कार्यालय में लौटने का मतलब है कार्यालय रोमांस पर लौटें

कैलान ह्यूजेस ने आठ साल तक न्यूयॉर्क में रहते हुए ऑनलाइन डेटिंग की कोशिश की और मुझे बताया कि यह “एक बुरा सपना” था, प्रत्येक तारीख के साथ उच्च रोमांटिक अपेक्षाओं का दबाव लाया गया। 2022 में, वह एक स्थानीय समाचार स्टेशन पर नौकरी करने के लिए अपने गृह राज्य हवाई में वापस चली गई, जिसने उसे कार्यालय में भी वापस लाया। सबसे पहले, वह एक आवागमन और क्यूबिकल के लिए अपने आरामदायक काम से घर के सेटअप का व्यापार करने के लिए अनिच्छुक थी। फिर, उसे एक अप्रत्याशित लाभ मिला।

अपनी पहली कंपनी क्रिसमस पार्टी में, वह अपने अब के साथी, जेन्सेन वोंग से मिलीं। 32 वर्षीय ह्यूजेस ने मुझे बताया, “यह कार्यालय में वापस जाने का एक पर्क है।” आने वाले महीनों में दोनों दोस्त बन गए क्योंकि वे कार्यालय के आसपास एक -दूसरे को देखना जारी रखते थे, और आखिरकार डेटिंग शुरू कर दी। ह्यूजेस का कहना है कि इस जोड़ी ने सोचा कि वे अपनी भावनाओं को छिपा रहे हैं, लेकिन एक सहकर्मी ने ह्यूजेस के डेस्क द्वारा एक मुस्कान के साथ वोंग की एक तस्वीर को बाहर निकाल दिया – एक शॉट जो “द ऑफिस” से एक क्लासिक जिम और पाम दृश्य की तरह दिखता है – और उसे पाठ किया, दोनों को डेट करना चाहिए। वे शायद उतने धूर्त नहीं थे जितना उन्होंने सोचा था, लेकिन ह्यूजेस का कहना है कि वह ऐप्स पर अजनबियों के साथ पेय के लिए मिलने के लिए अधिक खींची गई और जैविक प्रेमालाप में अपना कनेक्शन बनाना पसंद करती हैं।

“अंतर खगोलीय था,” ह्यूजेस मुझे बताता है। “हम पहले दोस्त थे। हमने बात की। हम वास्तव में एक दूसरे को जानते थे।”

जैसा कि श्रमिक कार्यालय भवनों में लौट आए हैं, वे उनके साथ प्यार की खोज लाए हैं। जबकि सहकर्मियों के साथ हुक करना अक्सर वर्जित माना जाता है, आधे श्रमिक एक कार्यालय रोमांस में लगे हुए हैं, सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) के 2024 सर्वेक्षण में पाया गया। रिज्यूम राइटिंग कंपनी रिज्यूम बिल्डर के एक और 2024 के सर्वेक्षण में पाया गया कि 18 से 44 के बीच लगभग एक तिहाई श्रमिकों ने एक कार्यालय रोमांस शुरू कर दिया है क्योंकि सप्ताह में कम से कम एक बार कार्यालय में आने की आवश्यकता होती है। लोगों के साथ लंबे समय तक, कभी -कभी तनावपूर्ण घंटे एक साथ बिताने, काम के बाद पीने और आम काम दुश्मनों को बनाने के लिए, कार्यस्थल लंबे समय से बंधन के लिए पका हुआ है। रोमांस उपन्यासों से लेकर सिटकॉम “पार्क्स एंड रिक्रिएशन,” और द थ्रिलर “सेवरेंस” जैसे शो तक, नाक 2025 हॉलमार्क फिल्म “ऑफिस में वापसी,” एक सोलमेट को ढूंढना जो सिर्फ कदम दूर बैठता है, एक अच्छी तरह से ट्रोडेन, प्रिय कथा है। संक्षेप में, rto = xoxo।

व्यवहार्य प्रेम हितों के लिए क्यूबिकल्स को स्कोर करने से इसके जोखिम हैं, लेकिन अधिक युवा एकल उन्हें लेने के लिए तैयार हैं क्योंकि वे डेटिंग ऐप्स पर अजनबियों के माध्यम से स्वाइप करने के साथ तेजी से निराश हो रहे हैं। कई जीन ज़र्स और मिलेनियल्स संभावित प्रेम हितों को पूरा करने के लिए पसंद करना शुरू कर रहे हैं। लेकिन लोगों को बार -बार पीने वाले लोगों के साथ, जो क्लब, स्पीड डेटिंग, पॉटरी क्लासेस, और वह जगह चलाता है, जहां कई लोग दिन -प्रतिदिन दिखाने के लिए मजबूर होते हैं – कार्यस्थल। कोल्डप्ले-गेट ने हम सभी को इस बात की याद दिला दी कि जब आप एक सहकर्मी के लिए तितलियों को महसूस करना शुरू करते हैं, तो क्या नहीं करना है, लेकिन ऐसे लोग हैं जो प्यार का मिश्रण कर रहे हैं और बहुत कम विवाद के साथ काम करते हैं, और युवा श्रमिकों का कहना है कि वे उन लाइनों को धुंधला करते हैं जो पुरानी पीढ़ियों की तुलना में कम समस्याग्रस्त हैं। अधिकांश प्रबंधकों का यह भी कहना है कि कार्यालय रोमांस का उनकी टीमों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, SHRM से सर्वेक्षण में पाया गया। क्रश लोग अपने सबसे अच्छे पैर को आगे बढ़ाते हैं और मनोबल को बढ़ावा दे सकते हैं – लेकिन अगर भावनाओं को अनियंत्रित किया जाता है तो वे विचलित और नाटक भी पैदा कर सकते हैं।

