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Microsoft स्टाफ आंतरिक स्प्रेडशीट में भुगतान करता है। नंबर देखें।

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यह वर्ष का समय है जब Microsoft के कर्मचारी वेतन वृद्धि और प्रचार के बारे में पता लगाना शुरू करते हैं, और उनमें से सैकड़ों बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखी गई स्प्रेडशीट में अपने मुआवजे के बारे में जानकारी साझा कर रहे हैं।

दस्तावेज़ में 850 से अधिक स्व-प्रस्तुत प्रविष्टियाँ और गिनती हैं, और इसमें शामिल हैं कि ये Microsoft कर्मचारी वेतन, बोनस और स्टॉक अवार्ड्स में कितनी रिपोर्ट करते हैं।

Microsoft के वेतन की प्रतिस्पर्धा अब विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह शीर्ष AI इंजीनियरों और शोधकर्ताओं को लुभाने की कोशिश करता है कि वह अपनी रिकॉर्ड कमाई को बढ़ावा दे रहा है।

Microsoft मल्टीमिलियन-डॉलर के ऑफ़र के साथ मेटा की एआई प्रतिभा के बाद जा रहा है और इस साल नए वेतन दिशानिर्देश जारी किए हैं, जो अपने प्रस्तावों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए एक नक्काशी-आउट के साथ है, जैसा कि हाल ही में आंतरिक दस्तावेजों के आधार पर बिजनेस इनसाइडर ने रिपोर्ट किया था।

कंपनी ने इस साल हजारों कर्मचारियों को काट दिया है, जबकि इसके जोर देते हुए हेडकाउंट सपाट रहेगा, हायरिंग प्लान का सुझाव देना जारी है।

बिजनेस इनसाइडर ने उन लोगों से स्प्रेडशीट में लगभग 300 सबमिशन का विश्लेषण किया, जिन्होंने अमेरिका में सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के रूप में खुद को पहचानने और स्तर और संगठन द्वारा भुगतान रेंज और औसत निर्धारित करने के लिए पहचाना। Microsoft के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

Microsoft कर्मचारी आमतौर पर इस जानकारी को स्वेच्छा से और गुमनाम रूप से भुगतान पारदर्शिता को बढ़ावा देने के लिए साझा करते हैं, लेकिन इसका मतलब है कि डेटा आधिकारिक या व्यापक नहीं है। कंपनी में 30 जून को 228,000 कर्मचारी थे, इसलिए लगभग 850 सबमिशन के साथ एक स्प्रेडशीट एक छोटा स्नैपशॉट प्रदान करता है।

उच्च वेतन या वरिष्ठता वाले कर्मचारी इस तरह के स्प्रेडशीट में कम योगदान दे सकते हैं, इसलिए वेतन सीमा कुल कार्यबल के प्रतिनिधि की तुलना में कम तिरछी हो सकती है।

बिजनेस इनसाइडर के विश्लेषण ने तीन से कम प्रविष्टियों के साथ स्तरों और टीमों को बाहर कर दिया, साथ ही असामान्य रूप से बड़ी प्रविष्टियों के साथ प्रस्तुतियाँ जो टाइपो हो सकती हैं क्योंकि डेटा स्व-रिपोर्ट की जाती है और इसमें त्रुटियां हो सकती हैं।

मेज़

तकनीकी उद्योग मुआवजा स्टॉक-आधारित है, लेकिन बेस पे कंपनी में विभिन्न टीमों की तुलना करने के लिए एक उपयोगी तरीका हो सकता है। इस स्प्रेडशीट में कर्मचारियों द्वारा साझा किए गए नंबरों के अनुसार, विभिन्न Microsoft समूहों में औसत आधार वेतन है:

  • क्लाउड + एआई: $ 204,135
  • वाणिज्य + पारिस्थितिक तंत्र: $ 191,597
  • सुरक्षा: $ 189,285
  • Azure: $ 176,035
  • अनुभव और उपकरण: $ 175,123
  • Microsoft AI: $ 170,456
  • Xbox: $ 168,831
  • Coreai: $ 167,759

बिजनेस इनसाइडर ने हाल ही में Microsoft के आंतरिक वेतन दिशानिर्देशों की सूचना दी, यह खुलासा करते हुए कि कंपनी आमतौर पर अमेरिका में इंजीनियरिंग और अनुसंधान भूमिकाओं में नए किराए की पेशकश करती है।

इस स्प्रेडशीट में मौजूदा कर्मचारियों द्वारा बेस पे, बोनस और स्टॉक अवार्ड्स के लिए स्व-रिपोर्ट की गई सीमाएं आम तौर पर नए किराया ऑफ़र के लिए आधिकारिक Microsoft दिशानिर्देशों में सूचीबद्ध रेंज की तुलना में कम तिरछी होती हैं।

फिर, यह इसलिए हो सकता है क्योंकि उच्च मुआवजे और वरिष्ठता वाले कर्मचारी अक्सर इस तरह से स्प्रेडशीट में कम योगदान करते हैं।

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