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इस वर्ष अंतिम समय के लिए, चुनिंदा श्रमिकों ने द्वि-साप्ताहिक (या साप्ताहिक) का भुगतान किया, अगस्त में एक अतिरिक्त पेचेक प्राप्त किया जाएगा। हालांकि, भले ही आपको द्वि-साप्ताहिक भुगतान किया जाता है, आप इस भाग्यशाली समूह में नहीं हो सकते हैं।
यहाँ क्या पता है।
अगस्त में “अतिरिक्त” तनख्वाह किसे मिलेगी?
यह बताने का सबसे तेज़ तरीका है कि क्या आप तीन (या पांच, यदि आप साप्ताहिक रूप से भुगतान करेंगे या नहीं मिलेंगे) अगस्त में तनख्वाह यह है कि पिछली बार जब आपको एक तनख्वाह मिली थी।
यदि आपको हर दूसरे सप्ताह का भुगतान किया जाता है और शुक्रवार को चेक नहीं मिलता है, तो आपको अगले महीने तीन पेचेक मिलेंगे। शुक्रवार को भुगतान करने वालों के लिए, आपका भुगतान 1 अगस्त, 15 और 29 अगस्त को गिर जाएगा।
क्योंकि 1 अगस्त शुक्रवार को पड़ता है, गुरुवार को भुगतान करने वालों को तकनीकी रूप से नहीं, अगले महीने एक अतिरिक्त तनख्वाह मिलेगी। आपका अगला ट्रिपल-पेडे महीना 2026 में आएगा।
इस बीच, जिन लोगों को सिर्फ 24 जुलाई या 25 को भुगतान किया गया था, उन्हें तीन-भुगतान वाले महीने (एक पल में उस पर अधिक) के लिए थोड़ा इंतजार करना होगा।
यदि आपको हर गुरुवार या शुक्रवार को भुगतान किया जाता है, तो आपको अपने अंतिम पे स्टब की जांच करने की आवश्यकता नहीं है – आपको अगस्त में पांच पेचेक मिलेंगे।
मेरा अगला तीन-भुगतान महीना कब है?
यदि आपको अगस्त में तीन बार भुगतान किया जाता है, तो आपको अगले बोनस पेचेक महीने के लिए 2026 तक इंतजार करना होगा। अधिक विशेष रूप से, आपका अगला ट्रिपल-पेडे महीना जनवरी होगा। गुरुवार को भुगतान किए गए लोगों के लिए भी यही सच है।
जो लोग अगस्त में सिर्फ दो तनख्वाह प्राप्त करते हैं, वे अक्टूबर में एक और तीन-चेक महीना देखेंगे। उसके बाद, आपको “बोनस” तनख्वाह के लिए मई तक इंतजार करना होगा।
ट्रिपल-पेडी महीने क्यों हैं?
52-सप्ताह के कैलेंडर का धन्यवाद करें जो हम उपयोग करते हैं। क्योंकि 52 समान रूप से वर्ष के 12 महीनों में फैले हुए नहीं हैं, कुछ महीनों में इस साल अगस्त और अक्टूबर की तरह चार सात दिन से अधिक सप्ताह हैं।
इसका मतलब यह है कि, आपके लिए अपनी 26 द्वि-साप्ताहिक तनख्वाह प्राप्त करने के लिए, आपको वर्ष के दो महीनों में तीन पेचेक प्राप्त होंगे।
इसका मतलब यह भी है कि पेचेक वास्तव में “अतिरिक्त” नहीं हैं, और वित्तीय विशेषज्ञ उन्हें इस तरह से देखने के खिलाफ चेतावनी देते हैं। इसके बजाय, उन्हें आपकी आय का सिर्फ एक और हिस्सा माना जाना चाहिए जो आपको सालाना प्राप्त होता है।
यदि आप अपने बजट के साथ ट्रैक पर हैं, तो विशेषज्ञों का कहना है कि आप उस तीसरी तनख्वाह का उपयोग अन्य वित्तीय लक्ष्यों के लिए कर सकते हैं, जैसे कि ऋण का भुगतान करना या आपातकालीन निधि में योगदान करना। यदि आप ट्रैक से दूर हैं, तो आप फंड को पकड़ने के लिए उपयोग कर सकते हैं, वे सुझाव देते हैं।
