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आज एजेंडे पर:

पर पहले: एक नया (कैरियर) पथ फोर्जिंग।

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इस सप्ताह का प्रेषण

कम प्रवेश-स्तर के दरवाजे खुल रहे हैं

कॉलेज के ग्रेड के लिए, विशाल परामर्श फर्मों को कैरियर शुरू करने के लिए एक शानदार जगह रही है – और कभी -कभी एक खत्म कर दिया।

वह रास्ता संकीर्ण है।

व्यापारिक इनसाइडर पोली थॉम्पसन इस सप्ताह की सूचना दी कि PWC की योजना है कट एंट्री-लेवल हायरिंग अगले तीन वर्षों में अमेरिका में लगभग एक तिहाई।

पीडब्ल्यूसी यूएस ने जून में समाप्त होने वाले नवीनतम वित्तीय वर्ष में 3,242 टैक्स और एश्योरेंस एसोसिएट्स को काम पर रखा था, एक आंतरिक प्रस्तुति का हिस्सा दिखाया गया था। अब से तीन साल बाद, यह संख्या 2,197 होने की उम्मीद है, एक 32% की कमी। इसके सलाहकार डिवीजन में इसी तरह की फर्म इसी तरह की कम हो जाती है।

PWC को पोली के साथ विवरण में नहीं मिला, लेकिन पुष्टि की कि यह परिसर को कम करने वाले लक्ष्यों को कम कर रहा था, यह कहते हुए कि “तकनीकी परिवर्तन की तेजी से गति यह है कि हम कैसे काम करते हैं।”

यह ऐ है, लेकिन सिर्फ एआई नहीं। यह भी कम-महंगे श्रम बाजारों में अधिक काम करने के लिए है, प्रस्तुति ने संकेत दिया। इस बीच, पीडब्ल्यूसी यह भी कहता है कि यह “ऐतिहासिक रूप से कम” आकर्षण के साथ काम कर रहा है – लोग नहीं छोड़ रहे हैं। हम हाल ही में उस घटना को कवर कर रहे हैं, जिसे “के रूप में जाना जाता है”नौकरी का गले लगाना“या यदि कोई कार्यकर्ता इसके बारे में नीचे है,”शांत दरार। “

पोली की कहानी कॉलेज में लोगों के लिए या उनके करियर में जल्दी अलार्म बेल होनी चाहिए। वह लिखा जनवरी में कि बिग फोर फर्म – PWC, EY, DELOITTE, और KPMG – सामूहिक रूप से 1.5 मिलियन लोगों को रोजगार देते हैं।

कॉलेजों के बाहर काम पर रखने वाले कम परामर्श का मतलब है कि अधिक ग्रेड को रचनात्मक होने की आवश्यकता होगी। छोटी फर्म और स्टार्टअप एक बढ़िया विकल्प हो सकते हैं, और एआई अधिक नवाचार को सक्षम कर सकता है। परंतु जैसे अकी इटो हाल ही में हमारे लिए लिखा है, इसका मतलब है कि बहुत कुछ अलग -अलग दृष्टिकोण अपने करियर को नेविगेट करने के लिए।

तो बिजनेस इनसाइडर कहां फिट होता है? हम आपको परिदृश्य के बारे में कठिन तथ्य लाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और फिर आपको इसमें सफल होने में मदद करते हैं। शुरू करने के लिए एक त्वरित जगह हमारी है जॉब गाइड। हमेशा की तरह, मुझे बताएं कि आप क्या सोचते हैं eic@businessinsider.com।

सुबह की नियमित औद्योगिक परिसर

जब बेंजामिन फ्रैंकलिन-जिन्होंने सुबह 5 बजे महत्वपूर्ण रूप से जाग लिया-एक सार्वजनिक अच्छे के रूप में खुशी की खोज को बढ़ावा देने के लिए अपनी दिनचर्या प्रकाशित की, इसने व्यक्तिगत दिनचर्या के साथ सदियों-लंबे समय तक जुनून का शुभारंभ किया।

आज इंटरनेट पर कोई भी समय बिताएं, और आप अजीब, कभी -कभी मर्ज़ोइस्टिक रेजिमेंस के साथ प्रभावित होने के लिए बाध्य हैं, जो उत्पादकता को बढ़ावा देने और अनुशासन को लागू करने के लिए होता है। तो, सही सुबह की दिनचर्या के लिए हमारी खोज “जल्दी से बिस्तर पर, जल्दी उठने के लिए” से “सुबह 8:45 बजे, चेहरे पर केले के छिलके” से कैसे चली गई?

