कोई नौकरी रिपोर्ट नहीं: निजी डेटा विश्लेषण से नियुक्ति, छँटनी के बारे में क्या पता चलता है

अर्थशास्त्री, पत्रकार और निवेशक आज सुबह अपने लैपटॉप के पास नई नौकरियों की रिपोर्ट का इंतजार नहीं करेंगे।

यह डेटा जारी किए बिना यह दूसरा महीना है। एजेंसी सरकारी शटडाउन के दौरान अधिकांश रिपोर्ट जारी नहीं कर रही है या डेटा एकत्र नहीं कर रही है, जो अमेरिकी इतिहास में सबसे लंबा शटडाउन है। हालाँकि, नौकरी चाहने वाले, अर्थशास्त्री, और बीएलएस रिपोर्ट से वंचित कोई भी व्यक्ति एडीपी, इनडीड, बैंक ऑफ अमेरिका और अन्य के हालिया प्रकाशनों की ओर रुख कर सकता है ताकि यह समझ सके कि नौकरी बाजार और व्यापक अर्थव्यवस्था कैसे चल रही है।

विश्लेषणों से पता चला कि नौकरी चाहने वालों के लिए अक्टूबर अभी भी एक कठिन महीना था। नौकरी में कटौती की घोषणा आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस की एक रिपोर्ट के आधार पर की गई; इनडीड पर जॉब पोस्टिंग के आधार पर मांग उस स्तर तक कम हो गई जो वर्षों में नहीं देखी गई; और विभिन्न रिपोर्टें मिलकर नौकरी बाजार में नरमी दर्शाती हैं।

इनडीड हायरिंग लैब के अर्थशास्त्री एलिसन श्रीवास्तव ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि यह सौभाग्य की बात है कि “अर्थव्यवस्था में क्या चल रहा है इसकी एक तस्वीर पेश करने के लिए” निजी क्षेत्र के बहुत सारे डेटा जारी किए जा रहे हैं। हालाँकि, उन्होंने कहा कि वे वैकल्पिक स्रोत भी अक्सर अपने काम को जांचने के लिए श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के डेटा पर भरोसा करते हैं, इसलिए इसके बिना, नौकरी-बाज़ार की स्पष्टता गड़बड़ है।

यहाँ अक्टूबर के जॉब मार्केट के बारे में हालिया रिलीज़ में क्या कहा गया है।

एडीपी राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट उम्मीदों से बेहतर रही

एडीपी पेरोल डेटा के आधार पर, अमेरिका ने पिछले दो महीनों में गिरावट के बाद अक्टूबर में निजी क्षेत्र में 42,000 नौकरियां जोड़ीं। 32,000 की आम सहमति को मात देने के बावजूद, एडीपी की मुख्य अर्थशास्त्री नेला रिचर्डसन ने समाचार विज्ञप्ति में कहा कि नियुक्ति मामूली थी। अधिकांश शुद्ध वृद्धि बड़ी कंपनियों से हुई जिनमें कम से कम 500 कर्मचारी हैं।

उद्योग द्वारा नौकरी की वृद्धि मिश्रित रही। व्यापार, परिवहन और उपयोगिताओं ने मिलकर 47,000 नौकरियाँ जोड़ीं। रोजगार सूचना, विनिर्माण, पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं, और अवकाश और आतिथ्य में डूबा हुआ है।

कोमेरिका बैंक के मुख्य अर्थशास्त्री बिल एडम्स ने टिप्पणी में कहा कि संघीय छंटनी – जो एडीपी राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट में शामिल नहीं है – अक्टूबर में निजी रोजगार वृद्धि को काफी हद तक रद्द कर देगी। कई सरकारी कर्मचारी सरकारी बंदी के दौरान काम नहीं कर रहे हैं और उन्हें वेतन नहीं मिल रहा है।

चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस ने नौकरी में कटौती की घोषणा में आश्चर्यजनक उछाल पाया

चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस ने पाया कि अमेरिका स्थित नियोक्ताओं की ओर से घोषित नौकरी में कटौती महीने भर में आसमान छू गई और 2003 के बाद से अक्टूबर में कुल उच्चतम स्तर पर पहुंच गई – पिछले अक्टूबर में 54,064 से बढ़कर 153,074 हो गई। पिछले महीने के लाभ का मतलब है कि इस वर्ष अब तक 10 लाख से अधिक कटौतियों की घोषणा की गई है, जो पूरे पिछले वर्ष की लगभग 761,000 कटौतियों से अधिक है।

कार्यस्थल विशेषज्ञ और मुख्य राजस्व अधिकारी एंडी चैलेंजर ने रिपोर्ट में कहा, “महामारी के कारण नियुक्तियों में उछाल के बाद कुछ उद्योग सही हो रहे हैं, लेकिन यह एआई को अपनाने, उपभोक्ता और कॉर्पोरेट खर्च में नरमी और बढ़ती लागत के कारण बेल्ट-कसने और भर्ती पर रोक लगाने के रूप में आता है।”

येल में द बजट लैब के एक अनिवासी वरिष्ठ साथी एर्नी टेडेस्ची ने हाल ही में बिजनेस इनसाइडर को बताया कि अमेज़ॅन जैसी कंपनियां, जिन्होंने 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की थी, संभवतः महामारी-युग और महान इस्तीफे के दौरान ओवरहायरिंग के लिए सही हो रही हैं।

वास्तव में नौकरी के अवसर 2021 के बाद से सबसे कम हैं

श्रीवास्तव ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि प्लेटफॉर्म के डेटा के आधार पर अमेरिका एक अनिश्चित स्थिति में है, खतरनाक नहीं। पिछले महीने जॉब पोस्टिंग में गिरावट का रुझान रहा, जो 2021 के बाद सबसे निचले स्तर पर पहुंच गया।

