सुपर बाउल चैंपियन ड्रू ब्रीज़ क्या काम करता है के साथ चिपके रहने पर बड़ा है।
फुटबॉल के मैदान से लेकर व्यापार की दुनिया तक, उन्होंने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि उन्होंने लंबे समय से खुद को “प्रक्रिया पर भरोसा करने” के लिए याद दिलाया है।
यह सफल साबित होता है, ब्रीज़ ने कहा, चाहे वह एनएफएल को किसी नए व्यक्ति की मदद कर रहा हो या अपने बीयरिंगों को प्राप्त कर रहा हो या एक बैठक में जितना हो सके उतनी जानकारी बनाए रखने के लिए देख रहा हो।
जब यह सीखने की बात आती है, तो उन्होंने कहा कि वह लंबे समय से मैदान पर और व्यवसाय में आगे बढ़ने के लिए एक सरल, एनालॉग रणनीति पर भरोसा करते हैं: “बहुत ही शानदार” और “पुराने-स्कूल” नोटटेकर होने के नाते।
इसका मतलब है कि पेन टू पेपर और थ्री-रिंग बाइंडर्स, न्यू ऑरलियन्स संन्यासी के लिए लंबे समय से क्वार्टरबैक ने कहा, जो 2021 में सेवानिवृत्त हुए थे।
“यह वही था जो मैंने हर फुटबॉल बैठक में किया था, मैं कभी भी एक हिस्सा था,” ब्रीज़ ने कहा। “और यह वही है जो मैं हर बोर्ड की बैठक में करता हूं।”
ब्रीज़, जिनके व्यावसायिक हितों में कई जिमी जॉन की सैंडविच की दुकानें और एक न्यू ऑरलियन्स स्पोर्ट्स कॉम्प्लेक्स शामिल हैं, जिन्हें अचार एन पिन कहा जाता है, ने बिजनेस इनसाइडर से लर्निंग एंड डेवलपमेंट प्लेटफॉर्म शोक्स के साथ साझेदारी के बारे में बात की।
सुपर बाउल एमवीपी ने कहा कि उन्होंने पाया है कि नोट्स लेने से उन्हें सीखने, जानकारी बनाए रखने और फिर इसे लागू करने में मदद मिलती है।
“मैं बस वहां बैठता हूं और इसे लिखता हूं। मैं उन नोटों पर जाता हूं। मैं इसे अपनी पत्नी को वापस सुनाता हूं क्योंकि हम दिन के दौरान टहलने जाते हैं,” ब्रीज़ ने कहा।
‘हमेशा सीखना, हमेशा बढ़ रहा है ’
उन्होंने कहा कि उनकी नोट लेने की रणनीति “हमेशा सीखने, हमेशा बढ़ने” के उनके दर्शन का हिस्सा है।
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ब्रीज़ ने कहा कि वह प्रशिक्षण श्रमिकों सहित अपने व्यवसायों के साथ सीखने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। ब्रीज़ ने कहा कि वह शोकॉक्स के साथ काम कर रहा है, जो फ्रंटलाइन कर्मचारियों और प्रबंधकों को प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करता है। उन्होंने सर्ज एंटरटेनमेंट में शोक्स का उपयोग करना शुरू कर दिया है, एक फ्रैंचाइज़ी जो उन्होंने कहा कि बॉलिंग, मिनी-गोल्फ और गोल्फ सिमुलेटर जैसी गतिविधियाँ प्रदान करता है।
लुइसियाना कंपनी में प्रशिक्षण कार्यकर्ता, जिनके स्थान ओक्लाहोमा से वर्जीनिया तक फैले हुए हैं, महत्वपूर्ण है, ब्रीज़ ने कहा, क्योंकि यह कर्मचारियों को कंपनी के भीतर और अपने स्वयं के करियर में आगे बढ़ने में मदद कर सकता है।
“यह हमारे लिए एक लेन -देन की बात नहीं है। यह वास्तव में एक टीम और एक महान संस्कृति के निर्माण के बारे में है,” उन्होंने कहा।
ब्रीज़ ने कहा कि तब भी मायने रखता है जब कार्यकर्ता हाई स्कूल या कॉलेज में कोई हो सकता है जो आगे बढ़ने की योजना बना रहा है। यहां तक कि अगर लोग चारों ओर छड़ी करने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो वे कैसे ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं जैसे ही परिवार दरवाजे के मामलों में चलते हैं, उन्होंने कहा।
‘दिन जीतो’
ब्रीज़ ने कहा कि प्रशिक्षण श्रमिकों से खरीदने का एक तरीका है। जब श्रमिक उस निवेश की सराहना करते हैं, तो उन्होंने कहा, यह अधिक संभावना है कि वे ग्राहकों को खुश करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करेंगे।
“हम उन्हें कौशल और उपकरणों के साथ लैस कर रहे हैं और महान प्रबंधक होने के लिए, महान नेता होने के लिए, महान टीम के साथी होने के लिए उपकरण,” उन्होंने कहा।
सर्ज एंटरटेनमेंट में, ब्रीज़ ने कहा, मंत्र “दिन जीतते हैं।” यह कुछ ऐसा है जो अपने पूरे करियर में उन्हें प्रदान किया गया है।
“वहाँ कुछ महान होने जा रहा है जो आज होने जा रहा है, और आपको बस इसकी उम्मीद करनी है और इसे बनाना है,” उन्होंने कहा।
