कॉर्पोरेट अमेरिका ने इस बारे में सुराग साझा किए कि एआई उसके कार्यबल को कैसे प्रभावित करेगा

शुभ प्रभात। हालाँकि अमेज़न के कुछ कर्मचारियों के मामले में ऐसा नहीं है। टेक दिग्गज ने अभी घोषणा की है कि यह है 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौतीयह कंपनी के इतिहास में छँटनी के सबसे बड़े दौरों में से एक है।

अमेज़ॅन के लोगों के अनुभव और प्रौद्योगिकी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, बेथ गैलेटी ने एक ब्लॉग पोस्ट में कटौती की घोषणा की और कहा कि यह कटौती कंपनी को “दुनिया के सबसे बड़े स्टार्टअप की तरह” संचालित करने के सीईओ एंडी जेसी के अभियान की निरंतरता है।

कर्मचारियों की कटौती की बात करें तो, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता का प्रभाव श्रमिकों के लिए शीर्ष चिंता का विषय बना हुआ है। आज हम देख रहे हैं कि कैसे एक शीर्ष वॉल स्ट्रीट बैंक और एक टेक कंपनी हमें क्या उम्मीद करनी चाहिए इसका एक पूर्वावलोकन दिया।

डेक पर क्या है:

बाज़ार: वाणिज्यिक अचल संपत्ति का एक बार लाल-गर्म कोने काफी हद तक ठंडा हो गया है.

टेक: टेस्ला के अध्यक्ष ने कड़ी चेतावनी दी कि अगर एलोन मस्क की कुर्सी दांव पर है तो क्या होगा वेतन पैकेज स्वीकृत नहीं है.

व्यापार: हैलोवीन के बारे में सबसे डरावना हिस्सा कैंडी की कीमत हो सकती है.

लेकिन पहले, मेरे लिए AI का क्या मतलब है?

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बड़ी कहानी

एआई और कर्मचारी

अरबों के निवेश को भूल जाइए। एक बुलबुले पर डर को भूल जाओ. एआई के बारे में अधिकांश लोगों का सबसे बड़ा प्रश्न सरल है: इसका मेरी नौकरी पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

दो बिल्कुल अलग-अलग कंपनियों के अधिकारियों ने हाल ही में संकेत दिया है कि कॉर्पोरेट अमेरिका अपने कार्यबल पर एआई के प्रभाव के बारे में कैसे सोच रहा है।

सबसे पहले, आपके पास गोल्डमैन सैक्स के सीईओ डेविड सोलोमन हैं, जिन्होंने एक्सियोस को बताया कि एआई बैंकरों की नौकरियां नहीं छीन रहा है। इसके बजाय, तकनीक का मतलब सिर्फ बैंक है “अधिक उच्च-मूल्य वाले लोगों” की आवश्यकता है।

सोलोमन ने व्यापक रूप से प्रचलित धारणा को स्वीकार किया कि एआई बैंकरों के काम करने के तरीके को बदल देगा, लेकिन उन्होंने अपनी पिछली भविष्यवाणी को दोहराया कि बैंक के पास होगा अब से एक दशक बाद अधिक कर्मचारी, एआई को धन्यवाद.

फिर आपके पास वर्सेल है, जो डेवलपर्स को वेबसाइट और एप्लिकेशन बनाने और तैनात करने में मदद करता है। कंपनी ने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी के बाद 10-व्यक्ति बिक्री टीम को घटाकर एक कर दिया अधिकांश कार्यों को करने के लिए एक AI एजेंट को प्रशिक्षित कियाफर्म के सीओओ ने बीआई की लक्ष्मी वाराणसी को बताया।

हालाँकि, अन्य नौ कर्मचारियों को नहीं निकाला गया। इसके बजाय, वे अब अधिक जटिल, उच्च-मूल्य वाले बिक्री कार्य पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, कार्यकारी ने लक्ष्मी को बताया।

एक प्रतिष्ठित वॉल स्ट्रीट बैंक और दूसरी अपेक्षाकृत नई तकनीकी कंपनी होने के बावजूद, दोनों ने एआई-और-कर्मचारी बहस के संबंध में एक समान कथा साझा की: तकनीक यहां उत्थान के लिए है, खत्म करने के लिए नहीं।

