2025-08-15T17: 20: 40Z
- टेक जॉब पोस्टिंग ने 2020 की शुरुआत से 35% की गिरावट दर्ज की है, जिसमें कुछ भूमिकाएं मौलिक रूप से कम मांग को देखते हैं।
- गिरावट के बाद के पांडिक की शुरुआत हुई और 2022 के अंत में चटप्ट की रिलीज के बाद जारी रही।
- एआई और मशीन सीखने की भूमिकाएं मांग में हैं, जबकि जूनियर पदों को अधिक अनुभव की आवश्यकता होती है।
हाल के वर्षों में टेक हायरिंग नाटकीय रूप से गिर गई है, और कुछ नौकरियां अब मांग में नहीं हैं, जबकि अन्य विशिष्ट भूमिकाएँ बढ़ी हैं।
वास्तव में समग्र पोस्टिंग से पता चलता है कि नए टेक हायरिंग डेटा ने 2020 की शुरुआत से 35% की गिरावट की है।
वास्तव में से टेक हायरिंग डेटा दिखाने वाला एक चार्ट वास्तव में हायरिंग लैब
मोटे तौर पर यह गिरावट के बाद के समय-बाद की बिक्री के दौरान हुई, जब टेक कंपनियों को एहसास हुआ कि वे ओवरहेड हो गए हैं। 2022 के अंत में चटप्ट के बाहर आने के बाद दूसरा आधा हिस्सा हुआ।
“जबकि एआई को डुबकी से जोड़ने वाली धूम्रपान बंदूक नहीं है, स्वचालन का रुझान एक कारण हो सकता है, जो कमजोरी बनी रहती है,” वास्तव में एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री ब्रेंडन बर्नार्ड ने कहा। “हम भी संभावित एआई प्रभावों को देख रहे हैं, जो अभी भी मांग में तकनीकी नौकरियों के प्रकारों में दिखाते हैं, और उन अवसरों के बीच बढ़ते अनुभव की आवश्यकताएं हैं जो बने हुए हैं।”
एआई और मशीन सीखने की भूमिकाओं की मांग बढ़ रही है, जबकि जूनियर टेक पदों के लिए लिस्टिंग में काफी गिरावट आई है। अधिक नौकरी पोस्टिंग में अब 5+ साल के अनुभव की आवश्यकता होती है।
यहाँ क्या गर्म है, और क्या नहीं है, पिछले पांच वर्षों में तकनीकी नौकरियों में:
मुझे अक्सर लगता है कि सबसे उबाऊ तकनीक सबसे अधिक लाभदायक है। इसलिए यहीं पर तालिका के शीर्ष पर एक एसएपी नौकरी देखकर आश्चर्य की बात नहीं हो सकती है।
SAP का कोई अनादर नहीं। जर्मन एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर दिग्गज के शेयर 2022 के अंत से तीन गुना से अधिक हैं।
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