मैनचेस्टर यूनाइटेड ने अपने पिछले तीन प्रीमियर लीग मैचों में तीन जीत हासिल की हैं, जिसका मुख्य कारण ब्रायन एमब्यूमो और मैथियस कुन्हा हैं।
दोनों हमलावरों ने बाकी टीम के साथ अच्छी साझेदारी बनानी शुरू कर दी है और नए गोलकीपर सेने लैमेंस भी अच्छा खेल रहे हैं।
युनाइटेड के पास अभी भी सुधार करने के लिए क्षेत्र हैं, खासकर उनके मिडफ़ील्ड मुद्दों के साथ। रूबेन अमोरिम और फुटबॉल के निदेशक जेसन विलकॉक्स को ट्रांसफर विंडो में कुछ काम करना होगा, लेकिन आगमन के लिए गर्मियों तक इंतजार करना पड़ सकता है।
मैनचेस्टर यूनाइटेड की आधिकारिक वेबसाइट के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, विलकॉक्स ने टीम पर चर्चा की और भविष्य कैसा दिखेगा।
विलकॉक्स ने युनाइटेड की स्थानांतरण योजना के बारे में क्या कहा?
अपने साक्षात्कार में, विलकॉक्स से टीम में नए खिलाड़ियों को लेकर महसूस की जा रही भावनाओं के बारे में पूछा गया, और उन्होंने कहा, “हां, लोग वास्तव में, बहुत जल्दी ही टीम में शामिल हो गए हैं।
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मुझे लगता है कि विशेष रूप से जब आप मैथियस और ब्रायन को देखते हैं, तो वे प्रीमियर लीग में खेल चुके हैं और वे इंग्लैंड में रह चुके हैं, इसलिए तेजी से बदलाव हो रहा है। मुझे लगता है कि बेनजी और सेने के लिए, आप उनके परिवर्तन को देखें, और उन्होंने वास्तव में अच्छा परिवर्तन किया है।
“हम वास्तव में खुश हैं। वे दो युवा खिलाड़ी हैं, दो भविष्य के लिए, लेकिन वे आश्चर्यजनक रूप से अच्छी तरह से स्थापित हो गए हैं। वे सभी अच्छे लोग हैं, यहां तक कि पिछली गर्मियों की खिड़की से भी, वे शीर्ष पेशेवर, शीर्ष खिलाड़ी हैं, और हम वास्तव में आशावादी हैं कि हम सही दिशा में जा रहे हैं। हमारे पास एक स्पष्ट योजना है।
“मुझे यकीन है कि सड़क पर रुकावटें होंगी, लेकिन हमें बस यह सुनिश्चित करना है कि हम बाहर के शोर के बावजूद शांत रहें।”
पिछले साल एमोरिम की नियुक्ति के बाद यूनाइटेड ने पहली बार लगातार तीन जीत हासिल की हैं।
विलकॉक्स ने भविष्य पर भी बात की और उन्होंने कहा, “हमारे पास एक स्पष्ट योजना है। हम जानते हैं कि हमें क्या करना है, हम जानते हैं कि टीम के किन क्षेत्रों में हमें सुधार करना है। शीर्ष चार में पहुंचने और चैंपियंस लीग स्थानों के लिए लगातार चुनौती देने, चैंपियंस लीग जीतने, प्रीमियर लीग जीतने के लिए हमें टीम में निवेश करना होगा।”
“हमें सही खिलाड़ी खरीदने होंगे। सही खिलाड़ी जो प्रतिभाशाली हों लेकिन दबाव से भी निपट सकें, जो टीम को आगे ले जा सकें। यह हमेशा विशिष्ट प्रतिभाओं पर हस्ताक्षर करने के बारे में नहीं है, उनके पास सही चरित्र होना चाहिए और ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो टीम में कुछ अलग ला सके।”