कंपनियों की उस मंत्र पर कायम रहने की इच्छा अभी देखी जानी बाकी है।

कुछ समय के लिए, व्यवसाय एक होल्डिंग पैटर्न में थे, या एक “महान फ़्रीज़,” बीआई के मैडिसन हॉफ ने लिखा। कई अनिश्चितताएं – टैरिफ, एआई और व्यापक अर्थव्यवस्था – का मतलब है कि कंपनियां न तो भर्ती कर रही थीं और न ही निकाल रही थीं।

लेकिन यह प्रवृत्ति कम होती दिख रही है, जैसा कि अमेज़ॅन की हालिया खबरों से स्पष्ट है। और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि जिनकी नौकरी एआई द्वारा स्वचालित थी, उनके पास अभी भी ध्यान केंद्रित करने के लिए उच्च-मूल्य वाले काम होंगे।

प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए जो एआई किसी अधिक मूल्यवान चीज़ पर काम करने में सक्षम बनाता है, ऐसे लोग भी होंगे जो योगदान करने का कोई अन्य तरीका नहीं खोज सकते हैं। (हालांकि, शायद यह एआई से ज्यादा कर्मचारियों की समस्या है।)

विचार करने के लिए AI का बिजनेस मॉडल भी है। चूंकि इन उपकरणों का प्रचार करने वाली कंपनियों को राजस्व उत्पन्न करने के लिए निवेशकों के अधिक दबाव का सामना करना पड़ता है, इसलिए उनके उपयोग की लागत बढ़ सकती है। बदले में, यह कंपनियों को अपने बजट और कर्मचारियों की संख्या पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर करेगा।

यहां तक ​​कि जिस एआई पर काम करने से इतना व्यवधान उत्पन्न होने की आशंका है, वे भी इससे अछूते नहीं हैं। यह तब स्पष्ट हुआ जब मेटा कट हुआ इसके मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स से 600 कर्मचारी.

हमें इस सप्ताह और भी बेहतर समझ मिलेगी कि एआई क्रांति के लिए अग्रिम पंक्ति की सीटों वाले लोग हेडकाउंट के बारे में कैसे सोच रहे हैं जब बिग टेक कमाई की रिपोर्ट करता है.

बाज़ारों में 3 चीज़ें

1. महामारी का एक रियल एस्टेट दांव अब बंद हो गया है। रियल एस्टेट में लैब स्पेस एक हॉट दांव था, खासकर कोविड के दौरान, जब इसने बीमारी से निपटने में अग्रणी भूमिका निभाई। उच्च रिक्ति दरों के साथ संघीय अनुसंधान निधि और उद्यम पूंजी में कमी के कारण, क्षेत्र अब पीड़ित है।

2. निवेशक व्यापार तनाव से राहत को लेकर उत्साहित हैं। अमेरिका-चीन व्यापार युद्धविराम के कारण स्टॉक अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया, जिससे शुक्रवार को दर्ज की गई बढ़त बढ़ गई। निवेशकों द्वारा चिप स्टॉक खरीदने और ट्रेजरी यील्ड में उछाल से लेकर, यहां बाजार में पांच बड़ी चालें हैं।

3. बियॉन्ड मीट मेम निवेशक के पास एक नया लक्ष्य है। दिमित्री सेमेनिखिन की नज़र ETHZilla Corporation पर है, जो एक बायोटेक फर्म है जो क्रिप्टो पर केंद्रित है। उन्होंने बीआई को बताया कि स्टॉक के लिए उनका मामला उसी कारण के समान है जिसके बारे में उन्हें लगता है कि बियॉन्ड मीट का मूल्यांकन कम है। अस्थिरता के बावजूद, वह आम तौर पर क्रिप्टो पर भी उत्साहित हैं।

