निवेश फर्म श्रोडर्स के एक नए अध्ययन के अनुसार, 10 में से नौ कामकाजी अमेरिकियों का कहना है कि वे सामाजिक सुरक्षा के बारे में वित्तीय सलाह के सबसे आम टुकड़ों में से एक को नजरअंदाज करने की योजना बना रहे हैं: लाभ का दावा करने के लिए 70 साल की उम्र तक इंतजार करना, जो उच्च मासिक भुगतान सुनिश्चित करता है।
सामाजिक सुरक्षा कर्मचारियों को उनके लाभों का दावा करने की अनुमति देती है जैसे ही वे 62 वर्ष के हो जाते हैं, तथाकथित “पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु” से कई साल पहले, जो अब 67 वर्ष है। लेकिन सामाजिक सुरक्षा का जल्दी दावा करने से एक समझौता होता है – यह आपके मासिक भुगतान को लगभग 30% कम कर देता है, साथ ही वे कम लाभ आपके शेष जीवन के लिए लॉक हो जाते हैं।
इसके विपरीत, 70 वर्ष की आयु तक सामाजिक सुरक्षा में देरी करने से 67 वर्ष की आयु में लाभ का दावा करने की तुलना में लगभग 30% अधिक मासिक भुगतान होता है – जब तक आप लाभ एकत्र कर रहे होते हैं तब तक यह लॉक भी रहता है। नतीजतन, वित्तीय विशेषज्ञ अक्सर सलाह देते हैं कि वरिष्ठ नागरिकों को जब तक संभव हो, रुकना चाहिए, एक अध्ययन से पता चला है कि लाभ के लिए जल्दी आवेदन करना जोखिम भरा हो सकता है। लागत $182,000 छोड़े गए भुगतानों में.
श्रोडर्स सर्वेक्षण से पता चलता है कि कई अमेरिकी जो अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं, वे उस सलाह को नहीं मान रहे हैं। 1,500 वयस्कों के सर्वेक्षण में, अधिकांश उत्तरदाताओं ने कहा कि वे जल्दी दावा करने के नुकसान को समझते हैं, लेकिन केवल 10% ने 70 वर्ष की आयु तक इंतजार करने की योजना बनाई है, जबकि 44% ने पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले लाभ के लिए आवेदन करने की उम्मीद की है।
“कोई भूल नहीं”
श्रोडर्स में यूएस डिफाइंड कंट्रीब्यूशन के प्रमुख डेब बॉयडेन ने सीबीएस न्यूज़ को बताया कि यह डिस्कनेक्ट अधिकांश श्रमिकों के सामने आने वाली वित्तीय वास्तविकता को दर्शाता है।
उन्होंने कहा, “अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा आय का त्याग करने का निर्णय अधिकांश अमेरिकियों के लिए एक भूल नहीं है।” “हमारे शोध के अनुसार, 70% अमेरिकी जानते हैं कि सामाजिक सुरक्षा का दावा करने के लिए लंबे समय तक इंतजार करने से अधिक भुगतान मिलता है, और फिर भी बहुत कम लोग इसे रोकने को तैयार हैं।”
कई सेवानिवृत्त लोगों को अपनी सेवानिवृत्ति बचत में कमी का सामना करना पड़ रहा है, एक वित्तीय अंतर जिसे अमेरिकियों की बढ़ती हिस्सेदारी के रूप में अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है तनख्वाह से तनख्वाह तक जियो. बॉयडेन ने कहा, “कई श्रमिकों को सेवानिवृत्त होने के तुरंत बाद अपने खर्चों को पूरा करने के लिए सामाजिक सुरक्षा द्वारा उत्पन्न आय की आवश्यकता होती है।”
एलियांज सेंटर फॉर द फ्यूचर ऑफ रिटायरमेंट द्वारा मंगलवार को जारी एक और नए अध्ययन में पाया गया है कि अधिकांश अमेरिकियों का कहना है कि वे सामाजिक सुरक्षा के बारे में ज्यादा नहीं जानते हैं या यह उनकी सेवानिवृत्ति योजना में कैसे फिट होगा। अध्ययन में पाया गया कि लगभग 5 में से 1 का मानना है कि सामाजिक सुरक्षा उन्हें सभी आवश्यक सेवानिवृत्ति आय प्रदान करेगी, भले ही यह आम तौर पर सेवानिवृत्त होने पर कर्मचारी के वेतन का केवल 40% ही प्रतिस्थापित करती है।
उन्होंने कहा, एक और कारण है कि कई अमेरिकी पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले अपने सामाजिक सुरक्षा लाभों का दावा करने की योजना बनाते हैं। बॉयडेन ने कहा, ऐसा सामाजिक सुरक्षा के भविष्य के बारे में चिंताओं के कारण है, जो इस चिंता को बढ़ावा दे रहा है कि “अगर वे इंतजार करते हैं तो पैसा नहीं हो सकता है।”
सामाजिक सुरक्षा वास्तव में है आर्थिक तंगी का सामना करना पड़ रहा हैबढ़ती अमेरिकी आबादी के परिणामस्वरूप इसका भुगतान अब श्रमिकों के योगदान से अधिक हो गया है। कार्यक्रम में बदलाव के बिना, इसका परिणाम इसके ट्रस्ट फंड में होगा दिवालिया हो जाना सामाजिक सुरक्षा बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ की नवीनतम गणना के अनुसार, 2034 तक।
फिर भी बहुत से लोग गलत मानते हैं कि यदि ट्रस्ट फंड दिवालिया हो जाता है तो सामाजिक सुरक्षा भुगतान रोक देगी। ऐसी स्थिति में भुगतान जारी रहेगा, लेकिन लाभ लगभग 20% कम हो जाएगा – कार्यक्रम के 70 मिलियन से अधिक लाभार्थियों के लिए संभावित रूप से बड़ी वित्तीय चोट।
फिर भी, ऐसे कई तरीके हैं जिनसे कानून निर्माता इस कार्यक्रम को बढ़ावा दे सकते हैं, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा करों पर आय सीमा बढ़ाना, जो विशेषज्ञों के अनुसार $176,100 है। उस राशि से अधिक की कमाई पेरोल कर से मुक्त है, जो सामाजिक सुरक्षा को निधि देती है।
इस बीच, गैर-सेवानिवृत्त अमेरिकियों ने श्रोडर्स से कहा कि उनका मानना है कि आराम से सेवानिवृत्त होने के लिए उन्हें मासिक आय में $5,032 की आवश्यकता है। लेकिन आज के सेवानिवृत्त लोगों की मासिक सेवानिवृत्ति आय औसतन लगभग $3,250 है, बॉयडेन ने कहा, यह अंतर श्रमिकों को सेवानिवृत्ति के लिए बेहतर योजना बनाने में मदद करने की आवश्यकता का संकेत देता है।
गोल्डमैन सैक्स के हालिया विश्लेषण में पाया गया कि तीन-चौथाई युवा कामकाजी अमेरिकियों का कहना है कि वे ऐसा कर रहे हैं बचाने के लिए संघर्ष कर रहा हूँ सेवानिवृत्ति के लिए क्योंकि आवास जैसे बुनियादी खर्च पिछली पीढ़ियों की तुलना में उनकी आय का एक बड़ा हिस्सा खा रहे हैं।