व्यवहार्य प्रेम हितों के लिए क्यूबिकल्स को स्कोर करने से इसके जोखिम हैं, लेकिन अधिक युवा एकल उन्हें लेने के लिए तैयार हैं क्योंकि वे डेटिंग ऐप्स पर अजनबियों के माध्यम से स्वाइप करने के साथ तेजी से निराश हो रहे हैं।

जबकि श्रमिकों का एक जोरदार कोरस घर पर रहना चाहता है और पसीने से काम करना चाहता है, जब तक कि वे रिटायर नहीं होते हैं, एक शांत टुकड़ी व्यक्ति में काम करना चाहता है, वरिष्ठों से रस्सियों को सीखने के लिए, और क्योंकि उनके पास कॉर्पोरेट फोमो है। एक कैरियर सलाहकार जूलिया टूथकेरे कहते हैं, “यह सिर्फ जीवन के चरण पर निर्भर करता है कि आप अंदर हैं।” “यही कारण है कि हम इतने सारे युवा पीढ़ी को देख रहे हैं कि वे वापस कार्यालय में जा रहे हैं या उस अनुभव को चाहते हैं ताकि वे अपने सामाजिक सर्कल का विस्तार कर सकें।”

वे लंबे समय तक कार्यस्थल में नहीं थे, लेकिन जनरल जेड उत्सुकता से प्यार की तलाश में है, या कम से कम एक हुकअप। पोलफिश के साथ आयोजित जीनियस से 1,000 अमेरिकी कर्मचारियों के 2024 के सर्वेक्षण के अनुसार, उनके पास एक सहस्राब्दी के साथ अंतरंग संबंध होने की संभावना है: 45%, सहस्राब्दी के 42%, 35% जनरल एक्सर्स और 21% बूमर्स की तुलना में, 45%, 45%। जनरल ज़र्स भी अपने प्रबंधक के साथ संबंध रखने की रिपोर्ट करने की सबसे अधिक संभावना थी।

SHRM के डेटा से यह भी पता चलता है कि वर्जना युवा श्रमिकों के लिए भटक रहा है। लगभग 60% सहस्त्राब्दी और 49% जनरल जेड का कहना है कि कार्यस्थल रोमांस अधिक स्वीकार कर लिया गया है, जबकि सिर्फ 25% बेबी बूमर्स की तुलना में। SHRM में वाणिज्यिक अनुसंधान के एक प्रबंधक रागन डेकर कहते हैं, “यह सुझाव है कि कार्यस्थल के रोमांस के प्रति स्वीकृति और दृष्टिकोण के संदर्भ में कुछ बदलाव हो सकते हैं।” “हमें कार्यस्थल के रोमांस से डरना नहीं चाहिए, जब तक कि हम सही नीतियों और संचार के साथ तैयार नहीं हैं, ताकि वे लगातार उन्हें प्रबंधित कर सकें।” SHRM के सर्वेक्षण ने कार्यालय के रोमांस के बारे में अपनी नीतियों के बारे में 2,000 से अधिक मानव संसाधन पेशेवरों से भी पूछा। सिर्फ 5% उत्तरदाताओं ने कहा कि उनके पास सख्त नीतियां थीं जो उन्हें हतोत्साहित या प्रतिबंधित कर देती थीं, जबकि लगभग 30% ने कहा कि उनके पास कोई नीतियां नहीं थीं या कुछ विकसित कर रहे थे। एक अन्य तीसरे ने कहा कि वे उन्हें केस-बाय-केस के आधार पर संभालते हैं, और एक तीसरे ने कहा कि उनके पास ऐसी नीतियां हैं जो स्पष्ट सीमाओं के साथ रोमांस की अनुमति देती हैं।

कुछ कार्यस्थल तितलियों को संगतता की तुलना में सामाजिक मनोवैज्ञानिकों को ‘निकटता सिद्धांत’ कहते हैं। लोगों को अक्सर देखना उनके प्रति हमारे आकर्षण को बढ़ा सकता है, चाहे प्लेटोनिक या रोमांटिक। इसे धीमी गति से जलने के रूप में सोचें – एक दिन, आपका सहकर्मी सिर्फ पानी के कूलर में झुर्रीदार खाकी में कोई है, लेकिन समय के साथ, आप उनके quirks या छिपी हुई ताकत की सराहना करते हैं और सराहना करते हैं। डेटिंग ऐप्स पूरी तरह से अलग तरह से संचालित होते हैं, उन लोगों के बीच प्रारंभिक आकर्षण पर बैंकिंग जिनके पास कुछ कनेक्शन या सामान्य हित नहीं हो सकते हैं।