टेक में 3 चीजें

1. मेटा की मेटावर्स इकाई में फेरबदल हो रहा है। मेटा के सीटीओ द्वारा भेजे गए एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, गेब्रियल औल और रयान केर्न्स अब कंपनी के मेटावर्स प्रयासों का नेतृत्व करेंगे, जिसे बीआई ने देखा था। एक अलग ज्ञापन में – बीआई द्वारा भी देखा गया – विशाल शाह, जिन्होंने पिछले चार वर्षों में इसके मेटावर्स दांव का नेतृत्व करने में मदद की है, ने घोषणा की कि वह मेटा सुपरइंटेलिजेंस लैब्स में जा रहे हैं।

2. टेस्ला के शेयरधारकों को मिला अल्टीमेटम. टेस्ला के अध्यक्ष रॉबिन डेनहोम ने एलोन मस्क के आने वाले $1 ट्रिलियन वेतन पैकेज के संबंध में शेयरधारकों को चेतावनी भेजी: या तो पैकेज को मंजूरी दें या टेस्ला के सीईओ के रूप में मस्क को खोने का जोखिम उठाएं। पैकेज को प्रॉक्सी फर्मों आईएसएस और ग्लास लुईस से विरोध देखने को मिला है। एक बात के बारे में उन्हें चिंता करने की ज़रूरत नहीं है: वह इन दिनों राष्ट्रपति के साथ कहाँ खड़े हैं।

3. इसे तब तक नकली बनाएं जब तक आप इसे बना न लें। टेक उम्मीदवार सैन फ्रांसिस्को को अपने सोशल मीडिया बायोस में डाल रहे हैं, भले ही वे वहां नहीं रहते हों। वे निवेशकों को आकर्षित करने, प्रभाव बढ़ाने और उद्योग के प्रति अपनी प्रतिबद्धता का संकेत देने के लिए ऐसा करते हैं।

बिजनेस में 3 चीजें

1. हर कोई चिल्लाता है! (उन ट्विक्स बार की कीमत पर।) कैंडी और गोंद की कीमतें आसमान छू रही हैं, मुद्रास्फीति की तुलना में बहुत तेजी से बढ़ रही हैं। चाहे गन्ना चीनी हो, कोको हो या अन्यत्र, टैरिफ का योगदान होता है। लेकिन हे, कम से कम आपका दंत चिकित्सक शायद खुश है।

2. टेलर शेरिडन का सर्वोपरि प्रस्थान क्यों मायने रखता है। “येलोस्टोन” के पीछे वाला व्यक्ति कॉमकास्ट के एनबीसीयूनिवर्सल की ओर जा रहा है। बीआई के पीटर काफ्का लिखते हैं, यह पैरामाउंट के मालिक डेविड एलिसन के लिए एक बड़ी क्षति है, जिन्होंने पहले संकेत दिया था कि शेरिडन को रखना प्राथमिकता है। इस बीच, पैरामाउंट स्काईडांस बुधवार को 1,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने जा रहा है, इस योजना से परिचित एक व्यक्ति ने बीआई को इसकी पुष्टि की है।

3. पांच साल के मूड-ट्रैकिंग के बाद खुशी के बारे में सबक। बीआई की जूलिया पुगाचेव्स्की ने लगभग पांच वर्षों तक हर दिन उसके मूड पर नज़र रखी। उसने ख़ुशी के बारे में बहुत कुछ सीखा, जिसमें एक आदत भी शामिल थी जिसने उसके मूड को किसी भी अन्य चीज़ की तुलना में बहुत बेहतर बना दिया।

अन्य खबरों में

आज क्या हो रहा है

• फेडरल ओपन मार्केट कमेटी की बैठक.
• युनाइटेडहेल्थ ग्रुप, वीज़ा, यूपीएस और मोंडेलेज़ ने आय की रिपोर्ट दी।

डैन डीफ्रांसेस्कोन्यूयॉर्क में उप कार्यकारी संपादक और एंकर। हल्लम बुलॉकवरिष्ठ संपादक, लंदन में। अकिन ओएडेलेउप संपादक, न्यूयॉर्क में। ग्रेस लेटसंपादक, न्यूयॉर्क में। अमांडा येनएसोसिएट एडिटर, न्यूयॉर्क में।