श्रीवास्तव ने कहा, ”चीजें धीरे-धीरे खराब हो रही हैं।” “नौकरी में बहुत अधिक वृद्धि नहीं हुई, श्रम बाजार में प्रवेश करना अभी भी वास्तव में मुश्किल है, लोग अभी भी वास्तव में अपनी नौकरियों पर कायम हैं।”

यह सिर्फ कर्मचारी ही शांत बैठे नहीं हैं; श्रीवास्तव ने कहा कि नियोक्ता मुख्य रूप से श्रमिकों को पकड़कर रखते हैं। नई कटौती के समाचार बनने के बावजूद, अगस्त तक के बीएलएस डेटा से पता चला है कि अमेरिका में छंटनी की दर वर्षों से कम रही है – 2021 से 2025 का औसत 1.0%, 2015 से 2019 के औसत 1.2% से एक बाल कम है।

श्रीवास्तव ने कहा कि छँटनी में वृद्धि “एक ऐसी चीज़ होगी जो टावर को झुका देगी।”

लिंक्डइन ने पाया कि नियुक्ति में ज्यादा बदलाव नहीं आया

लिंक्डइन पर अमेरिका के अर्थशास्त्र के प्रमुख कोरी कांतेंगा ने एक पोस्ट में कहा कि अक्टूबर की भर्ती सितंबर से बहुत दूर नहीं थी, हालांकि साल की शुरुआत से इसमें 0.8% और गिरावट आई थी। प्रति आवेदक नौकरी के उद्घाटन की संख्या भी कम हो रही है, और महीने के दौरान 1% की गिरावट आई है। कांतेंगा ने पोस्ट में कहा कि आपूर्ति और मांग दोनों में गिरावट आई है।

कांतेंगा ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, “नौकरी बाजार धीमी गति से चल रहा है, यह लगातार धीमी गति से चल रहा है।” “बोर्ड भर में बहुत अधिक गति नहीं है।”

कांतेंगा ने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि नौकरी चाहने वालों को उन उद्योगों के लिए खुला रहना होगा जो अभी भी भर्ती कर रहे हैं, जैसे स्वास्थ्य सेवा और निर्माण।

कांतेंगा ने कहा, “ऐसे क्षेत्र हैं जहां चीजें वास्तव में बदलनी शुरू हो गई हैं, लेकिन वे अभी तक वहां नहीं हैं जहां उन्हें होना चाहिए ताकि वहां बहुत सारे अवसर हों।” “प्रौद्योगिकी, सूचना और मीडिया एक है।”

बैंक ऑफ अमेरिका के आंकड़ों से पता चलता है कि वेतन वृद्धि घरेलू आय के अनुसार भिन्न होती है

बैंक ऑफ अमेरिका इंस्टीट्यूट ने कहा कि बैंक के कितने ग्राहकों को वेतन मिल रहा है, इसके आंतरिक आंकड़ों के आधार पर पिछले महीने “श्रम बाजार में कोई महत्वपूर्ण मंदी नहीं हुई”।

नई रिपोर्ट में कहा गया है, “हालाँकि यह डेटा बताता है कि गर्मियों के बाद से नौकरियों की वृद्धि में मंदी आई है, लेकिन यह सुझाव देता है कि कम से कम अभी के लिए, कोई और गिरावट नहीं है।”

बेरोजगारी भुगतान एक साल पहले से बढ़ा था, लेकिन रिपोर्ट में कहा गया है कि सितंबर से विकास दर थोड़ी कम हो गई है। कुल मिलाकर, परिवारों का वेतन एक साल पहले की तुलना में अधिक था, लेकिन उच्च आय वाले परिवारों में सबसे अधिक वृद्धि हुई थी।

गुस्टो ने पाया कि छोटे व्यवसाय में नियुक्तियां कमजोर हो गई हैं

छोटे व्यवसायों के लिए पेरोल और लाभ मंच गस्टो ने पाया कि उन व्यवसायों में भर्ती दर और नौकरी छोड़ने की दर अक्टूबर में कम हो गई। छोटे व्यवसायों में शुद्ध नियुक्तियों में भी 5,900 की गिरावट आई, जो जनवरी के बाद पहली गिरावट है। औसत प्रति घंटा कमाई भी एक साल पहले की तुलना में थोड़ी बढ़ी है।

गुस्टो के प्रमुख अर्थशास्त्री एंड्रयू चेम्बरलेन ने कहा, “हम छोटे व्यवसायों के लिए नियुक्ति पैटर्न में एक महत्वपूर्ण बदलाव देख रहे हैं।” उन्होंने कहा कि महामारी के बाद सुधार के दौरान हुई वृद्धि की तुलना में नौकरी में मूल रूप से कोई वृद्धि नहीं हो रही है।

उन्होंने कहा, “दोषी स्पष्ट हैं: लगातार उच्च उधार लेने की लागत जो व्यवसाय ऋण को 7-15% पर रखती है, चल रही टैरिफ अनिश्चितता जो योजना को लगभग असंभव बनाती है, और बोर्ड भर में परिचालन व्यय में वृद्धि हुई है।”

अधिक दरों में कटौती से व्यापार मालिकों को मदद मिल सकती है। पूरे 2025 तक दरों को स्थिर रखने के बाद फेड ने सितंबर और अक्टूबर में दरों में कटौती की। चेम्बरलेन ने कहा कि गुस्टो को उम्मीद है कि “क्योंकि फेड आने वाले वर्ष में ब्याज दरों में ढील देना शुरू कर देगा।”