सेवानिवृत्ति के बाद काम करना: क्या नौकरियां अमेरिकियों 80 और ऊपर कर रहे हैं

हार्वे मेंडेलसन सुदृढीकरण के लिए कोई अजनबी नहीं है।

पिछले छह दशकों में उनके करियर ने स्टॉकब्रोकरिंग से लेकर रियल एस्टेट तक कार की बिक्री तक पिवट किया है, जिसमें कुछ व्यवसाय लॉन्च होते हैं। अब, 88 साल की उम्र में, उन्होंने एक नए जुनून की खोज की: फोटोग्राफी।

मेंडेलसन, जो कैलिफोर्निया में रहता है, एक स्थानीय लाइव थिएटर में एक फोटो गैलरी और डिजिटल प्रिंटिंग व्यवसाय चलाता है और चलाता है। वह अपना काम प्रदर्शित करता है और थिएटर के लिए उड़ान भरता है। यह ज्यादा भुगतान नहीं करता है, लेकिन उसे ज्यादा जरूरत नहीं है, उन्होंने कहा। उसके पास कोई कर्ज नहीं है, और उसने कहा कि जब वह अमीर नहीं है, तो आर्थिक रूप से आरामदायक रहने की कुंजी सेवानिवृत्ति में अपनी जीवन शैली को बढ़ाने से बच रही है।

“आप 65 पर सेवानिवृत्त हुए, और तीन दिनों में, आप 80 हैं,” मेंडेलसन ने कहा। “आपको उन चीजों को करने की कोशिश करने की आवश्यकता है, जिनसे आप खुश हैं, और मेरे लिए, यह हमेशा स्वतंत्र रहा है।”

मेंडेलसन लगभग 550,000 अमेरिकियों में से एक है 80 और उससे अधिक उम्र के जो कुछ क्षमता में काम करना जारी रखते हैं। कुछ वर्षों में, वह उन 36,000 श्रमिकों में शामिल हो जाएगा जो 90 या उससे अधिक उम्र के हैं।

पिछले तीन महीनों में, बिजनेस इनसाइडर ने साइलेंट जेनरेशन के 100 से अधिक सदस्यों से बात की है-जन्म 1928 और 1945 के बीच हुआ-जो अभी भी इच्छा या आवश्यकता से कम से कम अंशकालिक काम करते हैं। उन्होंने बहीखाता, वकील, फोर्कलिफ्ट ड्राइवर, होम डिपो कर्मचारी, और बहुत कुछ शामिल किया है। अधिकांश कहते हैं कि वे काम और मूल्य सक्रिय और सामाजिक होने का आनंद लेते हैं। कई लोग अच्छे स्वास्थ्य में हैं, और लगभग आधे श्रमिकों के कारोबार के अंदरूनी सूत्र ने कहा कि अतिरिक्त पैसा सहायक है लेकिन आवश्यक नहीं है।

एक मुट्ठी भर ने कहा कि वे सामाजिक सुरक्षा और अन्य सेवानिवृत्ति आय के पूरक के लिए काम करते हैं, भयभीत उनके पास पर्याप्त नहीं होगा यदि वे अपनी नौकरी खो देते हैं या काम करने के लिए बहुत बीमार हो जाते हैं। कुछ ने कहा कि वे कैंसर, दिल की विफलता और गठिया सहित स्वास्थ्य समस्याओं के बावजूद काम करते रहे हैं। (कई पुराने अमेरिकियों के लिए, स्वास्थ्य समस्याएं उन्हें कार्यबल से बाहर रखती हैं।)

यह समूह श्रम बल के सबसे तेजी से बढ़ते खंड का हिस्सा है। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट है कि अमेरिकी 75 और उससे अधिक उम्र के कार्यबल में दोगुने होने की संभावना दोगुनी हैं, क्योंकि वे 1990 के दशक की शुरुआत में थे। यह प्रवृत्ति बढ़ने की उम्मीद है क्योंकि पेंशन कमजोर हो जाती है और 2010 के दशक के मध्य तक सामाजिक सुरक्षा को कम करने का अनुमान है।

