अमेज़ॅन एआई इंफ्रास्ट्रक्चर में अरबों डॉलर लगा रहा है, और इसके क्लाउड बॉस का कहना है कि कंपनी को भरोसा है कि उसके दांव सफल होंगे।
अमेज़ॅन वेब सर्विसेज के सीईओ मैट गार्मन ने बुधवार को प्रकाशित सीएनबीसी टेलीविजन के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि कंपनी अपने बड़े पैमाने पर एआई निवेश के बारे में “काफी अच्छा” महसूस करती है, बढ़ती आशंकाओं के बावजूद कि एआई बूम एक बुलबुला बन सकता है।
गार्मन ने 17 अक्टूबर को रिकॉर्ड किए गए साक्षात्कार में कहा, “अन्य लोगों के पास शायद अधिक सट्टा निवेश हो सकता है।” “हम इस बारे में बहुत जानबूझकर हैं कि हम जोखिम उठाने के बारे में कैसे सोचते हैं और इस बारे में सोचते हैं कि यह व्यवसाय कैसा दिखता है, इसके बारे में हमारे पास दीर्घकालिक दृष्टिकोण कैसे है।”
गार्मन की टिप्पणी तब आई है जब अमेज़ॅन ने ग्रामीण इंडियाना में अपने 11 बिलियन डॉलर के एआई डेटा सेंटर प्रोजेक्ट रेनियर को सक्रिय करने की घोषणा की है। यह घोषणा कंपनी के अब तक के सबसे बड़े छंटनी दौरों में से एक के साथ मेल खाती है।
प्रोजेक्ट रेनियर, दुनिया के सबसे बड़े एआई डेटा केंद्रों में से एक, एंथ्रोपिक के मॉडल को प्रशिक्षित करने और चलाने के लिए समर्पित है, जो अमेज़ॅन के प्रमुख एआई भागीदारों में से एक और ओपनएआई का प्रतिद्वंद्वी है। गार्मन ने कहा कि 500,000 से अधिक एडब्ल्यूएस ट्रैनियम 2 चिप्स पहले ही डेटा सेंटर में तैनात किए जा चुके हैं, जो पूरी तरह से चालू है और साल के अंत तक इसका आकार दोगुना हो जाएगा।
गार्मन ने सीएनबीसी को बताया कि एडब्ल्यूएस ने पिछले साल बुनियादी ढांचे के निर्माण में पूंजीगत व्यय में लगभग 100 अरब डॉलर खर्च किए हैं।
अमेज़ॅन ने मंगलवार को घोषणा की कि वह 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही है ताकि इसे कम किया जा सके क्योंकि एआई कंपनियों को “बहुत तेजी से नवाचार करने” में सक्षम बनाता है।
अमेज़ॅन के लोगों के अनुभव और प्रौद्योगिकी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, बेथ गैलेटी ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि अमेज़ॅन को तेजी से आगे बढ़ने के लिए कम प्रबंधन परतों की आवश्यकता है।
गैलेटी ने कहा कि कंपनी अपने सबसे बड़े दांवों में निवेश करने के लिए संसाधनों को स्थानांतरित कर रही है, कुछ क्षेत्रों में कटौती कर रही है और अन्य में नियुक्तियां कर रही है।
अमेज़न के वैश्विक स्तर पर 1.55 मिलियन कर्मचारी हैं। यह कटौती अमेज़ॅन के लगभग 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 4% का प्रतिनिधित्व करती है।
AWS ने बिजनेस इनसाइडर की टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
अमेज़न की छँटनी
अमेज़ॅन की नवीनतम छँटनी कंपनी के स्लिमिंग और रीफोकस के वर्षों के लंबे प्रयास का एक सिलसिला है।
हाल के वर्षों में, कंपनी ने प्रबंधन स्तरों में कटौती की है, लागतें कड़ी की हैं, और वेतन और प्रदर्शन प्रणालियों में सुधार किया है। अमेज़ॅन ने पिछले सितंबर में घोषणा की थी कि अधिकांश कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय लौटना होगा।
जब महामारी के बाद विकास धीमा हो गया, तो अमेज़ॅन ने लाभहीन परियोजनाओं और फूले हुए कार्यबल में कटौती शुरू कर दी।
सीईओ एंडी जेसी ने जून के एक ज्ञापन में कहा कि एआई-संचालित दक्षता लाभ से कर्मचारियों की संख्या में और कमी आएगी। इस साल की शुरुआत में, अमेज़ॅन ने अपने खुदरा डिवीजन में नियुक्तियां रोक दीं, और जुलाई में, एडब्ल्यूएस ने भी छंटनी देखी।
इस साल सिर्फ अमेज़न ही हजारों नौकरियों में कटौती नहीं कर रहा है। माइक्रोसॉफ्ट ने जुलाई में “सुरक्षा, गुणवत्ता और एआई परिवर्तन” पर ध्यान केंद्रित करने के लिए इस साल लगभग 15,000 भूमिकाओं में कटौती करने की योजना की घोषणा की, जबकि मेटा ने पिछले हफ्ते कहा था कि वह अपने जोखिम संगठन में भूमिकाओं में कटौती कर रहा है और उन्हें स्वचालन तकनीक से बदल रहा है।
 
            
