बजट होटल एग्रीगेटर ओयो की मूल कंपनी, ओरावेल स्टेज़ लिमिटेड ने शेयरधारकों के लिए प्रतिस्पर्धी बोनस शेयर विकल्पों के बीच चयन करने की समय सीमा को आगे बढ़ा दिया है, जिससे निवेशकों को यह तय करने के लिए अधिक समय मिल गया है कि कंपनी की लंबे समय से प्रतीक्षित आरंभिक सार्वजनिक पेशकश पर दांव लगाना है या नहीं।
कंपनी ने निवेशकों को भेजे एक संदेश में कहा कि मूल रूप से 1 नवंबर के लिए निर्धारित समय सीमा को 7 नवंबर को शाम 6 बजे तक बढ़ा दिया गया है। आपकी कहानी.
यह कदम तब आया है जब OYO इस महीने के अंत में $7-8 बिलियन के मूल्यांकन का लक्ष्य रखते हुए अपने आईपीओ कागजी कार्रवाई को फिर से दाखिल करने की तैयारी कर रहा है।
विस्तारित समय सीमा के मूल में एक असामान्य दो-स्तरीय बोनस संरचना है। पहली योजना के तहत, किसी निवेशक के पास वर्तमान में मौजूद प्रत्येक 6,000 शेयरों के लिए, उन्हें एक बोनस अनिवार्य रूप से परिवर्तनीय वरीयता शेयर (सीसीपीएस) मिलेगा।
अब निवेशकों के पास दो विकल्प हैं. पहला डिफ़ॉल्ट मार्ग है, जहां प्रत्येक सीसीपीएस को एक नियमित शेयर में परिवर्तित किया जाता है।
दूसरा विकल्प थोड़ा जुआ जैसा है। यह एक मील का पत्थर से जुड़ा विकल्प है जहां निवेशक प्रति सीसीपीएस 1,109 इक्विटी शेयर हासिल कर सकते हैं – लेकिन केवल तभी जब ओयो मार्च 2026 को समाप्त होने वाले चालू वित्तीय वर्ष के दौरान अपने आईपीओ के लिए मर्चेंट बैंकरों को नियुक्त करता है। यदि वह समय सीमा चूक जाती है, तो रूपांतरण अनुपात घटकर केवल 0.1 शेयर प्रति सीसीपीएस हो जाता है।

@मीडिया (अधिकतम-चौड़ाई: 769पीएक्स) { .थंबनेलरैपर{ चौड़ाई:6.62रेम !महत्वपूर्ण; } .AlsoReadTitleImage{ न्यूनतम-चौड़ाई: 81px !महत्वपूर्ण; न्यूनतम-ऊंचाई: 81px !महत्वपूर्ण; } .AlsoReadMainTitleText{फ़ॉन्ट-आकार: 14px !महत्वपूर्ण; पंक्ति-ऊंचाई: 20px !महत्वपूर्ण; } .alsoReadHeadText{फ़ॉन्ट-आकार: 24px !महत्वपूर्ण; पंक्ति-ऊंचाई: 20px !महत्वपूर्ण; } }

ओयो ने कई बार स्पष्ट किया कि यह संरचना अनिवार्य रूप से उन दीर्घकालिक शेयरधारकों को पहचानने का एक तंत्र है जो कंपनी के आईपीओ मार्ग में विश्वास करते हैं।
ट्रैवल-टेक प्लेटफॉर्म ने अपने आधिकारिक संचार में कहा, “यह बोनस शेयर पहले के 1:1 बोनस इश्यू से अलग है और कंपनी के आईपीओ मार्ग में विश्वास करने वाले दीर्घकालिक इक्विटी शेयरधारकों को पुरस्कृत करने के लिए संरचित किया गया है, जबकि अभी भी उन शेयरधारकों को कुछ लाभ दे रहा है जो मील के पत्थर-आधारित इनाम का विकल्प नहीं चुनते हैं।”
ओयो ने कहा, “बोनस शेयर जारी करना एक ऐसा तंत्र है जो मौजूदा इक्विटी शेयरधारकों को आईपीओ प्रक्रिया में हितों के संरेखण को मजबूत करते हुए कंपनी के विकास के अगले चरण में भाग लेने की अनुमति देता है। यह एक ऐसा माध्यम है जो आपको आपके शुरुआती समर्थन के लिए बढ़ी हुई वैकल्पिकता और मान्यता प्रदान करता है।”
यह विस्तार 28 अक्टूबर को शुरू की गई डाक मतपत्र प्रक्रिया से मिले फीडबैक के बाद हुआ है। OYO ने पिछले आदेश को हटाते हुए आवश्यकताओं को भी सुव्यवस्थित किया है कि निवेशक सक्रिय डीमैट खातों को सत्यापित करने के लिए क्लाइंट मास्टर लिस्ट (CMLs) संलग्न करते हैं – शेयरों को जमा करने में पहले की कठिनाइयों के बाद शुरू किया गया एक कदम।
डीमैट खाता प्रदाता के सीएमएल में निवेशक के खाते के सभी विवरण शामिल होते हैं, जिसमें उनकी व्यक्तिगत जानकारी, बैंक विवरण और विशिष्ट खाता पहचानकर्ता शामिल होते हैं।
बोनस योजना, जो पूरी तरह से पतला आधार पर कुल शेयरधारक कमजोर पड़ने को 5% तक सीमित करती है, इसमें ओयो के सबसे बड़े हितधारकों-सॉफ्टबैंक विजन फंड और संस्थापक रितेश अग्रवाल द्वारा नियंत्रित इकाइयां शामिल नहीं हैं-जो मौजूदा वरीयता शेयरों के माध्यम से बहुमत हिस्सेदारी रखते हैं।
निवेशकों के लिए ओयो की अपील आंशिक रूप से नाटकीय लाभप्रदता बदलाव पर टिकी हुई है। शेयरधारक दस्तावेज़ के अनुसार, कंपनी ने वित्त वर्ष 2013 में 276 करोड़ रुपये का ईबीआईटीडीए दर्ज किया, जो वित्त वर्ष 2014 में बढ़कर 893 करोड़ रुपये और वित्त वर्ष 2015 में 1,102 करोड़ रुपये हो गया।
कंपनी ने कहा कि वित्तीय वर्ष 2026 की शुरुआत 550 करोड़ रुपये की पहली तिमाही के ईबीआईटीडीए के साथ “मजबूत नोट पर” हुई, जिससे उसके तर्क को बल मिला कि बोनस संरचना निरंतर लाभप्रदता द्वारा समर्थित आईपीओ के साथ संरेखित है।
कनिष्क सिंह द्वारा संपादित








