यह एक युवा कोडर होने का कठिन समय है।
बोर्ड भर में शुरुआती-कैरियर पेशेवरों को अभी काम खोजने में कठिन समय हो रहा है, और स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के नए शोध से पता चलता है कि एआई कुछ व्यवसायों पर प्रभाव डाल रहा है।
शोधकर्ताओं एरिक ब्रायनजोल्फसन, भारत चंद्र, और रूयू चेन ने लिखा है कि “जब हम जिन तथ्यों का दस्तावेज करते हैं, वे जेनेरिक एआई के अलावा अन्य कारकों से प्रभावित हो सकते हैं, तो हमारे परिणाम इस परिकल्पना के अनुरूप हैं कि मंगलवार को प्रकाशित उनके नए पेपर के अनुसार, एंट्री-लेवल रोजगार को प्रभावित करना शुरू कर दिया है।
प्रारंभिक-कैरियर श्रमिकों को, उन 22 से 25 वर्ष की आयु के रूप में परिभाषित किया गया है, जो कि एआई के संपर्क में हैं, जो कि उद्योग- या कंपनी के झटके को नियंत्रित करने के बाद रोजगार में 13% सापेक्ष गिरावट देखे गए, जैसे ब्याज दर में परिवर्तन।
पेपर ने सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और ग्राहक सेवा श्रमिकों को सबसे अधिक ए-एक्सपोज्ड व्यवसायों में कुछ श्रमिकों के रूप में सूचीबद्ध किया।
दोनों व्यवसायों में, शोधकर्ताओं ने देखा कि अन्य आयु समूहों के लिए बढ़ने के बावजूद, 2022 के बाद सबसे कम उम्र के श्रमिकों के रोजगार में गिरावट आई। जुलाई 2025 तक, 2022 के अंत में अपने चरम की तुलना में 22 से 25 वर्षीय डेवलपर्स के लिए रोजगार लगभग 20% गिर गया, उन्होंने कहा।
इस बीच, रोजगार स्थिर रहा या एक ही नौकरियों में श्रमिकों के लिए बढ़ता रहा, जिनके पास अधिक अनुभव था, और उद्योगों में श्रमिकों के लिए एआई के संपर्क में थे।
लेखकों ने 2022 के अंत में इन पैटर्न को सबसे तीव्र रूप से शुरू किया, उन्होंने लिखा। विशेष रूप से, Openai के Chatgpt ने नवंबर 2022 में अपना ब्रेकआउट लॉन्च किया था, और तब से अधिक AI चैटबॉट्स ने पीछा किया है।
लेकिन एआई श्रमिकों के लिए पूरी तरह से बुरी खबर नहीं है। लेखकों ने कहा कि उन्हें नौकरियों में रोजगार की वृद्धि मिली, जहां एआई का उपयोग किसी व्यक्ति के काम को बढ़ाने के लिए किया गया था, न कि इसे स्वचालित करने के लिए।
लेखकों ने अमेरिका में सबसे बड़ी पेरोल प्रोसेसिंग फर्म ADP के डेटा पर आकर्षित किया, यह लिखते हुए कि उनके मुख्य विश्लेषण नमूने के लिए एक महीने में 3.5 और 5 मिलियन श्रमिकों के बीच रिकॉर्ड थे।
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