आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के अनुसार, पिछले महीने पूरे अमेरिका में छंटनी बढ़कर 153,000 से अधिक हो गई, जो 22 वर्षों में नौकरी में कटौती के लिए सबसे खराब अक्टूबर है।
नियोक्ताओं ने इस साल शुरुआती 1.1 मिलियन नौकरियों में कटौती की घोषणा की है, जो 2020 के बाद से अक्टूबर तक सबसे अधिक है, जब महामारी के कारण बंद होने से बेरोजगारी बढ़ गई थी।
श्रम बाजार “से स्थानांतरित हो गया है”कोई किराया नहीं, कोई नौकरी नहीं“पर्यावरण – जब कर्मचारियों को धीमी भर्ती के बावजूद नौकरी की सुरक्षा का आनंद मिला – एक ऐसा जहां कंपनियां लागत में कटौती कर रही हैं और कर्मचारियों को कम कर रही हैं क्योंकि वे मानव श्रमिकों को बदलने के लिए एआई पर निर्भर हैं।
कार्यस्थल विशेषज्ञ और चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस के मुख्य राजस्व अधिकारी एंडी चैलेंजर ने एक बयान में कहा, “अक्टूबर में नौकरियों में कटौती की गति इस महीने के औसत से कहीं अधिक थी।”
उन्होंने आगे कहा, “महामारी के कारण नियुक्तियों में उछाल के बाद कुछ उद्योग सही हो रहे हैं, लेकिन यह एआई को अपनाने, उपभोक्ता और कॉर्पोरेट खर्च में नरमी और बढ़ती लागत के कारण बेल्ट-कसने और नियुक्तियों पर रोक लगाने के रूप में सामने आया है।”
फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने उद्धृत किया धीमी नियुक्ति को लेकर चिंता सितंबर और अक्टूबर में ब्याज दरों में कटौती की घोषणा में।
श्रम विभाग की मासिक रोजगार रिपोर्ट तब से रुकी हुई है सरकारी तालाबंदी 1 अक्टूबर को शुरू हुआ, जिससे सितंबर के श्रम बाजार डेटा में देरी हुई और अक्टूबर की रिपोर्ट भी स्थगित होने की संभावना है।
पेरोल प्रोसेसर एडीपी के इस सप्ताह के डेटा सहित अन्य उपाय, जो निजी नियोक्ताओं द्वारा कम भर्ती दिखाते हैं, एक नौकरी बाजार की ओर इशारा करते हैं जो इस साल की शुरुआत से तेजी से ठंडा हो गया है।
चैलेंजर ने कहा, “अब नौकरी से निकाले गए लोगों को जल्दी से नई भूमिकाएं हासिल करने में कठिनाई हो रही है, जिससे श्रम बाजार और कमजोर हो सकता है।”
नेशनल एसोसिएशन फॉर बिजनेस इकोनॉमिक्स ने पिछले महीने अनुमान लगाया था कि देश की बेरोजगारी दर, जो अगस्त तक 4.3% थी, कम हो जाएगी। 2026 में बढ़कर 4.5% हो जाएगी.
