एक पूर्व पॉइंट 72 इंटर्न का कहना है कि उन्होंने फर्म से एक शांत डेस्क के लिए पूछा – और इसके बजाय निकाल दिया गया। अब वह स्टीव कोहेन के $ 39.9 बिलियन हेज फंड पर मुकदमा कर रहा है।
एंड्रयू पार्डो, जो मिशिगन विश्वविद्यालय में अपने जूनियर वर्ष को पूरा करने के बाद फर्म के 2023 समर इंटर्न क्लास में थे, ने अपने सूट में दावा किया कि उन्हें कम-तस्करी वाले क्षेत्र में एक डेस्क पर जाने के लिए कहा गया था क्योंकि वह पीटीएसडी से पीड़ित हैं, या पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर, एक मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति के बाद उन्होंने कहा कि वह शारीरिक अपराध से पीड़ित था।
न्यूयॉर्क स्टेट सुप्रीम कोर्ट में मंगलवार को दायर शिकायत ने कहा, “जिस क्षण वादी ने अपनी विकलांगता का खुलासा किया, पॉइंट 72 ने उसे समर्थन करने के लिए एक संपत्ति के रूप में नहीं बल्कि एक दायित्व के रूप में व्यवहार किया, जिसे प्रबंधित किया जा सकता है।”
पार्डो के सूट ने पॉइंट 72 को विकलांगता और नस्ल के आधार पर न्यूयॉर्क राज्य और शहर के मानवाधिकार कानूनों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया।
हेज फंड में एक बयान में लिखा गया है, “यह शिकायत, जिसके लिए वादी अपनी ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के संबंध में $ 20 मिलियन नुकसान की मांग कर रहा है, हास्यास्पद और योग्यता के बिना है। हम इन मामलों को उपयुक्त मंच में संबोधित करने का इरादा रखते हैं,” हेज फंड ने एक बयान में लिखा है।
पार्डो के वकील, लिंडसे गोल्डब्रम ने कहा कि $ 20 मिलियन का आंकड़ा “एक प्रक्रियात्मक प्लेसहोल्डर” के रूप में इस्तेमाल किया गया था और यह कि मामले की आगे बढ़ने के साथ, उसके पक्ष ने नुकसान की राशि निर्दिष्ट नहीं की है।
शिकायत में आरोप लगाया गया है कि पार्डो को एक व्यस्त गलियारे में अपनी पीठ के साथ बैठाया गया था, और उसके पीछे अप्रत्याशित आंदोलन के साथ रिक्त स्थान में अपनी पीठ को उजागर किया गया था, एक “विशिष्ट दैहिक ट्रिगर” है, जो उसे “फ्लैशबैक, घबराहट के लक्षणों और भावनात्मक शिथिलता का अनुभव करता है जो उनकी कार्य करने की क्षमता को काफी प्रभावित करता है।” जबकि सूट में कहा गया है कि वह अंततः एक नए डेस्क पर ले जाया गया, उसके बाद उसे जल्द ही निकाल दिया गया।
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पार्डो का सूट यह भी दावा करता है कि फर्म की संस्कृति “भारी शराब पीने की विशेषता थी,” जो पर्डो का कहना है कि उसके लिए पीटीएसडी के साथ वहां काम करना मुश्किल हो गया। पार्डो ने अपने पहले दिन एक एपिसोड पीड़ित होने के बाद एक इंटर्न हैप्पी आवर में भाग नहीं लिया, और बाद में अपने साथियों से सीखा कि “ये इवेंट केवल सामाजिक समारोह नहीं थे।”
“वे पारित होने के अनौपचारिक संस्कार थे, जहां इंटर्न को पॉइंट 72 स्टाफ और भर्ती कर्मियों की उपस्थिति में बड़ी मात्रा में शराब का सेवन करने की उम्मीद थी,” सूट पढ़ता है, जिसमें यह भी आरोप लगाया गया था कि एक फर्म कर्मचारी ने इंटर्न के साथ मारिजुआना धूम्रपान किया था। मारिजुआना न्यूयॉर्क में कानूनी है, जहां पार्डो ने संक्षेप में फर्म के लिए काम किया।
गोडार्ड लॉ के एक भागीदार गोल्डब्रम, जो पर्डो का प्रतिनिधित्व कर रहे हैं, ने कहा कि मामला “कुलीन उद्योगों” में शामिल करने के आसपास के मुद्दों पर प्रकाश डालता है। लिंक्डइन पर एक पोस्ट में, पार्डो ने लिखा कि मुकदमा दायर करना “मेरे जीवन के सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक है।”
“मैं अपनी कहानी को सार्वजनिक रूप से साझा कर रहा हूं क्योंकि किसी को भी अपने मूल अधिकारों और कल्याण की वकालत करने के लिए प्रतिशोध या भेदभाव का सामना नहीं करना चाहिए। कंपनियों को जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए जब उनके कार्यों ने उनके वादों का खंडन किया, विशेष रूप से मानसिक स्वास्थ्य, विविधता और समावेश जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर,” उन्होंने लिखा।