राइज एंड शाइन, अमेरिकातू

(दिन) व्यापार की चालें

एंड्रयू मेनकर एक नौसेना मनोवैज्ञानिक थे, इससे पहले कि वेल्स फारगो ने उन्हें अपने ट्रेडिंग डेस्क पर एक मनोवैज्ञानिक सलाहकार बनने के लिए टैप किया। अब, वह अपनी खुद की कोचिंग अभ्यास चलाता है, जहां वह वॉल स्ट्रीट पर व्यापारियों के साथ काम करता है।

मेनकर ने कहा कि उन्होंने व्यापारियों को एक सामान्य कारण के लिए संघर्ष करते देखा है, जैसे कि एक बड़ा अहंकार होना, बहुत आक्रामक होना, या बहुत डर गया। उन्होंने कहा कि उन सामान्य गलतियों को बताया गया जो व्यापारियों को देखते हैं।

इसके अलावा, इसके बजाय क्या करना है।

मिलेनियल ब्रांड्स ने मध्यम आयु को हिट किया

2010 के दशक में, ग्लोसियर और वार्बी पार्कर जैसे डायरेक्ट-टू-कंज्यूमर ब्रांडों ने अपनी पेस्टल पैकेजिंग, क्वर्की विज्ञापन कॉपी और मिशन-फॉरवर्ड फोकस के साथ मिलेनियल्स को लुभाया।

अब, हालांकि, कठिन समय उन जैसे प्यारे ब्रांडों पर गिर गया है। कई को बड़ी कंपनियों द्वारा छीन लिया गया है या पूरी तरह से बंद कर दिया गया है। जो लोग बने हुए हैं, वे बड़े पैमाने पर उबाऊ, पुराने खुदरा विक्रेताओं में बस गए हैं – मध्यम आयु के मिलेनियल्स के अनुरूप खुद को समायोजित कर रहे हैं।

ट्रेंडी और कूल नो मोर।

आइसोटोप कॉकटेल

एफडीए ने कहा कि इंडोनेशिया से जमे हुए झींगा के एक बैच ने रेडियोधर्मी आइसोटोप सीज़ियम -137 के लिए सकारात्मक परीक्षण किया। चिंराट को वॉलमार्ट में ग्रेट वैल्यू ब्रांड के तहत बेचा जाना निर्धारित किया गया था।

यह शायद ज्यादातर लोग अपने फ्रीजर में जो भी झींगा बैठे हो सकते हैं, उन्हें चकना चाहते हैं। यह किसी को भी यह महसूस करने के लिए एक अनूठा अवसर बनाता है कि वे एक निश्चित स्पाइडरी सुपरहीरो के बराबर झींगा हो सकते हैं, बीआई के केटी नोटोपोलोस लिखते हैं।

भाग्यशाली महसूस कर रहा हूं?

इस सप्ताह का उद्धरण:

“लोग उन घरों को वापस बाजार में लाना शुरू करने जा रहे हैं, और मुझे लगता है कि यह उनके लिए थोड़ा झटका है, उन्हें क्या करना है।”

– जॉन बर्न्स रिसर्च एंड कंसल्टिंग में रिसर्च के निदेशक रिक पलासियोस जूनियर, के बढ़ते जोखिमों पर होमबॉयर्स के लिए बंधक दर खरीदारी।

इस सप्ताह के शीर्ष पर पढ़ें:

• अनन्य: एटी एंड टी अधिक प्रबंधकों को निर्देशित कर रहा है छंटनी को स्थानांतरित करने या सामना करने के लिए।
• अमेरिका के महान लोगों की कमी।
• पेपर रिज्यूम, ट्रिक प्रश्न, इन-पर्सन जॉब इंटरव्यू: हायरिंग ओल्ड स्कूल जा रहा है एआई ढलान से बचने के लिए।
• क्रैकर बैरल का नया रूप नहीं है हर किसी की मीठी चाय का कप।
• लीक हुए Microsoft भुगतान डेटा दिखाता है कि एआई, क्लाउड और अन्य टीमों में सैकड़ों कर्मचारी कितने रिपोर्ट करते हैं।
• निवेशकों ने चेतावनी दी एक जोखिम भरा बुलबुला Openai और एन्थ्रोपिक जैसी कंपनियों में।

• अमेरिकी चाहते हैं कि उनका सामान तेजी से वितरित करें – और वे भुगतान करने के लिए तैयार हैं।

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  बीआई टुडे टीम: जेमी हेलर, एडिटर इन चीफ, न्यूयॉर्क में। न्यूयॉर्क में कार्यकारी संपादक लिसा रयान। न्यूयॉर्क में उप -संपादक, अकिन ओयडेल। ग्रेस लेट, एडिटर, न्यूयॉर्क में। अमांडा येन, न्यूयॉर्क में एसोसिएट एडिटर।