एड मिलिबैंड ने कहा है कि अगले पांच वर्षों में अतिरिक्त 400,000 हरित नौकरियों के लिए लोगों को प्रशिक्षित करने की राष्ट्रीय योजना के हिस्से के रूप में प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन और वेल्डर की भारी मांग होगी।
ऊर्जा सचिव ने 2030 तक हरित उद्योगों में काम करने वालों को दोगुना करने के लिए एक नई योजना का खुलासा किया, जिसमें जीवाश्म ईंधन नौकरियों, स्कूल छोड़ने वालों, बेरोजगारों, अनुभवी और पूर्व अपराधियों से आने वाले लोगों को प्रशिक्षण देने पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।
उन्होंने कहा कि योजना में यह सुनिश्चित करने के उपाय शामिल होंगे कि सार्वजनिक अनुदान और अनुबंध प्राप्त करने वाली कंपनियों को स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में अच्छी नौकरियां पैदा करने की आवश्यकता है। यह स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में अधिक ट्रेड यूनियन मान्यता और सामूहिक सौदेबाजी को भी बढ़ावा देगा, जिसमें नौकरियां ऑफशोर भी शामिल हैं।
मिलिबैंड की घोषणा का यूनाइट से लेकर जीएमबी तक की यूनियनों ने स्वागत किया, जो लंबे समय से एक अधिक विस्तृत योजना पर जोर दे रहे हैं कि लोग भविष्य में पुराने जीवाश्म ईंधन उद्योगों से स्वच्छ ऊर्जा में कैसे स्विच करेंगे।
योजना के हिस्से के रूप में, 31 व्यवसायों को भर्ती और प्रशिक्षण के लिए प्राथमिकताओं के रूप में नामित किया जाएगा, जिसमें 2030 तक अतिरिक्त 8,000 से 10,000 की आवश्यकता के साथ प्लंबर, हीटिंग और वेंटिलेटिंग इंस्टॉलर सूची के शीर्ष पर होंगे।
मिलिबैंड ने कहा कि राष्ट्रीय योजना “एक महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देती है कि भविष्य में अच्छी नौकरियाँ कहाँ से आएंगी”।
नौकरी चाहने वालों को यह बताने के साथ-साथ कि किस तरह की हरित नौकरियों की आवश्यकता है, ऊर्जा सचिव ने कहा कि यह “महापौरों, क्षेत्रीय महापौरों को एक संकेत भेजेगा, जिनके पास इस क्षेत्र में बहुत सारी ज़िम्मेदारियाँ हैं कि उन्हें अपने आगे के शिक्षा महाविद्यालयों और अन्य को कहाँ निर्देशित करने की आवश्यकता है जहाँ बड़े अवसर हैं।
“यह उद्योग को एक संकेत भेजता है, जो कह रहे हैं… निर्धारित करें कि क्या ज़रूरतें होंगी और हम उन्हें कैसे पूरा करेंगे।”
मिलिबैंड ने कहा कि नवीकरणीय और स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में सैकड़ों हजारों नई भूमिकाओं का वादा दिखाएगा कि रिफॉर्म यूके नेट ज़ीरो पर स्विच को चुनौती देकर “नौकरियों पर युद्ध छेड़ रहा है”।
“जाहिर तौर पर, यह सुधार के साथ एक बड़ी लड़ाई है,” उन्होंने कहा। “सुधारकों ने कहा कि वे स्वच्छ ऊर्जा पर युद्ध छेड़ेंगे। खैर, यह इन नौकरियों पर युद्ध छेड़ना है… यह सब संस्कृति युद्ध में उनके प्रयास का हिस्सा है, लेकिन मुझे वास्तव में लगता है कि वे ब्रिटिश लोगों के साथ तालमेल नहीं बिठा रहे हैं क्योंकि मुझे लगता है कि लोग पहचानते हैं कि हमें स्वच्छ ऊर्जा की जरूरत है, कि हम नौकरियां स्वच्छ ऊर्जा से चाहते हैं।
“हम कम बिल चाहते हैं जो वह ला सके। तो आइए एक देश के रूप में बहस करें कि हम क्या करने जा रहे हैं। मुझे वास्तव में विश्वास है कि हम इस तर्क को जीत सकते हैं।”
उन्होंने कहा कि अनुमान बताते हैं कि पवन, परमाणु और बिजली नेटवर्क में नौकरियों का औसत वेतन £50,000 से अधिक है, जबकि यूके का औसत £37,000 है, और ये तटीय और उत्तर-औद्योगिक समुदायों में फैले हुए हैं।
योजना की अन्य घोषणाओं में पांच नए तकनीकी उत्कृष्टता कॉलेज शामिल हैं जो युवाओं को आवश्यक भूमिकाओं में प्रशिक्षित करने में मदद करेंगे, साथ ही चेशायर, लिंकनशायर और पेम्ब्रोकशायर में कौशल पायलटों को नए प्रशिक्षण केंद्रों, पाठ्यक्रमों या कैरियर सलाहकारों के लिए £2.5m का समर्थन दिया जाएगा।
न्यूज़लेटर प्रमोशन के बाद
पूर्व-अपराधियों, स्कूल छोड़ने वालों और बेरोजगारों के लिए अन्य अनुरूप योजनाओं के साथ, सौर पैनल स्थापना, पवन टरबाइन कारखानों और परमाणु ऊर्जा स्टेशनों में करियर के साथ अनुभवी लोगों के लिए एक नया कार्यक्रम भी होगा।
सरकारी शोध से पता चलता है कि बेरोजगार हुए 13,700 लोगों के पास स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्र में प्रमुख भूमिकाओं के लिए आवश्यक कई कौशल थे, जैसे इंजीनियरिंग और कुशल व्यापार।
मौजूदा तेल और गैस श्रमिकों को कुशल बनाने पर भी ध्यान केंद्रित किया जाएगा, जिन्हें स्वच्छ ऊर्जा में हजारों नई भूमिकाओं के लिए विशेष करियर प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए यूके और स्कॉटिश सरकारों से कुल मिलाकर £20m तक का लाभ होगा।
यूनाइट के महासचिव शेरोन ग्राहम ने कहा: “अच्छी तनख्वाह, सुरक्षित काम किसी भी हरित परिवर्तन के केंद्र में होना चाहिए। यूनाइट के सदस्य मजबूत सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों के साथ 400,000 हरित नौकरियों की प्रतिबद्धता का स्वागत करेंगे। इस योजना में निर्धारित कार्रवाई सार्वजनिक निवेश के समान रूप से महत्वाकांक्षी कार्यक्रम द्वारा समर्थित, ठोस नौकरियों के लिए एक महत्वाकांक्षी रणनीति होनी चाहिए।”
जीएमबी के एक राष्ट्रीय अधिकारी, चार्लोट ब्रम्पटन-चिल्ड्स ने कहा: “जीएमबी ने लंबे समय से नौकरियों-पहले परिवर्तन के लिए अभियान चलाया है। सरकार सुन रही है और औद्योगिक रणनीति को रेखांकित करने के लिए नौकरियों की योजना बना रही है, जो इस देश की ज़रूरत है।”
