विशेषज्ञों ने कहा है कि “रजोनिवृत्ति सोने की भीड़” द्वारा लाखों महिलाओं का शोषण किया जा रहा है क्योंकि कंपनियां, मशहूर हस्तियां और प्रभावशाली लोग इस मुद्दे पर विश्वसनीय जानकारी की “कमी” का फायदा उठाते हैं।
यूसीएल में महिला स्वास्थ्य शिक्षाविदों ने कहा कि हेल्थकेयर कंपनियों और सामग्री निर्माताओं ने रजोनिवृत्ति को एक “आकर्षक बाजार” के रूप में देखा और सार्वजनिक ज्ञान में अंतराल से लाभ कमाने की कोशिश कर रहे थे।
बड़ी संख्या में महिलाओं को रजोनिवृत्ति के बारे में ठीक से जानकारी नहीं होने का पता चलने के बाद शोधकर्ताओं ने एक राष्ट्रीय शिक्षा कार्यक्रम शुरू करने का आह्वान किया।
मेडिकल जर्नल पोस्ट रिप्रोडक्टिव हेल्थ में लिखते हुए, उन्होंने कहा: “अनियंत्रित निजी कंपनियों और व्यक्तियों द्वारा रजोनिवृत्ति की जानकारी और लाभ के लिए सहायता प्रदान करने में तेजी से विस्तार हुआ है; इसे ‘रजोनिवृत्ति सोने की दौड़’ कहा गया है।
“रजोनिवृत्ति समर्थन और शिक्षा का यह खंडित परिदृश्य लोगों को वित्तीय शोषण के प्रति संवेदनशील बनाता है, गलत सूचना फैला सकता है और मौजूदा रजोनिवृत्ति से संबंधित स्वास्थ्य असमानताओं को बढ़ाने की संभावना है।”
यूके अध्ययन में भाग लेने वाली एक महिला ने शोधकर्ताओं को बताया: “मैं रजोनिवृत्ति के बारे में जो कुछ भी जानती हूं वह मैंने अन्य महिलाओं से इंस्टाग्राम पर सीखा है।” यूसीएल टीम द्वारा सर्वेक्षण की गई 1,500 महिलाओं में से केवल पांच में से एक – 22% – ने रजोनिवृत्ति के बारे में अच्छी तरह से जानकारी महसूस की।
सर्वेक्षण में शामिल 10 में से नौ महिलाओं ने कहा कि एक शिक्षा और सहायता कार्यक्रम की आवश्यकता है। उन्होंने शोधकर्ताओं को बताया कि प्राथमिकता दो से चार सप्ताह में साप्ताहिक सत्रों में व्यक्तिगत रूप से या ऑनलाइन वितरित की जाने वाली सेवा होगी।
सर्वेक्षण में शामिल लोगों ने कहा कि ऐसे कार्यक्रम की स्वीकार्यता और सफलता इसके सुलभ, सटीक और नवीनतम वैज्ञानिक प्रमाणों पर आधारित होने पर निर्भर करेगी। यह “मिथक भंडाफोड़” में भी मदद करेगा।
यूसीएल टीम ने एक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना शुरू कर दिया है जो महिलाओं को रजोनिवृत्ति के लिए तैयार करने में मदद कर सकता है और लक्षणों का अनुभव करने वालों का समर्थन कर सकता है। इनमें गर्म चमक, घबराहट और सोने में कठिनाई जैसे शारीरिक लक्षण और मस्तिष्क कोहरे और मूड में बदलाव सहित मानसिक लक्षण शामिल हो सकते हैं।
अध्ययन के मुख्य लेखक, यूसीएल के एलिजाबेथ गैरेट एंडरसन इंस्टीट्यूट फॉर विमेन हेल्थ के प्रोफेसर जॉयस हार्पर ने कहा: “हमारे पास रजोनिवृत्ति सोने की भीड़ है क्योंकि कंपनियां, निवेशक और लोग रजोनिवृत्ति को एक आकर्षक बाजार के रूप में देखते हैं।
“हालांकि हाल ही में रजोनिवृत्ति के बारे में सार्वजनिक जागरूकता में काफी सुधार हुआ है, रजोनिवृत्ति शिक्षा प्रदान करने वाली निजी कंपनियों और व्यक्तियों में तेजी से विस्तार हुआ है, खासकर सोशल मीडिया पर, जिससे गलत सूचना फैल गई है जो मौजूदा रजोनिवृत्ति से संबंधित स्वास्थ्य असमानताओं को बदतर बना सकती है।
“रजोनिवृत्ति के समय और उसके तुरंत बाद व्यक्तियों को लक्षित करने वाले साक्ष्य-आधारित, सैद्धांतिक रूप से सूचित और कठोरता से मूल्यांकन किए गए सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों की कमी बनी हुई है। इसलिए रजोनिवृत्ति शिक्षा और समर्थन के एक नए राष्ट्रीय कार्यक्रम के लिए हमारा प्रस्ताव, जिसके बारे में हमें उम्मीद है कि सरकार द्वारा वित्त पोषित किया जाएगा।”
यूसीएल के इंस्टीट्यूट फॉर ग्लोबल हेल्थ की वरिष्ठ अध्ययन लेखिका डॉ. शेमा तारिक ने कहा: “हालांकि रजोनिवृत्ति एक प्राकृतिक हार्मोनल और सामाजिक बदलाव है, साक्ष्य-आधारित जानकारी और समर्थन के बिना यह लोगों के लिए एक चुनौतीपूर्ण समय हो सकता है। रजोनिवृत्ति अक्सर हमारे जीवन में एक ‘संकट बिंदु’ पर आती है – हम कई देखभाल वाली भूमिकाओं के साथ-साथ काम की मांगों और हमारे आत्म-सम्मान और रिश्तों पर संभावित प्रभावों का सामना कर सकते हैं।
“हमारा मानना है कि हर किसी को निःशुल्क सटीक जानकारी और समर्थन नेटवर्क का अधिकार होना चाहिए, ताकि वे जीवन के इस चरण को बेहतर ढंग से पार कर सकें।”
