हमारे संडे संस्करण में वापस आपका स्वागत है, जहां हम अपनी कुछ शीर्ष कहानियों को गोल करते हैं और आपको हमारे न्यूज़ रूम के अंदर ले जाते हैं। बहु-हजार-डॉलर के टैब। अंतहीन ईमेल। एक तीन-आंकड़ा चिकन निविदा टॉवर। सर्फ लॉज के कर्मचारी, युवा वॉल स्ट्रीटर्स के बीच एक लोकप्रिय हैम्पटन हॉट स्पॉट, ने बिजनेस इनसाइडर से बात की कि यह वहां काम करना पसंद है – और यह क्या पसंद है कुछ शक्तिशाली लोगों को बताने के लिए “नहीं।”
आज एजेंडे पर:
पर पहले: व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता “शांत दरार” हैं।
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इस सप्ताह का प्रेषण
शांत छोड़ने को भूल जाओ
“शांत दरार” वर्तमान नियोक्ता के नौकरी बाजार में कार्यकर्ता सगाई के लिए एक बढ़ता खतरा है। बाओना/गेटी इमेजेज
कार्यस्थल संस्कृति पर एक नया चर्चा है।
कर्मचारी हैं “शांत दरार” – काम पर असंतुष्ट महसूस करने का मौन संघर्ष लेकिन इसके बारे में बहुत कुछ करने में असमर्थ है। यह काफी बर्नआउट नहीं है, लेकिन यह भावना है जिससे बर्नआउट हो सकता है।
अपने सहयोगियों सारा जैक्सन और हेनरी चांडोनेट हाल के दिनों में इस प्रवृत्ति का बारीकी से पालन किया गया है। उन्होंने बात की है श्रमिक जो वर्णन करते हैं कि यह कैसा लगता है और कैसे उन्होंने इसे नेविगेट किया, जिसमें एक व्यक्ति भी शामिल था उन्होंने वास्तव में 15 साल पहले इसका अनुभव किया था।
हमने आपसे भी पूछा यदि आपने “शांत दरार” का अनुभव किया था। 200 से अधिक लोगों ने हमारे सर्वेक्षण का जवाब दिया, जिसमें विशाल बहुमत ने कहा कि उनके पास था।
आप सोच सकते हैं, अगर चीजें इतनी धूमिल हैं, तो ये कार्यकर्ता बस क्यों नहीं छोड़ेंगे, आगे बढ़ेंगे, या दूसरी नौकरी प्राप्त करेंगे?
इस अर्थव्यवस्था में, यह इतना सरल नहीं है। कुछ लोग नियोजित होने के लिए सिर्फ आभारी हैं, विशेष रूप से नौकरी की वृद्धि धीमी हो रही है और नौकरी ढूंढना अभी इतना कठिन है।
दुखी कार्यकर्ता भी रह सकते हैं क्योंकि उन्हें तनख्वाह की आवश्यकता है, या वे चिंता करते हैं कि एक अन्य नौकरी एक ही होगी। परिवर्तन डरावना और जोखिम भरा हो सकता है, इसलिए यथास्थिति बनाए रखना अक्सर सबसे आसान काम होता है।
“बड़ा प्रवास” महान इस्तीफाजब श्रमिकों का प्रबंधन के साथ अक्सर ऊपरी हाथ होता था। “शांत छोड़ देना“या कार्यकर्ता जो अपनी नौकरी को बहुत गंभीरता से लेने के बिना प्राप्त करने में सक्षम थे, 2022 और 2023 में एक आम परहेज था।
लेकिन अब, “शांत क्रैकिंग” कॉर्पोरेट अमेरिका में व्यापक रुझानों का प्रतीक है। कंपनियां हैं दुबला हो रहा हैअधिक कुशल, और अधिक कट्टर उनके संचालन के बारे में। उद्योगों में छंटनी आम हैं। जैसा कि बिजनेस इनसाइडर के अकी इटो ने कहा, कार्यस्थल की वफादारी मर चुकी है।
एक सर्वेक्षण प्रतिवादी ने हमारे लिए अपने “शांत खुर” लक्षणों का वर्णन किया: “प्रेरणा, थकान की भारी कमी। अनसुना होने की निरंतर भावना।”
फिर भी सभी “शांत दरार” के लिए, कहानी का एक और पक्ष है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है: कम से कम इन लोगों के पास अभी भी नौकरी है।
आप शांत दरार के बारे में क्या सोचते हैं? क्या आप इससे पीड़ित हैं या एक सहकर्मी को जानते हैं कि कौन है? मुझे जानने दो जो आप सोचते हो: srussolillo@businessinsider.com।
क्या आप मेरे स्कैमर हैं?
