सस्टेनेबल फैशन एक कठिन बदलाव के दौर से गुजर रहा है, और यह पिछले हफ्ते लिस्बन, पुर्तगाल में वार्षिक टेक्सटाइल एक्सचेंज सम्मेलन में मंच पर सामने आया। फैशन आपूर्ति शृंखला से 1,600 से अधिक हितधारक इस उम्मीद में आए कि हम जिस अराजकता से गुजर रहे हैं, उसे समझ सकें।
पहले दिन किए गए दर्शकों के सर्वेक्षण से पता चलता है कि 52 प्रतिशत उपस्थित लोग फैशन में स्थिरता की स्थिति के बारे में कुछ हद तक आशावादी महसूस करते हैं। पचहत्तर प्रतिशत का कहना है कि उनका संगठन पहले से ही परिवर्तन की सुविधा के लिए स्थापित किया गया था, और इसके स्थिरता लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक स्पष्ट मार्ग था। जब उनसे पूछा गया कि व्यापक उद्योग के लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता में वे कितना आश्वस्त महसूस करते हैं, तो केवल 4 प्रतिशत ही बहुत आश्वस्त हैं, जबकि सबसे बड़ा खंड – 37 प्रतिशत – कुछ हद तक निराशावादी हैं।
टेक्सटाइल एक्सचेंज की ओर से वर्तमान क्षण को – अपने सभी भ्रम और मोहभंग के साथ – कुछ रचनात्मक बनाने के लिए एक ठोस प्रयास किया गया है। इस पर प्रहार करना कठिन स्वर है। जैसा कि टेक्सटाइल एक्सचेंज के सीईओ क्लेयर बर्गकैंप अपने शुरुआती भाषण में कहते हैं: “यह काम आसान नहीं है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है। इसके लिए दूरदर्शिता, प्रतिबद्धता और उद्देश्य की गहरी समझ की आवश्यकता है। सर्वेक्षण हमें बताता है कि आशावाद है, लेकिन इसे मापा जाता है। यह अब अंध आशावाद नहीं है।”
इस आंदोलन को वर्तमान में वैश्विक अस्थिरता के कारण असफलताओं का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि यह वित्तीय अस्तित्व के पक्ष में व्यावसायिक एजेंडे में और नीचे खिसक गया है। बर्गकैंप, जिन्होंने पहले स्टेला मेकार्टनी में स्थिरता का नेतृत्व किया था, इससे परेशान नहीं दिखे। उन्होंने बताया, “हमारा आंदोलन कई चरणों से गुज़रा है।” “हमारे पास एक ऐसा क्षण था जब हम जमीन पर, कंपनियों के अंदर बदलाव लाने वाले उत्साही लोगों का एक समूह थे। फिर, हमारे पास एक ऐसा क्षण था जहां हम थोड़ा अधिक मुख्यधारा, थोड़ा शांत थे। फिर, हम विनियमन के जवाब में थोड़ा अधिक अनुपालन-संचालित होने लगे। अब, हम अधिक मांग वाले चरण में हैं। मैं यह दिखावा नहीं करूंगा कि यह आसान होगा, लेकिन चुनौती में अवसर है।”
तो, वह अवसर वास्तव में कैसा दिखता है, और स्थिरता पेशेवर इसका सर्वोत्तम लाभ कैसे उठा सकते हैं? यहाँ, वोग बिजनेस वक्ताओं और उपस्थित लोगों के विचारों को छह प्रमुख निष्कर्षों में विभाजित करता है।
स्थिरता टीमों को नई ताकतें विकसित करने की जरूरत है
“हम अनिश्चितता के क्षण में नहीं रह रहे हैं; हम विघटन के युग में रह रहे हैं – और जलवायु परिवर्तन सबसे बड़ा विघटनकारी है,” मार्केटिंग डेटा और एनालिटिक्स कंपनी कांतार में सस्टेनेबल ट्रांसफॉर्मेशन प्रैक्टिस के मैनेजिंग पार्टनर जोनाथन हॉल ने उद्घाटन सत्र में कहा। यह भावना पूरे सम्मेलन में दोहराई गई। हर मोड़ पर, ब्रांड से लेकर टियर 4 उत्पादकों तक के हितधारक बढ़ती अनिश्चितता से निपटने का वर्णन करते हैं। अपवाद के बजाय, यह नया मानदंड है। हॉल बताते हैं, “यह अनिश्चितता आकस्मिक नहीं है।” “यह डिजाइन के हिसाब से वैश्विक आर्थिक व्यवस्था में बदलाव है। अगर हम सोचते हैं कि यह केवल कुछ वर्षों की अशांति है, जो अंततः दूर हो जाएगी, तो हमें फिर से सोचने की जरूरत है।”
