एआई के उदय ने प्रवेश स्तर की नौकरियों के अंत के बारे में घबराहट को बढ़ावा दिया है। लेकिन एक संस्थापक का कहना है कि युवा श्रमिकों के पास वास्तव में ऊपरी हाथ हो सकता है।
जॉब सर्च और एआई ट्रेनिंग प्लेटफॉर्म हैंडशेक के सीईओ गैरेट लॉर्ड ने रविवार को प्रकाशित “लेनी के पॉडकास्ट” के एक एपिसोड पर कहा कि आज के स्नातक विशिष्ट रूप से सफल होने के लिए तैनात हैं क्योंकि वे “एआई मूल” हैं।
यह जानना कि एआई का लाभ कैसे उठाना है, “अपने आयरन मैन सूट पर”, भगवान ने कहा।
जबकि सुर्खियों में चेतावनी है कि एआई जूनियर भूमिकाओं को मिटा देगा, लॉर्ड ने कहा कि फॉर्च्यून 500 कंपनियों से लेकर संघीय एजेंसियों तक हैंडशेक के मंच पर नियोक्ता – उसे इसके विपरीत बता रहे हैं।
“बहुत से लोग यह कहते हुए हाइपरबोलिक की तरह हैं कि सभी युवाओं के पास नौकरी नहीं होगी,” लॉर्ड ने कहा। “यह नहीं है कि हम अपने नियोक्ताओं से क्या सुन रहे हैं,” उन्होंने कहा।
इसके बजाय, एआई उपकरणों के साथ बड़े हुए युवा श्रमिक अब पूरी टीमों के काम पर ले जा सकते हैं। सोशल मीडिया मार्केटिंग जैसे क्षेत्रों में, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी वीडियो शूट कर सकता है, डिजाइन संपत्ति, कई प्लेटफार्मों पर पोस्ट कर सकता है, और अपने दम पर एनालिटिक्स चला सकता है, लॉर्ड ने कहा।
उन्होंने कहा, “उन्हें ऐसा करने में सक्षम होने के लिए डेटा साइंस की डिग्री की आवश्यकता नहीं है।”
लॉर्ड ने यह भी कहा कि “सैकड़ों करोड़ों नौकरियां विकसित होंगी” और श्रमिकों को फिर से शुरू करना होगा, लेकिन एआई अंततः एक त्वरक है।
“मैं वास्तव में एक विश्वासी हूं कि यह सिर्फ मनुष्यों को और भी अधिक उत्पादक होने और अधिक प्रभाव पैदा करने के लिए सक्षम करने जैसा है,” उन्होंने कहा।
लॉर्ड ने बिजनेस इनसाइडर से टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
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जनरल जेड: भाग्यशाली या अशुभ?
अन्य तकनीकी नेताओं ने यह भी सुझाव दिया है कि जनरल जेड स्नातक सही समय पर सही जगह पर हो सकते हैं।
Openai के सीईओ सैम अल्टमैन ने हाल ही में क्लियो अब्राम के “विशाल वार्तालाप” YouTube पर कहा कि AI निस्संदेह नौकरियों को समाप्त कर देगा – लेकिन यह कि युवा श्रमिकों को अनुकूलित करने के लिए बेहतर तैनात हैं।
अल्टमैन ने कहा, “अगर मैं अभी 22 साल का था और कॉलेज में स्नातक कर रहा था, तो मैं इतिहास के सबसे भाग्यशाली बच्चे की तरह महसूस करूंगा,” अल्टमैन ने कहा, वह इस बारे में अधिक चिंतित है कि पुराने कर्मचारी कॉलेज के स्नातकों की तुलना में कार्यस्थल को बदलने के लिए एआई के अनुकूल कैसे होंगे।
लिंक्डइन को कॉफाउंड करने वाले वेंचर कैपिटलिस्ट रीड हॉफमैन ने कहा कि युवा लोगों को काम की मांग करते समय एआई के साथ एआई के साथ अपनी परिचितता का उपयोग करना चाहिए।
हॉफमैन ने जून में अपने YouTube चैनल पर प्रकाशित एक वीडियो में कहा, “आप जेनरेशन एआई हैं। आप एआई मूल निवासी हैं। इसलिए इस तथ्य को लाना कि आपके पास आपके टूल सेट में एआई है, उन चीजों में से एक है जो आपको बहुत आकर्षक बनाती है।”
फिर भी, हर तकनीकी सीईओ आशावादी नहीं है।
एंथ्रोपिक के सीईओ डारियो अमोडी ने एक मई के साक्षात्कार में कहा कि एआई अगले पांच वर्षों में एंट्री-लेवल, व्हाइट-कॉलर नौकरियों के आधे तक मिटा सकता है।
“उनमें से ज्यादातर इस बात से अनजान हैं कि ऐसा होने वाला है,” उन्होंने कहा। “यह पागल लगता है, और लोग बस इस पर विश्वास नहीं करते हैं।”