गेटी इमेज; एलिसा पॉवेल; रेबेका ज़िसर/द्वि
दुनिया भर में एक दर्जन से अधिक लोगों ने बताया कि वे बीआई को एक विशिष्ट योजना का शिकार हुए थे: उन्हें एक महिला के साथ ऑनलाइन संबंधों में चूसा गया था, जिसने धीरे -धीरे उन्हें एक नकली संपत्ति में अधिक से अधिक निवेश करने के लिए मना लिया, जब तक कि वे सब कुछ खो नहीं गए।
फिर, स्कैमर द्वारा एक स्पष्ट गलती ने पुरुषों को एक -दूसरे का नेतृत्व किया। साथ में, उन्हें एक वास्तविक व्यक्ति मिला जो स्कैमर की तरह दिखता था – एक जलवायु परिवर्तन के साथ एक बड़े इंस्टाग्राम के साथ वकील।
वह एक पीड़ित भी थी।
ऐ से योलो तक
गेटी इमेज; एलिसा पॉवेल/द्वि
सिलिकॉन वैली डेनिज़ेंस की बढ़ती संख्या का मानना है कि एआई मौलिक रूप से समाज को बदलने जा रहा है – और जल्द ही। इसने उन्हें अपने जीवन को मौलिक रूप से पुनर्जीवित करने के लिए धक्का दिया है।
उन्होंने जो बदलाव लागू किए हैं, वे अपनी सेवानिवृत्ति की बचत और डूम्सडे बंकरों के निर्माण के लिए तलाक लेने से लेकर हैं। कुछ के लिए, यह एक विश्वास से प्रेरित है कि एआई जल्द ही मानव उत्कर्ष की एक नई लहर को अनलॉक करेगा। दूसरों के लिए, यह इस डर से प्रेरित है कि एक एआई-चालित सर्वनाश आसन्न है, और बचा हुआ थोड़ा समय वास्तव में मायने रखता है।
बकेट लिस्ट मानसिकता।
सैन फ्रांसिस्को-सोबर जा रहा है
गेटी इमेज; टायलर ले/द्वि
पीने से राष्ट्रीय स्तर पर गिरावट आ रही है, और युवा लोग इस आरोप का नेतृत्व कर रहे हैं। फिर भी, सैन फ्रांसिस्को में, (गैर) पीने की संस्कृति अलग -अलग बनाई गई है।
बिजनेस इनसाइडर ने सिलिकॉन वैली में नौ युवा संस्थापकों से बात की, जिनमें से अधिकांश ने शराब छोड़ दी थी या नाटकीय रूप से कटौती की थी। कुछ ने कहा कि वे अभी भी न्यूयॉर्क में पी सकते हैं, लेकिन सैन फ्रांसिस्को में रह सकते हैं, शहर के “लॉक इन” और “पीस मोड” संस्कृति के लिए धन्यवाद। कुछ मामलों में, वे परहेज करते हैं क्योंकि वे उस स्टार्टअप पीस के लिए समर्पण का संकेत देना चाहते हैं।
“आपका शरीर एक मंदिर है। “
जेपी मॉर्गन चेस का नया मुख्यालय
कंस्ट्रक्शन वर्कर्स 18 मई, 2023 को 270 पार्क एवेन्यू में जेपी मॉर्गन चेस के नए 1,388-फुट मुख्यालय की साइट पर एक क्रेन के लिए स्टील तैयार करते हैं स्पेंसर प्लाट/गेटी इमेजेज
अमेरिका के सबसे बड़े बैंकों में से एक मैनहट्टन में 270 पार्क एवेन्यू में अपना नया मुख्यालय खोलने के लिए तैयार है। जबकि सटीक मूव-इन तिथि अभी भी स्पष्ट नहीं है, 60-मंजिला गगनचुंबी इमारत सुविधाओं और लक्जरी भत्तों से भरा है।
जेपी मॉर्गन के कर्मचारियों ने बीआई को बताया कि बैंक अपने इंट्रानेट पर अपडेट पोस्ट कर रहा है। नए मुख्यालय में एक अत्याधुनिक जिम शामिल होगा-जिसे कर्मचारियों को एक्सेस करने के लिए सदस्यता शुल्क का भुगतान करना होगा-एक आयरिश पब, फूड हॉल, एआई टेक, और बहुत कुछ।
नज़र रखना।
यह भी पढ़ें:
इस सप्ताह का उद्धरण:
“हम गलती से एक पूरी पीढ़ी को कार्यस्थल हर्मिट्स बनने के लिए प्रशिक्षित कर रहे हैं।”
– क्लिनिकल हेल्थ साइकोलॉजिस्ट लॉरा ग्रेव ऑन वर्कर्स एआई चैटबॉट्स के लिए अस्वास्थ्यकर अटैचमेंट विकसित करना।
इस सप्ताह के शीर्ष पर पढ़ें:
- अनन्य: Microsoft मेटा एआई प्रतिभा को पचाने की कोशिश कर रहा है और मल्टीमिलियन-डॉलर के वेतन पैकेजों की पेशकश, आंतरिक दस्तावेज दिखाते हैं।
- नए मीट्रिक बॉस ट्रैकिंग कर रहे हैं: आप कितनी बार एआई का उपयोग करते हैं।
- अमेरिकी दिवालिया हो रहे हैं पिछले 2020 महामारी स्तर।
- यूक्रेन में DIY केज कवच को अजीब लगता है, वाइल्डर – और अधिक ‘बड़ा पागल। ‘
- प्रोटीन ब्रोस जीत लिया है।
- Thc पेय के आसपास की चर्चा सपाट हो रहा है।
- सरकारी डेटा अब प्रश्न में है। यहां मैक्रो निवेशक अंतराल को भरने के लिए बदल रहे हैं।
- अनन्य: एआई स्टार्टअप पेरप्लेक्सिटी एक में अधिक पैसा जुटा रही है $ 20 बिलियन का मूल्यांकन।
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आपका स्वागत है सुपर सिटी, यूएसए।
बीआई टुडे टीम: न्यूयॉर्क में मुख्य समाचार संपादक स्टीव रसेलिलो। न्यूयॉर्क में कार्यकारी संपादक लिसा रयान। न्यूयॉर्क में उप -संपादक, अकिन ओयडेल। ग्रेस लेट, एडिटर, न्यूयॉर्क में। अमांडा येन, न्यूयॉर्क में एसोसिएट एडिटर।
