जनरल एआई को क्लेरिकल वर्क को स्वचालित करने के लिए, उच्च-कौशल भूमिकाएँ: रिपोर्ट

ऑस्ट्रेलिया का जॉब्स मार्केट एक एआई शेक-अप के लिए है।

जॉब्स एंड स्किल्स ऑस्ट्रेलिया के नए मॉडलिंग के अनुसार, जनरेटिव एआई उच्च-कुशल भूमिकाओं के लिए एक शक्तिशाली सहायक के रूप में सेवा करते हुए नियमित लिपिक और प्रशासनिक कार्यों के बड़े हिस्से को स्वचालित करने के लिए तैयार है।

गुरुवार को जारी सरकारी एजेंसी की “हमारी जनरल एआई संक्रमण” रिपोर्ट, ने इकोनॉमी-वाइड कम्प्यूटेबल जनरल इक्विलिब्रियम मॉडलिंग का इस्तेमाल किया-एक प्रकार का आर्थिक सिमुलेशन जो ट्रैक करता है कि सभी उद्योगों और व्यवसायों में तरंग को कैसे बदल दिया जाता है-यह अनुमान लगाने के लिए कि स्वचालन और वृद्धि अब और 2050 के बीच ऑस्ट्रेलिया के श्रम बाजार को कैसे बदल सकती है।

मॉडल ने 998 व्यवसायों के लिए “एक्सपोज़र” स्कोर को शामिल किया, यह अनुमान लगाया कि प्रत्येक नौकरी को पूरी तरह से स्वचालित या आंशिक रूप से एआई तकनीक द्वारा संवर्धित किया जा सकता है।

परिणामों से पता चला कि केवल 4% कार्यबल उच्च स्वचालन जोखिम वाले व्यवसायों में है, जबकि 79% में कम स्वचालन जोखिम है लेकिन मध्यम-से-उच्च वृद्धि क्षमता है।

इसका मतलब है कि एआई को बदलने की अधिक संभावना है कि उन्हें खत्म करने के बजाय अधिकांश नौकरियां कैसे की जाती हैं।

जेएसए की रिपोर्ट ने नियमित रूप से लिपिक भूमिकाओं को सूचीबद्ध किया, जिसमें सामान्य क्लर्क, रिसेप्शनिस्ट, अकाउंटिंग क्लर्क और बुककीपर्स शामिल हैं, सबसे अधिक स्वचालित के रूप में।

स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, ज्ञान-गहन नौकरियों जैसे प्रबंधकों, इंजीनियरों, स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों और शिक्षकों में उच्च वृद्धि क्षमता थी।

जेएसए के मॉडलिंग ने सामान्य क्लर्कों, रिसेप्शनिस्ट, अकाउंटिंग क्लर्क और बुककीपर्स, सेल्स एंड मार्केटिंग प्रोफेशनल्स और प्रोग्रामर के लिए 2050 तक सबसे बड़ी नौकरी में गिरावट का अनुमान लगाया।

इसने क्लीनर और कपड़े धोने के श्रमिकों, नर्सों और दाइयों, व्यवसाय प्रशासन प्रबंधकों, निर्माण और खनन मजदूरों, और आतिथ्य श्रमिकों के लिए सबसे बड़े नौकरी लाभ की भविष्यवाणी की, जिसमें भौतिक उपस्थिति और मानव स्पर्श की आवश्यकता होती है।

जबकि परिवर्तन की गति इस बात पर निर्भर करती है कि उद्योग और व्यवसाय जनरेटिव एआई को कितनी जल्दी अपनाते हैं, जेएसए 2030 के दशक के माध्यम से रोजगार की धीमी गति से विकास का अनुमान लगाता है क्योंकि श्रम बाजार समायोजित करता है, इसके बाद 2040 के दशक में तेजी से वृद्धि होती है।

रिपोर्ट में कहा गया है, “गोद लेने और कार्यान्वयन की गुणवत्ता श्रम-निर्धारित उपकरणों के लाभों को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण होगी।”

रिपोर्ट भी मिली एंट्री-लेवल हायरिंग में अब तक की व्यापक गिरावट का कोई सबूत नहीं है, लेकिन कहा कि शुरुआती संकेतों से पता चलता है कि ये नौकरियां विकसित हो सकती हैं, दोहराए जाने वाले कार्यों को करने से लेकर एआई-जनित आउटपुट की देखरेख करने और परिष्कृत करने के लिए स्थानांतरित हो सकती हैं।

जेएसए ने नीति निर्माताओं से आग्रह किया कि वे सभी श्रमिकों को एआई संक्रमण, विशेष रूप से महिलाओं, पुराने ऑस्ट्रेलियाई, प्रथम राष्ट्र के लोगों और विकलांग लोगों से लाभान्वित करने के लिए लक्षित प्रशिक्षण, उद्योग भागीदारी और डिजिटल समावेश के प्रयासों के साथ अब तैयार कर सकें, जो कि रिपोर्ट को उच्च स्वचालन जोखिम वाली भूमिकाओं में होने की अधिक संभावना है।

विशेषज्ञों को इस बात पर विभाजित किया जाता है कि एआई रोजगार को कैसे प्रभावित करेगा

निष्कर्ष इस बात पर एक व्यापक बहस के बीच आते हैं कि एआई मानव कार्य को कैसे प्रभावित करेगा।

Microsoft के सीईओ सत्य नडेला ने तर्क दिया है कि “ज्ञान कार्य” को फिर से परिभाषित किया जाएगा क्योंकि एआई एक बार विशेष रूप से लोगों द्वारा किए गए कार्यों को लेता है, मनुष्यों को अभी भी प्रौद्योगिकी की देखरेख करने और निर्देशित करने की आवश्यकता होगी।

अन्य अधिक निराशावादी हैं। थिंक टैंक रेथिंकक्स के अनुसंधान निदेशक एडम डोर ने चेतावनी दी है कि एआई 2045 तक अधिकांश मानवीय नौकरियों को अप्रचलित कर सकता है, केवल भूमिकाओं का एक संकीर्ण सेट छोड़ सकता है जो मानव कनेक्शन या नैतिक जटिलता पर निर्भर करता है।

जेफ्री हिंटन ने “एआई के गॉडफादर” को डब किया है, इस बीच कहा है कि “सांसारिक बौद्धिक श्रम” सबसे अधिक जोखिम में है, यह भविष्यवाणी करते हुए कि एक व्यक्ति एआई सहायता के साथ 10 का काम कर सकता है।

अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जस्सी की नजर में, एआई कुछ भूमिकाओं को स्वचालित करेगा, लेकिन रोबोटिक्स जैसे क्षेत्रों में नई नौकरियों का निर्माण करेगा, जबकि बिल गेट्स ने एआई के लिए शिक्षकों और डॉक्टरों की पुरानी कमी को हल करने की क्षमता पर प्रकाश डाला है।