2025-08-13T18: 02: 39Z
- “शांत दरार” कार्यस्थल की प्रवृत्ति डु पत्रिका है।
- यह कर्मचारियों को “चुप्पी में संघर्ष करते हुए” को संदर्भित करता है, ईवाई के मुख्य भलाई अधिकारी ने बीआई को बताया।
- क्या आपने काम पर “शांत दरार” का अनुभव किया है? हम आपकी बात सुनना चाहते हैं।
आपने शांत छोड़ने के बारे में सुना है, लेकिन शांत दरार के बारे में क्या?
नवीनतम बज़ी कार्यस्थल की प्रवृत्ति उन श्रमिकों को संदर्भित करती है, जो “दिखाते हैं, वे अपना काम करते हैं, लेकिन वे ऐसा करते समय चुप्पी में संघर्ष करते हैं,” फ्रैंक गियामपिएट्रो, ईवाई अमेरिका के मुख्य कल्याण अधिकारी, ने हाल ही में एक साक्षात्कार में बिजनेस इनसाइडर को बताया।
उन्होंने कहा, “हमने हाल ही में बाजार में जो देखा है, वह यह है कि बहुत सारे लोग वास्तव में अपने वर्तमान नियोक्ताओं के साथ रह रहे हैं, लेकिन वे वास्तव में काम पर संपन्न नहीं हैं,” उन्होंने कहा।
कई कार्यकर्ता इसे बाहर चिपका सकते हैं क्योंकि काम पर रखना नीचे है और काम-परत अब पाठ्यक्रम में रहने की तुलना में, या अर्थव्यवस्था के बारे में व्यापक चिंता के कारण मजदूरी वृद्धि के लिए बदतर है।
“बहुत से लोग वास्तव में महसूस करते हैं कि वे कहाँ हैं, और यह जरूरी नहीं है कि वे वहाँ रहने के लिए एक विकल्प बना रहे हैं, लेकिन यह है कि उनके पास अन्य विकल्प उपलब्ध नहीं हैं जो बेहतर हैं,” Giampietro ने कहा।
“शांत दरार” मनोबल, उत्पादकता और संस्कृति को प्रभावित कर सकता है और बर्नआउट के लिए नेतृत्व कर सकता है।
हम इसके बारे में आपसे सुनना चाहते हैं। क्या आपने काम पर “शांत दरार” का अनुभव किया है? नीचे इस फॉर्म को भरकर हमें बताएं। हम आपकी प्रतिक्रियाओं की सराहना करते हैं।
