वॉलमार्ट अमेरिका के किराने की दुकान से खुद को एक वैश्विक टेक टाइटन में बदलने की कोशिश कर रहा है और इस प्रक्रिया में अपने कार्यबल को फिर से आकार दे रहा है।
63 वर्षीय कंपनी दशकों से दुनिया की सबसे बड़ी रिटेलर रही है, और 2013 के बाद से फॉर्च्यून 500 सूची में शीर्ष स्थान पर रहा है। लेकिन इसने पिछले कई वर्षों में ई-कॉमर्स और रिटेल मीडिया का पावरहाउस बनने में भी भारी निवेश किया है।
वेतन डेटा से पता चलता है कि वॉलमार्ट ने अपनी तकनीक को गोमांस करने के लिए प्रतिभा के लिए अमेज़ॅन, फेसबुक और Google की पसंद के साथ प्रतिस्पर्धा करने के बारे में कितना गंभीर है।
यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर शो वॉलमार्ट के साथ कंपनी के फाइलिंग ने इस रिपोर्टिंग वर्ष की पहली छमाही में यूएस एच -1 बी वीजा कार्यक्रम के माध्यम से लगभग 1,750 श्रमिकों को काम पर रखने की मांग की, बड़े पैमाने पर सॉफ्टवेयर विकास, व्यावसायिक खुफिया और आईटी में। यह संख्या दो साल पहले इसी अवधि के लिए लगभग 1,100 से काफी ऊपर है।
यह सार्वजनिक रूप से उपलब्ध वर्क वीजा डेटा – जो कंपनियों को सरकार को खुलासा करने की आवश्यकता है – केवल विदेशी किराए को संदर्भित करता है और इसमें इक्विटी या अन्य लाभ शामिल नहीं हैं जो कर्मचारी अपने आधार वेतन के अलावा प्राप्त कर सकते हैं।
वॉलमार्ट के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी के मुआवजे के पैकेज में वेतन, बोनस के अवसर और स्टॉक अवार्ड्स शामिल हैं, और यह कर्मचारियों के कैरियर के विकास में निवेश करता है।
फिर भी, रिपोर्ट की गई वेतन दरों को अमेरिकी श्रमिकों के लिए उद्योग मानकों के खिलाफ बेंचमार्क किया गया है। यह इस बात पर प्रकाश डाल सकता है कि वॉलमार्ट के कर्मचारी कुछ भूमिकाओं में कितना कमाते हैं, और जहां कंपनी बढ़ना चाह रही है।
वॉलमार्ट में 2.1 मिलियन लोगों का एक वैश्विक कार्यबल है, जिनमें से लगभग 1.6 मिलियन अमेरिका में हैं, जो दोनों मामलों में सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है।
23 जुलाई तक दुनिया भर में कंपनी के 45,000 खुले पदों में से दो-तिहाई से अधिक वॉलमार्ट स्टोर्स और सैम के क्लब वेयरहाउस में नौकरियों के लिए हैं, जबकि लगभग 550 उद्घाटन तकनीक और विश्लेषक भूमिकाएं हैं।
कंपनी टेक में विस्तार कर रही है, जुलाई में एआई त्वरण, उत्पाद और डिजाइन की एक नई ईवीपी को काम पर रख रही है जो सीधे सीईओ में रिपोर्ट करता है और एआई प्लेटफार्मों के एक ईवीपी के लिए भर्ती करता है।
अमेज़ॅन सहित अन्य नियोक्ता, वर्क वीजा डेटा सबमिट करते हैं, और वॉलमार्ट के वेतन काफी हद तक ई-कॉमर्स दिग्गज में समान भूमिकाओं के लिए उन लोगों के अनुरूप हैं।
वॉलमार्ट की अधिकांश सफेद-कॉलर नौकरियां या तो बेंटनविले, अर्कांसस, मुख्यालय या खाड़ी क्षेत्र में कंपनी के उपग्रह कार्यालयों में से एक में आधारित हैं। एच -1 बी डेटा के अनुसार, लगभग आधे पद बेंटनविले में हैं, जबकि एक तिहाई कैलिफोर्निया में हैं, और शेष में से अधिकांश को टेक्सास, न्यू जर्सी, वाशिंगटन और वर्जीनिया में साइटों को सौंपा गया है।
यहाँ कुछ भूमिकाओं और उनके वार्षिक आधार वेतन पर एक गहरी नज़र है:
सॉफ्टवेयर इंजीनियर $ 286,000 तक कमा सकते हैं
सॉफ्टवेयर इंजीनियर III: $ 99,244 से $ 234,000
वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियर: $ 115,167 से $ 234,000
स्टाफ, सॉफ्टवेयर इंजीनियर: $ 127,292 से $ 286,000
प्रिंसिपल सॉफ्टवेयर इंजीनियर: $ 152,027 से $ 286,000
कई आईटी परियोजना प्रबंधक $ 121,000 से शुरू होते हैं
वरिष्ठ उत्पाद प्रबंधक: $ 121,000 से $ 286,000
स्टाफ उत्पाद प्रबंधक: $ 136,500 से $ 286,000
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प्रिंसिपल प्रोडक्ट मैनेजर: $ 145,332 से $ 286,000
डेटा वैज्ञानिक $ 108,000 से अधिक बना सकते हैं
वरिष्ठ डेटा वैज्ञानिक: $ 127,304 से $ 234,000
स्टाफ डेटा वैज्ञानिक: $ 138,333 से $ 286,000
प्रिंसिपल, डेटा वैज्ञानिक: $ 158,642 से $ 286,000
विपणक और यूएक्स डिजाइनर $ 234,000 तक खींच सकते हैं
वरिष्ठ डिजाइन शोधकर्ता: $ 142,002 से $ 234,000
वरिष्ठ प्रबंधक, उत्पाद विपणन: $ 154,357 से $ 234,000
निदेशक, विज्ञापन बिक्री: $ 229,477
वरिष्ठ UX डिजाइनर: $ 155,000 से $ 234,000
वरिष्ठ प्रबंधक, UX डिजाइन: $ 183,227 से $ 286,000
टीम के नेता $ 300,000 से अधिक घर ले सकते हैं
निदेशक, सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग: $ 190,486 से $ 312,000
निदेशक, डेटा विज्ञान: $ 188,885 से $ 338,000
प्रतिष्ठित वास्तुकार: $ 184,827 से $ 338,000
निदेशक, उत्पाद प्रबंधन: $ 201,323 से $ 338,000
वरिष्ठ निदेशक, उत्पाद प्रबंधन: $ 208,000 से $ 416,000
