एआई रेस शिखर सम्मेलन जीतने में, वाशिंगटन, डीसी में उद्यम पूंजीपतियों द्वारा आयोजित एक सम्मेलन में, उपाध्यक्ष जेडी वेंस ने कहा कि वह अमेरिकी नौकरियों को स्वचालित करने वाले कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बारे में “आशावादी” थे।
वेंस पॉडकास्टर और टेक निवेशक जेसन कैलकनिस द्वारा पूछे गए एक प्रश्न का जवाब दे रहा था कि ट्रम्प 2.0 एआई के कारण नौकरी के विस्थापन के बारे में कैसे सोच रहे हैं।
“हर सेल्फ-ड्राइविंग कार के लिए, जिसे हमने सड़क पर रखा है, वह चार ड्राइवर हैं जो अपनी नौकरी के लिए सेवानिवृत्त होने जा रहे हैं,” एक शुरुआती उबेर निवेशक, कैलाकनिस ने कहा। “प्रत्येक ऑप्टिमस रोबोट या ह्यूमनॉइड रोबोट के लिए जो अंततः इसे एक कारखाने में बनाता है, यह पांच या छह कारखाने की नौकरियां होगी।”
उन्होंने कहा कि एआई के प्रभाव को अभी तक नौकरी के बाजार में नहीं रखा गया है, यह तर्क देते हुए, सतर्कता से अधिक तेजी लग रहा था: “अगर रोबोट हमारी सभी नौकरियों को लेने के लिए आ रहे थे, तो आप इस देश में श्रम उत्पादकता को आसमान छूते हुए देखेंगे,” उन्होंने कहा। “लेकिन वास्तव में, आप लेबर प्रोडक्टिविटी को सपाट करते हुए देखते हैं। इसका मतलब यह है कि वास्तव में, यह है कि हमारा देश प्रौद्योगिकी में स्थित है और प्रौद्योगिकी में अधिक नहीं है।”
वेंस सहित पैनलिस्टों ने चर्चा की कि कैसे अमेरिका बुधवार के हू के वेंचर कैपिटलिस्ट, स्टार्टअप फाउंडर्स और राजनेताओं में से एआई दौड़ पर हावी हो सकता है। यह विषय जनवरी में चीनी एआई स्टार्टअप दीपसेक के शक्तिशाली आर 1 मॉडल की रिहाई के बाद, सिलिकॉन वैली और कैपिटल हिल में एक तेजी से तीव्र चिंता का विषय बन गया है, जिसने कई निवेशकों और एआई उद्यमियों को आश्चर्यचकित कर दिया।
घटना के कई अन्य वक्ताओं ने एआई को रोजगार सृजन के लिए एक उपकरण के रूप में पिच किया। फैक्ट्री ऑटोमेशन स्टार्टअप हैड्रियन के संस्थापक और सीईओ क्रिस पावर ने दावा किया कि एरिज़ोना में कंपनी की नई उत्पादन सुविधा – 2025 के अंत में खुलने की उम्मीद है – 350 से अधिक नए कारखाने की नौकरियां पैदा कर सकती है।
जबकि वेंस ने एआई जॉब ऑटोमेशन के बारे में आशावाद व्यक्त किया, उन्होंने अंतरराष्ट्रीय श्रम पर अपनी निर्भरता के लिए तकनीकी कंपनियों की आलोचना की।
“एक ओर, आप कुछ सिलिकॉन वैली प्रौद्योगिकी फर्मों, विशेष रूप से बड़ी फर्मों को देखते हैं, कहते हैं कि वे श्रमिकों के लिए बेताब हैं जो उन्हें नहीं मिल सकते हैं – कि उन्हें श्रमिकों को खोजने के लिए विदेशी वीजा कार्यक्रमों का उपयोग करना होगा,” उन्होंने कहा। “और फिर भी, एक ही समय में, इस देश में एसटीईएम स्नातकों के लिए कॉलेज-शिक्षित रोजगार दर में गिरावट आई है।
“यदि आप इन नौकरियों के लिए कॉलेज से बाहर से अमेरिकी श्रमिकों को काम पर नहीं रख रहे हैं, तो आप कैसे कह सकते हैं कि आपके पास भारी कमी है?” वेंस ने जोड़ा।
