ग्रेग ब्रॉकमैन के अनुसार, हर इंजीनियर को सफल होने की जरूरत है

Openai के कोफ़ाउंडर और अध्यक्ष, ग्रेग ब्रॉकमैन के पास अपनी कंपनी में शामिल होने वाले इंजीनियरों के लिए सलाह का एक टुकड़ा है: दरवाजे पर अपने अहंकार की जाँच करें।

इंजीनियरों के लिए ओपनई में सफल होने के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुणवत्ता “तकनीकी विनम्रता है, ब्रॉकमैन ने 4 जून को सैन फ्रांसिस्को में एआई इंजीनियर वर्ल्ड मेले में कहा।

“आप आ रहे हैं क्योंकि आपके पास कौशल हैं जो महत्वपूर्ण हैं,” उन्होंने सत्र की एक वीडियो रिकॉर्डिंग में कहा था सोमवार को एआई इंजीनियर के यूट्यूब चैनल पर प्रकाशित। “लेकिन यह एक पारंपरिक वेब स्टार्टअप जैसी किसी चीज़ से बिल्कुल अलग वातावरण है।”

वह अंतर्दृष्टि, उन्होंने कहा, इंजीनियरिंग और अनुसंधान पृष्ठभूमि के सहयोगियों के बीच संस्कृति झड़पों को देखने से आया था।

उन्होंने कहा कि इंजीनियर अक्सर सोचते हैं, “हम एक इंटरफ़ेस पर सहमत हैं, मैं इसे लागू कर सकता हूं, लेकिन मैं चाहता हूं।” शोधकर्ता, इसके विपरीत, सिस्टम को एक पूरे के रूप में देखते हैं, जहां एक छोटा बग भी चुपचाप प्रदर्शन को नीचा कर सकता है।

एक शुरुआती परियोजना में, ब्रॉकमैन ने कहा कि ओपनईआई की इंजीनियरिंग टीम ग्राउंड ने कोड की हर लाइन पर बहस की।

उसका समाधान सरल था। वह पांच विचारों का प्रस्ताव करेगा, एक शोधकर्ता चार को अस्वीकार कर देगा, और वे उस व्यक्ति के साथ आगे बढ़ेंगे जो बने रहे।

इंजीनियरों के लिए कुंजी, ब्रॉकमैन ने कहा, यह जान रहा है कि कब अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करना है और उन्हें कब पीछे छोड़ देना है।

“सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अंदर आना, वास्तव में सुनना, और यह मान लेना कि कुछ ऐसा है जिसे आप गायब कर रहे हैं जब तक कि आप गहराई से क्यों नहीं समझते,” उन्होंने कहा।

“फिर, उस बिंदु पर, महान, परिवर्तन करें,” उन्होंने कहा।

ब्रॉकमैन और ओपनई ने बिजनेस इनसाइडर से टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

ओपनई में सफल होने के लिए क्या लगता है

Openai के नेताओं ने इस बारे में बात की है कि कर्मचारियों को कंपनी में पनपने के लिए क्या लगता है।

“खरोंच से प्रत्येक परिदृश्य को पूरा करना इस स्थान में बहुत महत्वपूर्ण है,” चैटगिप्ट के प्रमुख निक टर्ले ने शनिवार को अपने साप्ताहिक टेक पॉडकास्ट पर लेनी राचिट्स्की को बताया। “हम जो बना रहे हैं, उसके लिए कोई सादृश्य नहीं है। आप किसी मौजूदा चीज़ को कॉपी नहीं कर सकते।”

उन्होंने कहा कि Openai इंस्टाग्राम या Google जैसे तकनीकी दिग्गजों द्वारा विकसित उत्पादों या सुविधाओं पर पुनरावृत्ति नहीं कर सकता है।

उन्होंने कहा, “आप हर जगह से सीख सकते हैं, लेकिन आपको इसे खरोंच से करना होगा। इसलिए यह विशेषता ओपनई में किसी को प्रभावी बनाने के लिए जाता है, और यह कुछ ऐसा है जिसके लिए हम परीक्षण करते हैं,” उन्होंने कहा, एक कर्मचारी की जमीन से एक परियोजना शुरू करने की क्षमता का उल्लेख करते हुए।

Openai के साक्षात्कार गाइड के अनुसार, जो अपनी वेबसाइट पर प्रकाशित होता है, कंपनी उन उम्मीदवारों की तलाश करती है जो “एक नए डोमेन में जल्दी से रैंप कर सकते हैं और परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं।”

यह “सहयोग, प्रभावी संचार, प्रतिक्रिया के लिए खुलापन, और हमारे मिशन और मान के साथ संरेखण को भी महत्व देता है।”

ब्रॉकमैन, प्रशिक्षण द्वारा एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर, 2010 में भुगतान स्टार्टअप स्ट्राइप में शामिल होने के लिए एमआईटी से बाहर हो गया, 2015 में ओपनआईए को कॉफाउंड करने के लिए जाने से पहले इसका सीटीओ बन गया।

उन्होंने अगस्त 2024 में कंपनी से अनुपस्थिति की तीन महीने की छुट्टी ली, जिस बिंदु पर कंपनी प्रमुख स्टाफिंग और नेतृत्व की उथल-पुथल की अवधि से गुजर रही थी। उन्होंने उस नवंबर को एक नई तकनीकी नेतृत्व की भूमिका में लौटाया।