चूंकि लोग लंबे समय तक स्वस्थ रहते हैं और अपेक्षाएं सेवानिवृत्ति के आसपास बदल जाती हैं, इसलिए उनके 80 के दशक में अधिक लोग काम को अनुकूल मान सकते हैं। उम्र बढ़ने और सेवानिवृत्ति के कई विशेषज्ञों ने बीआई को बताया कि लंबे समय तक काम करने से पुराने अमेरिकियों को बड़ी उम्र में तेज रहने में मदद मिलती है।

न्यू स्कूल और रिटायरमेंट सिक्योरिटी रिसर्चर के एक अर्थशास्त्र के प्रोफेसर टेरेसा घिलार्डुची ने कहा, हालांकि, 70 से पिछले काम करना अक्सर “ह्यूमेन नहीं है।” उन्होंने कहा कि खराब कामकाजी परिस्थितियों वाले वृद्ध लोगों को जीवन की उम्मीद कम हो सकती है।

अमेरिका के एजिंग वर्कफोर्स को बेहतर ढंग से समझने के लिए, बिजनेस इनसाइडर ने 2023 की जनगणना ब्यूरो के अमेरिकी सामुदायिक सर्वेक्षण का विश्लेषण किया, जो सबसे हाल ही में आज तक है। इसमें 80 वर्ष की आयु के अमेरिकियों से व्यक्तिगत-स्तरीय सर्वेक्षण प्रतिक्रियाओं की समीक्षा शामिल थी और मिनेसोटा जनसंख्या केंद्र के एकीकृत सार्वजनिक उपयोग माइक्रोडाटा श्रृंखला (IPUMS) कार्यक्रम द्वारा इकट्ठे हुए यह निर्धारित करने के लिए कि उन्होंने कितने काम किए हैं, और उनकी जनसांख्यिकी और आय को व्यापक आबादी की तुलना में कैसे काम किया है।

जहां श्रमिकों की सबसे पुरानी पीढ़ी कार्यरत है

श्रमिकों के लिए शीर्ष नौकरियों में 80 और उससे अधिक पुराने प्रबंधक, खुदरा विक्रेता, वकील, ड्राइवर, और रियल एस्टेट दलालों, बिजनेस इनसाइडर के विश्लेषण में पाया गया। सबसे लोकप्रिय उद्योगों में प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय, निर्माण और धार्मिक संगठन शामिल थे।

2023 में औसत कार्यकर्ता 80 और उससे अधिक उम्र के 57,100 डॉलर कमाए गए। लगभग 40,000 डॉलर के तहत अर्जित एक तिहाई, इस सबसेट का सुझाव देते हैं कि पार्ट-टाइम या कम वेतन वाली भूमिकाओं में, शायद सामाजिक सुरक्षा के पूरक के लिए काम करता है। इस बीच, लगभग 26% वार्षिक रूप से $ 100,000 से अधिक कमाते हैं, जबकि 10% से अधिक कम से कम $ 200,000 कमाते हैं।

80 से अधिक अमेरिका के 17,000 प्रबंधकों के लिए, निर्माण अब तक का सबसे आम उद्योग है, इसके बाद वित्तीय निवेश, परामर्श सेवाएं, खनन और वैज्ञानिक अनुसंधान है। निर्माण में प्रबंधकों के रूप में लगभग 2,400 लोग 80 और पुराने काम करते हैं, अगले उच्चतम सबफील्ड से लगभग चार बार। उनके 80 और 90 के दशक में सीईओ निर्माण फर्मों, कार्यकारी कार्यालयों, रियल एस्टेट, कंप्यूटर सिस्टम और खाद्य सेवाओं का नेतृत्व करने की सबसे अधिक संभावना है।

