब हैं। कड़ी मेहनत अच्छी तरह से पुरस्कृत होती थी, लेकिन अब, मुझे नहीं लगता स्टार्टअप कर्मचारी अच्छे पुरस्कार देखें।

इससे पहले मेरे करियर में, हम हमेशा टीम लंच या टीम ट्रिप के लिए जाकर कुछ अच्छा होने का जश्न मनाते थे। यह हाल ही में मेरे लिए कम आम रहा है।

ऐसा नहीं था कि हमें वह सब कुछ मिला जो हम चाहते थे, लेकिन एक काम-कठोर, खेल-कठोर वातावरण था।

जब मैं यूनिकॉर्न से चला गया तो मैं एक एडटेक कंपनी में अपनी आखिरी नौकरी पर काम कर रहा था, मैंने एक पे कटौती ली – आंशिक रूप से क्योंकि मैं शिक्षा स्थान में प्रभाव डालना चाहता था।

दक्षता धक्का कर्मचारियों को नुकसान पहुंचा रहे हैं

मुझे नहीं लगता कि बदलाव हुए हैं क्योंकि उद्योग में कम पैसा है। मुझे लगता है कि यह इसलिए है कंपनियां अधिक कुशल बनने की कोशिश कर रही हैं। वे वसा काट रहे हैं, और कर्मचारियों को छड़ी का छोटा छोर मिल रहा है।

कॉर्पोरेट कंपनियों में मेरे दोस्तों को नौकरी की स्थिरता, एक स्पष्ट कैरियर की प्रगति और कॉर्पोरेट छूट मिलती है। वे मेरे मुकाबले कम पैसा कमा सकते हैं, लेकिन वे धन का निर्माण करने के लिए अपनी नौकरी की स्थिरता का उपयोग कर सकते हैं। इस बीच, मैं अपने करियर के दौरान रोजगार से बाहर रहा हूं। 2017 में अपना डिप्लोमा खत्म करने के बाद से, मैंने छह टेक स्टार्टअप्स के लिए काम किया है।

वर्षों पहले, यदि आप अपने वेतन से खुश नहीं थे, तो आप छोड़ सकते हैं और दूसरी नौकरी पा सकते हैं।

तकनीक में नौकरी ढूंढना कभी आसान नहीं था – आपको तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता है – लेकिन आजकल, ऐसा लगता है कि प्रतिभा संतृप्ति की मात्रा भूमि भूमिकाओं के लिए कठिन बनाती है। यह एक कर्मचारी के बाजार से स्विच किया जाता है नियोक्ता बाजार।

कंपनियों ने कोविड के दौरान ओवरहेट किया। मैंने 2022 में इनसॉल्वेंसी के लिए अपनी नौकरी खो दी। उद्योग कभी भी सबसे स्थिर नहीं था, लेकिन 2022 के बाद से, मुझे लगता है कि छंटनी इतनी आम हो गई है कि यह लगभग असंभव नहीं है कि वह बंद न हो जाए।

मैं गंभीरता से तकनीक छोड़ने पर विचार कर रहा हूं

मुझे टेक में अपने करियर का पछतावा नहीं है। मुझे चुनौती दी गई है, और मैं एक डिजाइनर के रूप में बहुत बड़ा हो गया हूं।

मई में बंद होने के बाद, मैं तीन महीने के लिए नौकरी-खोज कर रहा था। मैंने लगभग 60 नौकरियों के लिए आवेदन किया, लेकिन अपनी वर्तमान भूमिका को उतारने से पहले बहुत सारे अस्वीकार प्राप्त किए।

मैं कई साइड प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहा हूं, जिसमें मध्यम पर लिखना और एक उत्पाद स्टूडियो शुरू करना शामिल है। मैं अपनी नई नौकरी के साथ इन पर काम करना जारी रखने की योजना बना रहा हूं।

मैं विचार कर रहा हूं कि मुझे आगे क्या करना चाहिए। मैं शायद डिजिटल के बजाय भौतिक उत्पादों को डिजाइन करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहूंगा।

टेक कंपनियों के लिए काम करने के लिए मुझे समझाना मुश्किल होगा। मुझे नहीं लगता कि यह इसके लायक है।

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