एक रिक्रूटर हमेशा नौकरी पोस्ट नहीं करता है क्योंकि उसे बहुत सारे रिज्यूम मिलते हैं

वयोवृद्ध रिक्रूटर कैथी लाविंदर अब नौकरी पोस्ट करने से पहले दो बार सोचते हैं।

उसने एक संकीर्ण आला के लिए उम्मीदवारों को खोजने में 25 साल बिताए: कॉर्पोरेट सुरक्षा, खुफिया और खोजी भूमिकाएं – ऐसी नौकरियां जिनके लिए बहुत विशिष्ट कौशल की आवश्यकता होती है। अधिकांश लोग उन्हें करने के लिए योग्य नहीं हैं।

यह उन्हें आवेदन करने से नहीं रोकता है।

कुछ साल पहले, लविंदर ने एक भूमिका के लिए सौ रिज्यूम के एक जोड़े को प्राप्त किया हो सकता है। अब, लगभग कोई भी नौकरी जो वह डालती है, उससे अधिक हो जाती है, और कभी -कभी 500 से अधिक, उसने बिजनेस इनसाइडर को बताया।

“यह हर बार जब मैं कुछ पोस्ट करता हूं तो यह खराब होता जा रहा है,” उसने कहा। “यह हुआ करता था कि मुझे एक मजबूत प्रतिक्रिया मिलेगी, और अब मुझे एक सुनामी मिल जाएगी।”

कारणों को हाजिर करना मुश्किल नहीं है। नौकरी बाजार ठंडा हो गया है, विशेष रूप से डेस्क की नौकरियों के लिए, और कई लोगों की खोजों में अधिक समय लग रहा है। उसके शीर्ष पर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल कस्टम रिज्यूम्स को मंथन कर सकते हैं – और उन्हें नियोक्ताओं के लिए – सेकंड में कैटापल्ट कर सकते हैं।

‘सुरक्षा’ के साथ परेशानी

एसआई प्लेसमेंट के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक लविंदर को भी एक चुनौती का सामना करना पड़ता है जो उसके उद्योग के लिए विशिष्ट है: शब्द सुरक्षा ही।

वह शारीरिक सुरक्षा भूमिकाओं के लिए भर्ती करती है – जिस तरह से लोग कॉर्पोरेट सुविधाओं की रक्षा करते हैं, अक्सर व्यक्ति में। यह साइबर सुरक्षा से अलग है। फिर भी आप इसे उसके इनबॉक्स से नहीं जान पाएंगे।

जब लाविंदर एक नौकरी पोस्ट करता है, तो वह सभी कैप में डाल देगा कि यह एक साइबर भूमिका नहीं है। फिर भी, उसने कहा, वह अभी भी इसके साथ बाढ़ आ जाती है।

“मेरा मतलब है, मैं उन पर चिल्ला रही हूं: ‘यह एक साइबर भूमिका नहीं है,” उसने कहा।

यह बेमेल एक कारण है कि लविंदर का अनुमान है कि जब वह नौकरी के साथ सार्वजनिक रूप से जाती है, तो लगभग 80% आवेदक वह योग्य नहीं हैं। जैसा कि हाल के वर्षों में उसे प्राप्त होने वाले रिज्यूम की संख्या अधिक हो गई है, उसने कहा, उनके माध्यम से नारे लगाने के लिए आवश्यक प्रयास अक्सर इसके लायक नहीं होता है।

“मैं वास्तव में हाइपरबोले का उपयोग करना पसंद नहीं करता, लेकिन मुझे लगता है कि मैं कभी -कभी ऐसे उम्मीदवारों में डूब रहा हूं जो वास्तव में नौकरी पोस्ट के लिए उत्तरदायी नहीं हैं,” लाविंदर ने उन लोगों की संख्या का जिक्र करते हुए कहा, जो किसी पद के लिए अनुकूल नहीं हैं।

रिज्यूम फोमो

सार्वजनिक रूप से नौकरियों को पोस्ट नहीं करना उसे बाढ़ से बचने में मदद करता है – लेकिन यह अपने जोखिम के साथ आता है: आदर्श उम्मीदवार को याद कर रहा है।

उन्होंने कहा कि वह व्यक्ति नौकरी-शिकार नहीं हो सकता है, बल्कि अपनी वर्तमान नौकरी पर “अपना सिर नीचे रखना” है।

“वे इस अवसर से प्यार कर सकते हैं,” लाविंदर ने कहा। “वे वही हैं जो याद करने जा रहे हैं।”

वह अभी भी कभी -कभी खुली भूमिकाएँ पोस्ट करती है क्योंकि वह चिंता करती है कि वह किसी को अच्छा नजरअंदाज कर देगी। लाविंदर ने सहयोगियों के साथ मजाक किया है कि नौकरी पोस्ट के साथ सार्वजनिक रूप से जाना “अस्थायी पागलपन” का एक कार्य है।

वह तब भविष्यवाणी करेगी कि, “कल तक, मैं आपको डेल्यूज के बारे में शिकायत करूंगा, और मैं इसे नीचे खींच लूंगा।”

पिछले वर्षों के विपरीत, जब लाविंदर आज एक भूमिका भरना चाहते हैं, तो वह अक्सर लोगों से व्यक्तिगत रूप से ग्रंथों, ईमेल, लिंक्डइन संदेशों के माध्यम से या फोन उठाकर संपर्क करेगी। अधिक bespoke दृष्टिकोण एक वापसी है कि वह कैसे भर्ती करती थी, उसने कहा।

“यह मेरी प्रक्रिया के मामले में मुझे एक दशक या उससे अधिक वापस फेंकने जैसा है,” लाविंदर ने कहा। “क्या यह प्रगति है?”

‘यह टेलर स्विफ्ट नहीं है’

Lavinder लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों का उपयोग उन क्षेत्रों में उन लोगों के साथ संबंध बनाए रखने के लिए करता है जिनके लिए वह भर्ती करता है। वह अक्सर कैरियर की सलाह और कार्यस्थल के रुझान के बारे में पोस्ट करती हैं। यह फलदायी हो सकता है, लविंदर ने कहा, क्योंकि लिंक्डइन पर उसके कुछ 37,000 अनुयायी हैं।

“यह नहीं है, आप जानते हैं, एक मिलियन। यह टेलर स्विफ्ट नहीं है,” उसने कहा। लेकिन, “यह एक पर्याप्त आबादी और एक सटीक आला है।”

उनमें से कई उन अद्वितीय उद्योगों में रुचि रखते हैं जो वह ट्रेवर्स करती हैं, लाविंदर ने कहा। फिर भी, भले ही वह उद्योग के अंदरूनी सूत्रों के अपने एकत्र नेटवर्क के साथ विशिष्ट भूमिकाओं के बारे में अधिक साझा करना चाहती है, लविंदर अक्सर हिचकिचाते हैं।

“मुझे लगता है कि वे सराहना करेंगे अगर मैं कभी -कभी पर्दे को वापस खींच सकता हूं और वास्तव में उन्हें बता सकता हूं कि मैं क्या काम कर रहा हूं,” उसने कहा। “इसके बजाय, मैं पर्दे को और अधिक बंद कर रहा हूं।”

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