नेशनल एसोसिएशन ऑफ रियल्टर्स के मुख्य अर्थशास्त्री लॉरेंस यूं ने कहा, “रियल एस्टेट एजेंट ऐसे उद्यमी हैं जो सिर्फ सोफे पर बैठ सकते हैं या पूरे दिन कार्यालय में नहीं बैठ सकते हैं।” उन्होंने कहा कि लचीले घंटे इसे एक सेवानिवृत्ति के अनुकूल नौकरी बनाते हैं जो “अमूर्त लाभ और आंतरिक संतुष्टि प्रदान करता है जो दूसरों की मदद करने से आता है।”

93 साल की उम्र में, बॉबी बेकहम सेलर्स अपने किराये की संपत्तियों को अंशकालिक रूप से प्रबंधित करते हैं। टेनेसी निवासी 30 साल पहले खरीदी गई एक संपत्ति का नवीनीकरण कर रहा है और दो अन्य घरों के लिए भी ऐसा करने की योजना बना रहा है। वह लगभग 30 गुणों की देखरेख करती है।

उसकी दिवंगत पति ने उन्हें $ 1,000 के साथ एक रियल्टी कंपनी शुरू करने के लिए प्रोत्साहित किया, जिसे उन्होंने 1972 में खोला। यह अब उनके काउंटी में सबसे बड़ी है। व्यवसाय चलाने के दशकों के बाद, वह सेवानिवृत्त हो गई और अपने बेटे को लगभग सात साल पहले ब्रोकर प्रबंधन को संभालने के लिए कहा। उसने कहा कि वह हमेशा मितव्ययी रही है।

“मैं वास्तव में काम करना जारी रखता हूं, और मैं हर मिनट का आनंद लेता हूं जो मैं करता हूं,” विक्रेताओं ने कहा। “मेरे रियल एस्टेट करियर को छोड़ना मेरे पूरे जीवन में अब तक की सबसे कठिन चीजों में से एक था। मुझे उस कार्यालय में नहीं जाने के बारे में दोषी महसूस नहीं होने में मुझे कम से कम चार साल लग गए।”

निर्माण के भीतर, 80 और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों को मजदूर, प्रबंधक, बढ़ई, सीईओ, प्लंबर या इलेक्ट्रीशियन होने की सबसे अधिक संभावना थी।

रिटेल सेल्सपर्स ने निर्माण सामग्री के लिए सबसे अधिक गुरुत्वाकर्षण और डीलरों, गोदाम क्लबों, ऑटोमोबाइल डीलरों और कपड़ों के खुदरा विक्रेताओं की आपूर्ति की। लगभग एक दर्जन खुदरा श्रमिकों ने बताया कि बीआई को इन भूमिकाओं में न्यूनतम मजदूरी से थोड़ा ऊपर भुगतान किया गया था और नौकरियों को लिया क्योंकि उन्हें अपने क्षेत्रों में कुछ भी नहीं मिला।

81 वर्षीय समुद्री दिग्गज रिचर्ड जैक्सन ने पांच दशक पहले एक निर्माण कंपनी शुरू की, जो अभी भी ऑपरेशन में है।

कुछ अधिग्रहण के बाद, जैक्सन अब अपने बच्चों के साथ तीन कंपनियों की देखरेख करता है: सीआर जैक्सन, एक ग्रेडिंग और फ़र्श कंपनी; Satterfield Construction, जो डामर सेवाओं में माहिर है; और एनडब्ल्यू व्हाइट एंड कंपनी, जो पूरे दक्षिण कैरोलिना में लगभग 400 डंप ट्रकों का संचालन करती है। अपने बेटे, स्टीवन, और बेटी, एलिजाबेथ के साथ, जैक्सन की कंपनियों के 1,000 से अधिक कर्मचारी हैं, 11 डामर संयंत्रों का संचालन करते हैं, और राज्य के 46 काउंटियों में से 36 में प्रशस्त करते हैं।

जैक्सन तब काम करता है जब वह चाहता है, कभी -कभी बाद में बैठकों के लिए दिन में आता है और अपने बच्चों को अधिक तार्किक कार्यों को संभालने देता है। वह अपने वाणिज्यिक चालक का लाइसेंस बनाए रखता है और कभी -कभी एक डंप ट्रक चलाता है। उनके बेटे ने कहा कि वह और एलिजाबेथ खुद को मालिक नहीं मानते हैं, बल्कि जैक्सन ने जो बनाया है, उसके “स्टूवर्स”।

