5 सीईओ जिन्होंने इंटर्न के रूप में शुरुआत की और नाइके, टारगेट जैसी कंपनियों को चलाया

नाइके के सीईओ इलियट हिल स्पोर्ट्सवियर दिग्गज के एक अनुभवी हैं, जिन्होंने 2020 में शुरू में सेवानिवृत्त होने से पहले 32 साल तक कंपनी में काम किया था। अक्टूबर 2024 में, वह जॉन डोनहो को सीईओ के रूप में सफल होने के लिए ओरेगन-मुख्यालय वाली कंपनी में लौट आए।

हिल ने 1988 में एक परिधान बिक्री इंटर्न के रूप में नाइके में अपने करियर की शुरुआत की।

फिडेल्के रिटायरिंग सीईओ ब्रायन कॉर्नेल को बदलने के लिए तैयार हैं, जिन्होंने 2014 के बाद से भूमिका निभाई है। जल्द ही मुख्य निष्पादन ने 20 से अधिक वर्षों तक मर्चेंडाइजिंग, फाइनेंस, ऑपरेशंस और ह्यूमन रिसोर्स में भूमिकाओं में लक्ष्य पर काम किया है। वह वर्तमान में लक्ष्य के मुख्य परिचालन अधिकारी हैं और इससे पहले मुख्य वित्तीय अधिकारी थे।

टारगेट पर शुरू होने से पहले फिडेल्के ने तीन साल तक डेलॉइट में काम किया। उन्होंने 2003 में नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में एमबीए का पीछा करते हुए एक फाइनेंस इंटर्न के रूप में शुरुआत की।

जनरल मोटर्स की मैरी बर्रा को-ऑप छात्र से सीईओ के पास गई, जैसा कि उन्होंने लिंक्डइन पर लिखा था। उन्होंने 1980 में जनरल मोटर्स इंस्टीट्यूट के साथ एक सह-ऑप कार्यक्रम के माध्यम से अपना करियर शुरू किया, जिसे अब केटरिंग विश्वविद्यालय कहा जाता है, जहां उन्होंने इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग का अध्ययन किया।

“एक सह-ऑप छात्र के रूप में, मैंने 6- 12-सप्ताह के असाइनमेंट पर विभिन्न कार्यों के माध्यम से घुमाया,” बारा ने 2016 के एक लिंक्डइन पोस्ट में लिखा। “पूरे उद्यम को दानेदार और समग्र दोनों दृष्टिकोणों से देखना आश्चर्यजनक था। इसने मेरी आँखें कई अलग -अलग करियर के लिए खोल दीं, जो कोई जीएम जैसी बड़ी कंपनी के भीतर आगे बढ़ सकता है।”

वह अपने लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, कंपनी में 30 से अधिक वर्षों के बाद 2014 में जीएम की सीईओ बन गईं।

उर्सुला बर्न्स ने 2009 से 2016 तक एक दस्तावेज़ प्रबंधन कंपनी ज़ेरॉक्स के सीईओ के रूप में कार्य किया। उन्होंने 1980 में एक इंटर्न के रूप में कंपनी में अपना करियर शुरू किया और फॉर्च्यून 500 कंपनी की सीईओ बनने वाली पहली अश्वेत महिला के रूप में सुर्खियां बटोरीं।

“वैसे, यह फायदेमंद हो सकता है। ज़ेरॉक्स में 10 वर्षों के लिए, मैं कमरे में एकमात्र अश्वेत महिला थी,” बर्न्स ने 2021 में हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू को बताया जब कार्यस्थल में अल्पसंख्यक होने के बारे में पूछा गया।

डेनिस मुइलेनबर्ग 2015 से 2019 तक ग्लोबल एयरोस्पेस कंपनी बोइंग के सीईओ थे। उन्होंने 1985 में एक इंजीनियरिंग इंटर्न के रूप में शुरुआत की और अंततः जेम्स मैकनेर्नी को सीईओ के रूप में बदलने से पहले सीओओ बन गए, बोइंग ने कहा कि जब उन्हें भूमिका में नियुक्त किया गया था।

मुइलेनबर्ग ने 2019 में सीईओ और बोर्ड से अपने पद से इस्तीफा दे दिया। उनके प्रस्थान के रूप में कंपनी ने 2018 और 2019 में 737 मैक्स प्लेन को शामिल करने वाले दो दुर्घटनाओं के पतन का सामना किया।