डेमोक्रेटिक सांसदों का एक गठबंधन “खतरनाक सीमा” की जांच शुरू कर रहा है, जिसमें सरकार की दक्षता विभाग (DOGE) के कर्मचारियों ने सरकार भर में एजेंसियों में खुद को एम्बेड किया है।
सांसदों ने मैनेजमेंट एंड बजट (OMB) और ऑफिसर मैनेजमेंट (OBM) को एक पत्र में लिखा है, “हालांकि एलोन मस्क ने विदा हो गया है, लेकिन उसका प्रभाव बना हुआ है, क्योंकि डोगे और उसके कर्मचारी संघीय सरकार का एक स्थायी हिस्सा बनने का प्रयास करते हैं, जो एजेंसियों में बिखरे हुए हैं, जहां वे भीतर से प्रमुख कार्यों को तोड़फोड़ करना जारी रख सकते हैं,”
“करियर की संघीय सेवा भूमिकाओं के लिए DOGE नियुक्तियों का रूपांतरण – यहां तक कि ज्यादातर एजेंसियां एक हायरिंग फ्रीज के तहत हैं – संभावित रूप से उन कानूनों को संचालित कर सकती हैं जो स्पष्ट रूप से राजनीतिक विचारों और वफादारी परीक्षणों को काम पर रखने में प्रतिबंधित करते हैं। इसके अलावा, यह स्पष्ट नहीं है कि नए एम्बेडेड डोगे स्टाफ के लिए जिम्मेदार हैं और यदि वे वास्तव में वे काम करते हैं तो वे काम करते हैं।”
सेन एलिजाबेथ वॉरेन (डी-मास) द्वारा की गई जांच, सेन रिचर्ड ब्लूमेंटल (डी-कॉन) और हाउस ओवरसाइट और गवर्नमेंट रिफॉर्म कमेटी रैंकिंग सदस्य रॉबर्ट गार्सिया (डी-कैलिफ़) के संबंध में शुरू की गई थी।
ओपीएम ने यह कहते हुए पीछे धकेल दिया कि कोई भी डोगे कर्मचारी जो अपनी निर्धारित एजेंसियों में बने हुए हैं, ने ऐसा किया है, क्योंकि राजनीतिक नियुक्तियों के रूप में काम पर रखा गया है, न कि कैरियर के कर्मचारियों के रूप में, जबकि एक से दूसरे में संक्रमण करने के लिए प्रक्रिया को ध्यान में रखते हुए।
ओपीएम के निदेशक स्कॉट कुपर ने एक बयान में कहा, “सीनेटर वॉरेन का पत्र सिविल सर्विस हायरिंग प्रक्रिया को गलत बताता है। ओपीएम के मेरिट सिस्टम के कार्यालय जवाबदेही और अनुपालन की समीक्षा करता है कि मेरिट सिस्टम सिद्धांतों और सिविल सेवा कानूनों के अनुपालन के लिए करियर भूमिकाओं के लिए वर्तमान या हालिया राजनीतिक नियुक्तियों को नियुक्त करने के सभी अनुरोधों की समीक्षा करता है।”
“इसके अलावा, सभी संघीय किराए पर आवश्यक पृष्ठभूमि की जांच, नैतिकता की समीक्षा और उपयुक्तता स्क्रीनिंग से गुजरते हैं। कोई भी डोगे से जुड़े व्यक्तियों ने कैरियर की भूमिकाओं में ‘गैरकानूनी रूप से दफन’ नहीं किया है। हम तथ्यों में आधारित ओवरसाइट का स्वागत करते हैं।”
पत्र ने जून से एक एनपीआर जांच का हवाला दिया जिसमें पाया गया कि कई डोगे भूमिकाओं को सरकार के भीतर स्थायी नौकरियों में बदल दिया गया था। यह भी नोट करता है कि कुछ डोगे कर्मियों ने “विशेष सरकारी कर्मचारियों” के रूप में भूमिकाओं से संक्रमण किया था, जो कि समय-सीमित हैं, “पूर्णकालिक संघीय श्रमिकों” के लिए।
सांसदों ने एजेंसी द्वारा ब्रेकडाउन के साथ डोगे के कर्मचारियों की कुल संख्या सहित डोगे के बारे में कई विवरणों के लिए पूछा, एक सूची जो वे रिपोर्ट करते हैं और क्या किसी को “प्रतिस्पर्धी संघीय पदों” के लिए काम पर रखा गया है। यह भी पूछता है कि क्या विशेष सरकारी कर्मचारियों के रूप में काम पर रखने से पहले हितों के संभावित संघर्षों के लिए किसी की समीक्षा की गई थी।