निकटता सिद्धांत एक कैसी रिचर्डसन है, जो टेनेसी में रिटेल में काम करने वाली 32 वर्षीय है, कहती है कि वह अच्छी तरह से जानती है। रिचर्डसन ने मुझे बताया कि वह अपना करियर शुरू करने के बाद से मुट्ठी भर वर्कप्लेस क्रश था, और सिर्फ एक जो एक स्थिति में बदल गया। यह अच्छी तरह से समाप्त नहीं हुआ। जैसा कि उसने खुद को अपने सहकर्मी के लिए अपनी भावनाओं में गहराई से गिरते हुए पाया, उसे एहसास हुआ, “अगर मैं इस स्टोर से बाहर होती तो मैं इस व्यक्ति से संपर्क नहीं करती,” वह कहती हैं। अब, रिचर्डसन कहती हैं, वह काम और प्यार को फिर से नहीं मिलाएगी, हालांकि वह एक ऐसी दुनिया में आपके साथ काम करने वाले किसी व्यक्ति के लिए गिरने की अपील को समझती है जहां नए लोगों के साथ जुड़ना मुश्किल है। रिचर्डसन कहते हैं, “मुझे बाहर जाने और चीजों को करने और लोगों से मिलने के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करनी होगी।” “सप्ताह में 40 घंटे के लिए दिन में आठ घंटे काम करने के बाद, यह समाप्त हो सकता है।”

जब श्रमिक दूरस्थ होते हैं तब भी स्पार्क उड़ सकते हैं। रिज्यूम राइटिंग साइट ज़ेटी के 2025 के सर्वेक्षण में पाया गया कि 62% लोगों ने स्लैक, माइक्रोसॉफ्ट टीमों या ईमेल जैसे प्लेटफार्मों पर एक फ़्लर्टी संदेश भेजा था। जब इसाबेल अमात ने 2021 में अपना पहला सॉफ्टवेयर डेवलपर नौकरी शुरू की, तो वह अपने सहकर्मियों से पहले ज़ूम से पहले मिली। उसने सोचा कि एक प्यारा था, लेकिन यह तब तक नहीं था जब तक कि वह कार्यालय नहीं जाना था जो गिर जाता है कि उसे एहसास हुआ कि वह अपने साथी सॉफ्टवेयर इंजीनियर को कितना पसंद करती है। दोनों अपने सहकर्मियों के जमानत के बाद एक एकल खुश घंटे के लिए बाहर चले गए और पांच घंटे तक रुक गए। अमात ने मुझे बताया कि रेस्तरां प्रबंधक उन्हें घर पर एक दौर लाया, पेय की अनुपालन करते हुए क्योंकि कर्मचारियों ने सोचा था कि वे एक प्यारे जोड़े थे। “हम जैसे थे, ‘हम सहकर्मी हैं,’ और उस आदमी ने हमारे चेहरे पर झांसा दिया। वह ऐसा था, ‘लंबे समय तक नहीं,” अमात कहते हैं।

उस छींक की टिप्पणी ने इस जोड़ी के लिए रसायन विज्ञान के बारे में बात करने के लिए दरवाजा खोला, बाकी सभी लोग देख सकते थे कि वे इनकार कर रहे थे। “मुझे बहुत राहत मिली।” दिनों के बाद, वे एक वास्तविक तारीख पर चले गए, और लगभग चार साल बाद, वे अभी भी एक साथ हैं, हालांकि अमात ने एक अलग काम लिया है। “मुझे नहीं लगता कि ऐसा होता अगर हम हर दिन व्यक्ति में नहीं होते, हर दिन बात करते,” वह मुझसे कहती है। “मैं शायद एक क्रश था, और तब यह शायद अंततः बाहर फिजूल हो गया होगा क्योंकि हम एक दूसरे को नहीं देख रहे हैं।”

प्रत्येक कार्यस्थल रोमांस के लिए जो रहता है, ऐसे अन्य लोग हैं जो अजीबता, टूटे हुए दिलों और एचआर मुद्दों में विकसित होते हैं। आधे श्रमिकों को लगता है कि यह जोखिम के लायक है। अधिक लोगों के साथ कार्यालय को एकल के लिए एक गर्म स्थान के रूप में देखने के साथ, आप अपने सहकर्मियों को युग्मन के बारे में अधिक नोटिस कर सकते हैं। हो सकता है कि एक खराब सुबह का आवागमन खुशी से कभी हो सकता है।

अमांडा हूवर टेक उद्योग को कवर करने वाले बिजनेस इनसाइडर में एक वरिष्ठ संवाददाता है। वह सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों और रुझानों के बारे में लिखती है।