स्टीवन जैक्सन ने कहा, “हम उसके साथ परामर्श किए बिना रणनीतिक अधिग्रहण या बाजार की चाल नहीं बनाते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि वह जो हम देखते हैं उसे देखते हैं, और वह इस बात से सहमत है कि हम जिस चीज से सहमत हैं, उससे सहमत हैं।”

विशिष्ट 80 वर्षीय कार्यकर्ता

सभी श्रमिकों के 10% से अधिक 80 और पुराने कैलिफोर्निया में लाइव, उसके बाद फ्लोरिडा और न्यूयॉर्क। सामान्य आबादी की तुलना में अमेरिका में श्रमिकों का जन्म होने की संभावना थी।

कामकाजी अमेरिकी 80 और उससे अधिक उम्र के समूह में सामान्य आबादी की तुलना में अधिक शिक्षित थे। काम करने वाले कोहोर्ट के लगभग 42% के पास स्नातक की डिग्री या उससे अधिक थी, जबकि पूरी आबादी के 27% से कम थी।

अपने करियर में देर से काम करने वाले लोग सफेद और पुरुष बन गए। लगभग 60% पुरुष थे, हालांकि पुरुष कुल 80+ आबादी का 40% प्रतिनिधित्व करते हैं।

सभी अमेरिकियों की तुलना में 80 और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों का प्रतिशत, पिछले चार दशकों में, सभी अमेरिकियों की तुलना में, पिछले चार दशकों में टिक गया है। जबकि 2.9% लोग 80 और उससे अधिक उम्र के 1980 में काम करते थे, यह 2019 में लगभग 4% और 2023 में 4.2% हो गया है।

अपने जीवन के अधिकांश समय के लिए, लियोनार्ड कार्टर, जो ग्रामीण दक्षिण कैरोलिना में रहते हैं, ने अपने परिवार के टेक्सटाइल बायप्रोडक्ट्स कंपनी में काम किया, कॉटन मिल्स से कपास और मिल कचरे को खरीदना और उन्हें नए उत्पादों में रीसाइक्लिंग किया। उन्होंने कास्केट के लिए तकिए के लिए फाइबर फिल की आपूर्ति की और 50 सेंट प्रति पाउंड पर 40,000 पाउंड के भार को बेचने का वर्णन किया। 82 साल की उम्र में, वह अब संचालन की देखरेख करता है – आदेशों का प्रसंस्करण, शिपमेंट की व्यवस्था करना और ग्राहकों को कॉल करना। यह पूरे दिन टीवी देख रहा है, उन्होंने कहा।

कार्टर, जो सप्ताह में लगभग 20 घंटे काम करता है, ने कहा कि उसके पास आराम से 100 से पिछले 100 से पिछले रहने के लिए पर्याप्त है, क्योंकि उसके पास एक उच्च-छह-आकलन IRA है और सामाजिक सुरक्षा से $ 2,500 मासिक मिलता है। फिर भी, कई विवाह, बढ़ती लागत और व्यवसाय के साथ कुछ कठिन वर्षों के बीच, वित्त हमेशा सुरक्षित नहीं रहा है।

वह मिडवेस्ट में काम की यात्रा पर जाता है, और वह अपने समुदाय में सक्रिय रहता है, रोटरी क्लब बैठकों में भाग लेता है और पास के ऐतिहासिक स्थलों पर स्वेच्छा से भाग लेता है।

“मैं लोगों को बताता हूं कि मैं इस कार्यालय के पैरों से पहले बाहर आ रहा हूं,” कार्टर ने कहा। “यह उद्देश्य की भावना है, और यह जानने की भावना भी है कि मैं कुछ अच्छा कर रहा हूं, जो कि सामान को रीसाइक्लिंग कर रहा है जो लैंडफिल में जाएगा।”

