- रिपोर्ट में दावा किया गया है कि जेन जेड और हाइब्रिड कर्मचारी बैठकों में भाग लेने के बजाय नोट्स लेने के लिए एआई का उपयोग कर रहे हैं
- उपयोगकर्ता अधिक पदोन्नति देख रहे हैं और उच्च वेतन अर्जित कर रहे हैं
- हालाँकि AI बारीकियों, स्वर या इरादे को नहीं पकड़ सकता है
कथित तौर पर युवा कार्यकर्ता व्यक्तिगत रूप से बैठकों में भाग लेने के बजाय एआई नोट लेने वाले टूल का समर्थन कर रहे हैं – कई लोगों का कहना है कि इससे उन्हें उस काम पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलेगी जो मायने रखता है।
सॉफ़्टवेयर फ़ाइंडर के नए शोध में पाया गया कि एक-पाँचवाँ (19%) कर्मचारी अब अक्सर मीटिंग नोट्स लेने के लिए एआई टूल का उपयोग करते हैं, हाइब्रिड कर्मचारी (26%) इन-पर्सन कर्मचारियों (13%) की तुलना में उन्हें अपनाने की संभावना दोगुनी है।
समय की बचत (69%), मैन्युअल नोट लेने में कमी (41%) और बेहतर रिकॉर्ड सटीकता (27%) को प्रमुख लाभों के रूप में उजागर किया गया था, लेकिन अपनाने वालों को अपने करियर में बड़े अप्रत्यक्ष लाभ भी दिखाई दे रहे हैं।
क्या AI मीटिंग में उपस्थित लोगों की जगह ले सकता है?
सॉफ्टवेयर फाइंडर के अध्ययन में पाया गया कि लगातार एआई नोट लेने वालों को अपने समकक्षों (15%) की तुलना में पदोन्नति (28%) प्राप्त होने की अधिक संभावना है, जबकि वे औसतन ($86,000 बनाम $67,700) वेतन भी कमाते हैं।
केवल एआई नोट-टेकर का उपयोग करके कर्मचारी प्रत्येक सप्ताह एक घंटे से अधिक की बचत कर रहे हैं, लेकिन सामान्य चिंताएँ बनी हुई हैं। अशुद्धि और बारीकियों की हानि (48%), गोपनीयता संबंधी चिंताएं (46%), डेटा सुरक्षा जोखिम (42%) और लहजे या इरादे की गलत व्याख्या (32%) सबसे अधिक बार उद्धृत किए गए थे।
एक-चौथाई ने एआई पर अत्यधिक निर्भरता का भी उल्लेख किया, 87% ने स्वीकार किया कि यदि एआई नोट लेने वालों ने काम करना बंद कर दिया तो उनका कार्यभार बढ़ जाएगा। फिर भी, 29% कर्मचारियों का कहना है कि उन्होंने बैठकें छोड़ दी हैं, और इसे एआई पर छोड़ दिया है – कुछ ऐसा जो सहस्त्राब्दी (30%) की तुलना में जेन जेड (43%) के बीच अधिक आम है।
फिर भी, सभी बैठकें समान नहीं बनाई गई हैं, और कुछ अन्य की तुलना में एआई नोट लेने वालों के लिए अधिक उपयुक्त हैं। विचार-मंथन सत्र (53%), परियोजना की स्थिति और अद्यतन (45%) और रणनीतिक योजना बैठकें (43%) सबसे उपयुक्त हैं, जिसमें प्रशिक्षण/ऑनबोर्डिंग (39%) और टीम चेक-इन (37%) बेहतर हैं जब कोई इंसान वर्तमान में हो – यह आश्चर्य की बात नहीं है।
हालाँकि डेटा से पता चलता है कि व्यक्तिगत बैठकों से दूर जाना कोई बुरी बात नहीं हो सकती है, कर्मचारी प्रशासनिक काम में कटौती करने और रचनात्मक आउटपुट पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एआई का फायदा उठाने में सक्षम हैं, यह अभी भी एक ऐसी रेखा है जिसे सावधानी से नेविगेट करने की आवश्यकता है।
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