होम समाचार मास निर्वासन के लिए मास-हायरिंग: साइनिंग बोनस और हजारों नए आइस एजेंट

मास निर्वासन के लिए मास-हायरिंग: साइनिंग बोनस और हजारों नए आइस एजेंट

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बर्फ एक भर्ती जुटा रही है। यह $ 50,000 तक के बोनस पर हस्ताक्षर करने, उम्र की सीमा को हटाने और नए किराए के लिए छात्र ऋण को क्षमा करने की पेशकश कर रहा है।

प्रशासन एक युद्ध के समय की तुलना में हजारों नए एजेंटों को काम पर रख रहा है। बर्फ की रैंकों को भरने का सवाल संदेह में भी नहीं है – यह अनिवार्य रूप से होगा। असली सवाल यह है कि अमेरिका को अचानक एक पल में निर्वासन अधिकारियों की एक सेना की आवश्यकता क्यों है जब अवैध सीमा पार से पहले ही इतनी गिरावट आई है।

भर्ती का पैमाना हड़ताली है। वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, आईसीई हजारों नए कर्मचारियों पर ले जा रहा है, जिसमें सैकड़ों लाखों लोग बोनस के लिए अलग सेट हैं। यहां तक ​​कि अमेरिकी सेना प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकती है, क्योंकि इसके हस्ताक्षर वाले बोनस शायद ही कभी $ 20,000 से अधिक हैं।

वास्तव में, आईसीई एक “सुपर नियोक्ता” बन रहा है, जो कि नौकरशाही के बिना लाभ, उच्च वेतन और त्वरित काम पर रखने की पेशकश करता है। यह इस प्रभाव को बनाता है कि निर्वासन कार्य पुलिस या सेना में सेवा की तुलना में अधिक आकर्षक प्रतीत होता है, जहां इस तरह के विशेषाधिकार मौजूद नहीं हैं।

जनवरी से जून 2025 तक, पिछले साल की समान अवधि की तुलना में अवैध क्रॉसिंग की संख्या गिर गई। इससे पता चलता है कि यह एक वास्तविक संकट नहीं है, बल्कि उपकरण का जानबूझकर नियोजित विस्तार है, जो पहले से ही दर्ज किए गए अवैध प्रवासियों के बड़े पैमाने पर निर्वासन को संघीय सरकार की दीर्घकालिक दिनचर्या के एक हिस्से में बदल देता है।

इस तरह की वृद्धि बर्फ को घरेलू राजनीति का एक उपकरण बनाती है, अधिक एजेंटों का उपयोग करके दबाव बनाने और मतदाताओं को “कठिन नियंत्रण” की तस्वीर दिखाने के लिए। टेक्सास और फ्लोरिडा जैसे रिपब्लिकन राज्यों में, सीमा को मजबूत करने और विदेशी हटाने को जीत के रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

यह विस्तार केवल एक “आंतरिक सेना” की छवि को पुष्ट करता है जो संकट की स्थिति के बिना भी एक तीव्र मोड में काम करता है।

बर्फ के बड़े पैमाने पर विस्तार भी एक कीमत वहन करता है जो सभी अमेरिकी भुगतान करेंगे। लाखों बोनस और लाभों पर जा रहे हैं, जबकि स्वास्थ्य देखभाल और बुनियादी ढांचे के साथ समस्याएं जमे हुए हैं। यह कदम एक नौकरशाही एजेंसी को बल की एक चौथी शाखा में बदल देता है, जहां नए एजेंटों को निर्वासन के सतत कन्वेयर बेल्ट को बनाए रखने के लिए अपने अस्तित्व को सही ठहराने के लिए मजबूर किया जाएगा।

पूर्व आव्रजन और प्राकृतिककरण सेवा के लिए 2003 में इसके निर्माण के क्षण में, आईसीई को संकट प्रबंधन के एक उपकरण के रूप में डिजाइन किया गया था। यह वास्तविक खतरों के खिलाफ लक्षित काम पर केंद्रित था – स्थायी दबाव का शरीर बनने का इरादा नहीं था। आज, हम इसकी वृद्धि को अनावश्यक आकार के संगठन में देखते हैं।

यह वर्तमान भर्ती एक स्थायी निर्वासन मशीन के रूप में बर्फ में एक संक्रमण का प्रतिनिधित्व करता है। जब नए निर्वासन अधिकारियों को सेना में सैनिकों से अधिक वादा किया जाता है, तो सरकार की वास्तविक प्राथमिकताओं का प्रदर्शन किया जाता है। दुर्भाग्य से, निर्वासन का क्षेत्र अब दवा या शिक्षा की तुलना में अधिक मांग में है।

बड़े पैमाने पर काम पर रखने से बल का एक और प्रदर्शन है, जो सुचारू रूप से नागरिक विनियमन से दूर और सैन्य-शैली के नियंत्रण की ओर बढ़ता है।

Artem Kolisnichenko अमेरिकी दक्षिण और दक्षिण -पश्चिम में अपराध, आव्रजन और सीमा नीति पर लिखते हैं।

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