अलीबाबा क्लाउड के संस्थापक कहते हैं कि ऐ इनोवेशन को टॉप-डॉलर की प्रतिभा की आवश्यकता नहीं है

ट्रू इनोवेशन अत्यधिक भुगतान वाले इंजीनियरों से नहीं आता है, लेकिन अज्ञात लोगों को बनाने के लिए सही लोगों को खोजने से, अलीबाबा के क्लाउड और एआई यूनिट के संस्थापक ने कहा।

वांग जियान ने सोमवार को प्रकाशित एक साक्षात्कार में कहा, “केवल एक चीज जो आपको करने की ज़रूरत है वह सही व्यक्ति को प्राप्त करने के लिए है।” “वास्तव में महंगा व्यक्ति नहीं है क्योंकि अगर यह एक नया व्यवसाय है, अगर यह सही नवाचार है, तो मूल रूप से प्रतिभा का मतलब है,” उन्होंने कहा।

2009 में अलीबाबा क्लाउड का निर्माण करने वाले वांग ने कहा कि अमेरिकी तकनीकी दिग्गज “व्यवसाय की मौजूदा सफलता पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।”

“और मौजूदा – यह प्रौद्योगिकी का औसत है,” कंप्यूटर वैज्ञानिक ने कहा। “हमारे पास प्रौद्योगिकी को देखने का एक जबरदस्त अवसर है जो आज कोई नहीं जानता है।”

वांग ने कहा, “सिलिकॉन वैली में जो हुआ वह विजेता फॉर्मूला नहीं है।”

वांग की टिप्पणियां आने के बाद आई हैं, जब एलीट एआई प्रतिभा की भर्ती के लिए बड़ी टेक कंपनियां शीर्ष डॉलर का भुगतान कर रही हैं, एक प्रवृत्ति जो क्रिस्टियानो रोनाल्डो जैसे सुपरस्टार एथलीटों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले स्पोर्ट्स फ्रेंचाइजी से तुलना की जाती है।

प्रतियोगिता एक और स्तर पर पहुंच गई जब मेटा ने स्केल के सीईओ, अलेक्जेंड्र वांग की भर्ती की, पिछले महीने अपनी कंपनी में 49% हिस्सेदारी लेने के लिए $ 14.3 बिलियन के सौदे के हिस्से के रूप में। फिर, ओपनईआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने कहा कि मेटा ने अपने सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को $ 100 मिलियन के हस्ताक्षर वाले बोनस के साथ प्रकोप करने की कोशिश की थी।

कुछ हफ़्ते पहले, Google ने AI स्टार्टअप विंडसर्फ की सीईओ और शीर्ष प्रतिभा को नियुक्त करने के लिए $ 2.4 बिलियन का भुगतान किया और अपनी बौद्धिक संपदा को लाइसेंस दिया। Openai ने $ 3 बिलियन के लिए विंडसर्फ खरीदने की योजना बनाई थी, लेकिन यह सौदा अलग हो गया।

“यह चीजों को करने का एक विशिष्ट तरीका है,” वांग जियान ने बिग टेक की हायरिंग रणनीति के बारे में कहा। उन्होंने कहा कि इन-डिमांड टैलेंट के एक ही पूल का पीछा करना हमेशा एक जीतने वाला कदम नहीं होता है।

“जब भी हर कोई जानता है कि ये प्रतिभाएं हैं,” वांग ने कहा, “यह आपके लिए बेहतर है कि आप इसे प्राप्त न करें।”

“यह वास्तव में दृष्टि के बारे में है, आप जानते हैं, आप कहाँ जाना चाहते हैं।”

वांग और अलीबाबा ने बिजनेस इनसाइडर से टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

चीन की एआई दौड़ ‘बहुत स्वस्थ’ प्रतियोगिता है

वांग ने यह भी कहा कि चीनी एआई फर्मों के बीच प्रतिद्वंद्विता कटहल नहीं है।

कोई भी व्यक्ति या कंपनी हमेशा के लिए स्प्रिंट नहीं कर सकती, उन्होंने कहा। लेकिन सामूहिक रूप से, पारिस्थितिकी तंत्र अभी भी तेजी से आगे बढ़ सकता है।

उन्होंने एक पैटर्न की ओर इशारा किया जो उन्होंने देखा है: एक कंपनी आगे बढ़ती है, फिर धीमा हो जाती है। फिर दूसरा लीड लेता है। समय के साथ, पहला फिर से पकड़ता है।

“आप इस प्रतियोगिता के कारण प्रौद्योगिकी का बहुत तेज़ पुनरावृत्ति कर सकते हैं,” उन्होंने कहा।

“मुझे नहीं लगता कि यह क्रूर है, लेकिन मुझे लगता है कि यह बहुत स्वस्थ है,” उन्होंने कहा।

चीन के सबसे बड़े तकनीकी खिलाड़ियों ने ओपन-सोर्स एआई मॉडल पर ध्यान केंद्रित किया है, जिनके पास कोड और आर्किटेक्चर हैं जो सार्वजनिक रूप से किसी के लिए उपयोग, संशोधित करने या निर्माण करने के लिए उपलब्ध हैं।

एक विश्लेषक ने पहले बिजनेस इनसाइडर को बताया कि चीनी फर्म प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए समेकन को प्राथमिकता दे रही हैं। उदाहरण के लिए, Tencent ने Wechat सहित अपने बड़े पैमाने पर पारिस्थितिकी तंत्र में अपने Hunyuan मॉडल और दीपसेक R1 को तैनात किया है। Baidu ने अपने खोज इंजन में दीपसेक R1 को भी एकीकृत किया है।

देश AI दौड़ में अमेरिका के साथ अंतर को बंद कर रहा है।

इस साल की शुरुआत में एक स्ट्रैटेचरी साक्षात्कार में, एनवीडिया के सीईओ, जेन्सेन हुआंग ने कहा कि चीन एआई बाजार में “शानदार” कर रहा है, जिसमें डीपसेक और मानस जैसे होमग्रोन मॉडल यूएस-निर्मित सिस्टम के लिए विश्वसनीय चुनौती के रूप में उभर रहे हैं।

उन्होंने कहा कि चीन के एआई शोधकर्ता दुनिया में सबसे अच्छे हैं, और यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ओपनईएआई और एन्थ्रोपिक जैसी अमेरिकी कंपनियां उन्हें काम पर रख रही हैं।

“चीन में हमारी प्रतिस्पर्धा वास्तव में तीव्र है,” हुआंग ने मई में ताइवान में Computex Taipei Tech सम्मेलन में कहा।

हुआंग ने यह भी कहा है कि एआई चिप रेस में अमेरिका और चीन गर्दन और गर्दन हैं। “चीन हमारे पीछे है। हम बहुत, बहुत करीब हैं।”