इसके मज़े के लिए अजीब काम करना

यूनाइटेड वे के लिए यूनाइटेड के लिए 80 और उससे अधिक उम्र के लोगों का एक डेटा विश्लेषण, यूनाइटेड वे ऑफ नॉर्दर्न न्यू जर्सी का हिस्सा है, जिसकी गणना लगभग 550,000 श्रमिकों की 80 और उससे अधिक है, लगभग 73% ऐलिस थ्रेशोल्ड से ऊपर हैं, बुनियादी रहने वाले खर्चों को वहन करने के लिए आवश्यक न्यूनतम आय। इससे पता चलता है कि इस जनसांख्यिकीय में अधिकांश कार्यकर्ता अतिरिक्त आय के लिए हताश नहीं हैं, हालांकि हजारों अभी भी अपनी सामाजिक सुरक्षा के पूरक के लिए काम करते हैं।

यूनाइटेड फॉर ऐलिस की राष्ट्रीय निदेशक स्टेफ़नी हूप्स ने कहा कि कई सीनियर्स वित्तीय सुरक्षा के थोड़ा अतिरिक्त बढ़ावा के लिए अंशकालिक काम कर सकते हैं। और नियोक्ताओं को उनकी आवश्यकता हो सकती है।

“देश के कुछ हिस्से हैं जहां वे श्रमिकों को पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जैसे कि खुदरा और सेवा स्थान में, और वे वरिष्ठों को काम पर रखने में काफी रुचि रखते हैं क्योंकि वे शायद अधिक भरोसेमंद हैं,” उसने कहा।

86 वर्षीय जॉन कासुन का एक लंबा और घुमावदार कैरियर रहा है। इंजीनियरिंग में काम करते हुए, उन्होंने अपने तहखाने से तीरंदाजी उपकरण बेचना शुरू कर दिया। उन्होंने छह अंशकालिक श्रमिकों को काम पर रखा और अपनी पूर्णकालिक नौकरी रखी।

पेंसिल्वेनिया में रहने वाले कासुन ने एक आउटडोर पत्रिका के लिए भी लिखा और एक रेल पुनर्वास कंपनी के लिए काम किया। काम करते हुए, उन्होंने अपने सभी अतिरिक्त पैसे का निवेश किया और एटीवी जैसी वस्तुओं पर हर बार हर बार, बिखरे हुए, बख्शते हुए खर्च किए।

“मेरे लिए, पैसा एक हंस होने जैसा है जो हर सोमवार को एक सुनहरा अंडा देता है; यदि आप इसे रविवार को खाते हैं, तो आपको सोमवार को एक अंडा नहीं मिलता है,” कासुन ने कहा। “मैं नहीं चाहता कि मेरे साथ ऐसा कुछ भी न हो जो मैं आर्थिक रूप से संभाल नहीं सकता, और मैं नहीं चाहता कि कोई भी शर्तें मुझे तय करें कि मुझे क्या करना है।”

कासुन अब एक पत्रिका के लिए अंशकालिक लिखते हैं। उनके पास तरल परिसंपत्तियों में लगभग 1.5 मिलियन डॉलर हैं और सामाजिक सुरक्षा और रेल कंपनी से सेवानिवृत्ति आय में लगभग 80,000 डॉलर प्राप्त करते हैं।

वह खुद को सेवानिवृत्त नहीं मानता है, और पिछली गर्मियों में दिल का दौरा पड़ने के बाद, वह अपने समुदाय के लिए यादृच्छिक कार्यों को उठाकर व्यस्त रखना पसंद करता है।

“मैं एक समस्या-समाधान करने वाला लड़का हूं, और कभी भी मुझे कुछ भी दिखाई देता है जिसमें मैं इसमें शामिल हो सकता हूं या जहां मैं मदद कर सकता हूं, मैं कूद सकता हूं,” कासुन ने कहा। “मैं हर समय अवसर देखता हूं। यह लगभग पसंद है जैसे मैं विशेष चश्मा पहनता हूं।