वास्तव में और लिंक्डइन: एक नौकरी के लिए आवेदन करते समय गति मायने रखती है

यदि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो गति आपका दोस्त है।

ऐसा इसलिए है, क्योंकि व्यवसाय में ही, नौकरी चाहने वालों के लिए अक्सर एक पहला अनुभव होता है, जो नौकरी की साइटों के आंकड़ों के अनुसार, नियोक्ताओं से खुली भूमिकाओं और ओवरट्री के लिए जल्दी से जवाब देते हैं।

एक प्रासंगिक जॉब अलर्ट प्राप्त करने के पहले 10 मिनट के भीतर एक भूमिका के लिए आवेदन करने से आपके सुनने की संभावना को चार बार वापस सुनने की संभावना बढ़ सकती है, लिंक्डइन को मिला।

जल्दबाजी भी पूरी प्रक्रिया में भुगतान कर सकती है, खासकर जब भर्ती करने वालों को जवाब देने की बात आती है।

यूएस में, नौकरी चाहने वाले जो 24 घंटे के भीतर एक संभावित नियोक्ता के संदेश का जवाब देते हैं, वे व्यावसायिक अंदरूनी सूत्र के साथ साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, साक्षात्कार प्राप्त करने की संभावना के रूप में 4.1 गुना और 6.7 गुना अधिक होने की संभावना रखते हैं।

“स्पीड केवल एक बढ़त नहीं है, यह एक संकेत है,” कैरियर नोमैड के सीईओ पैट्रिस लिंडो ने कहा, एक ऐसा मंच जो पेशेवरों को कैरियर में बदलाव को नेविगेट करने में मदद करता है। “यह कहता है, ‘मैं तैयार हूं। मैं दिखाई दे रहा हूं। मैं गंभीर हूं। मैं एक निर्णय लेने वाला हूं।”

वह अनुशंसा करती है कि ग्राहक पोस्टिंग देखने के पहले चार से आठ घंटों के भीतर नौकरियों के लिए आवेदन करें।

लिंडो ने बीआई को बताया, “वे देखे जाने और यहां तक कि विचार करने की अधिक संभावना है।”

इरादे का संकेत

अंतर जो गति मामलों को बना सकता है क्योंकि, कई डेस्क श्रमिकों के लिए, काम पर रखने की गति कुछ साल पहले तेजी से धधकने से चली गई है।

समग्र नौकरी बाजार मजबूत बना हुआ है, फिर भी कुछ कंपनियां किराए पर लेने के लिए अपना समय ले रही हैं क्योंकि वे कारकों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की कोशिश करते हैं जैसे कि टैरिफ टीकाकरण अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित कर सकता है और कुछ कार्यों पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता कितनी जल्दी ले सकती है।

इसीलिए, इस बाजार में, जल्दी से आगे बढ़ना हताशा का संकेत नहीं है, बल्कि इरादे के बजाय, लिंडो ने कहा।

तेजी से होने का एक और कारण यह है कि एक बार एक नियोक्ता के पास पर्याप्त संख्या में रिज्यूम होने के बाद, वे एक कार्यकारी और कैरियर कोच सुसान पेपरकॉर्न में जो कुछ भी ट्रिकल में देखना बंद कर देते हैं, उसे बंद करने की संभावना है, बीआई ने बताया।

वह ग्राहकों को सलाह देती है कि, ज्यादातर समय, यह एक भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए लायक नहीं है जब आवेदकों की संख्या 100 तक पहुंच जाती है।

लिंडो की तरह पेपरकॉर्न ने कहा कि तेजी से आगे बढ़ना एक सकारात्मक संकेत भेज सकता है जब एक नियोक्ता के साथ संवाद किया जाता है।

“24 घंटे के भीतर जवाब देना कोई भी कर सकता है, लेकिन पहले घंटे के भीतर जवाब देने से पता चलता है कि आप वास्तव में, वास्तव में रुचि रखते हैं,” पेपरकॉर्न ने कहा।

जल्दी से अपना होमवर्क करना

तेजी से आगे बढ़ना आपको निश्चित रूप से मैला होने का लाइसेंस नहीं देता है। प्रत्येक नौकरी के लिए अपने अनुप्रयोगों को दर्जी करना और एक कवर पत्र शामिल करना अभी भी बेहतर है, जो कि बहुत कम से कम, नियोक्ता के नाम और आपके द्वारा जा रही भूमिका का उल्लेख करता है।

तेजी से आगे बढ़ते समय किसी एप्लिकेशन को कस्टमाइज़ करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन यदि आप तैयार हैं तो यह उचित है। लिंडो ने इसकी तुलना की कि कैसे एक गर्भवती महिला अस्पताल के लिए आवश्यक चीजों के साथ पैक बैग तैयार कर सकती है। अनुवाद: जाने के लिए एक मजबूत रिज्यूम तैयार है।

इस तरह, इसे केवल छोटे समायोजन की आवश्यकता होती है, अवसर के आधार पर, उसने कहा।

Peppercorn एक ठोस लेकिन शीघ्र अनुप्रयोग बनाने के लिए आप क्या ट्वीक करते हैं, सीमित करने की सलाह देते हैं। उन्होंने कहा कि नौकरी के आवेदकों को अपने रिज्यूम के शीर्ष सारांश अनुभाग पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और जहां संभव हो, अन्य वर्गों को अकेला छोड़ दें।

पेपरकॉर्न ने कहा कि आपके द्वारा शीर्ष पर जाने वाले संपादन में कुछ प्रमुख शब्दों को शामिल करना चाहिए, जो कि नौकरी पोस्टिंग में शामिल हैं।

जबकि एक कवर पत्र को शामिल करना एक अच्छा विचार है, उसने कहा, सॉफ्टवेयर जो कई नियोक्ता अनुप्रयोगों को टकराने के लिए उपयोग करते हैं, अक्सर उस परत को रिज्यूम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्ट्रिप्स बंद कर देते हैं। तो, पेपरकॉर्न ने कहा, कुछ मामूली अनुकूलन के साथ एक परफेक्टरी कवर पत्र अक्सर पर्याप्त हो सकता है।

किसी भी मामले में, बहुत लंबा समय नहीं लगता। अन्यथा, आप लापता होने का जोखिम उठाते हैं क्योंकि कुछ नियोक्ता पांच से 10 दिनों के भीतर उद्घाटन बंद कर देते हैं, लिंडो ने कहा।

यहां तक कि अगर कोई नियोक्ता एक लिस्टिंग को नीचे नहीं ले जाता है, यदि आप अभी भी आठ दिन अपने रिज्यूम को पूरा कर रहे हैं, “आप पहले से ही खिड़की से चूक गए हैं,” उसने कहा।

लिंडो ने कहा कि कुछ नियोक्ताओं को यह सोचने की संभावना है कि जो आवेदक जल्दी से चलते हैं, वे भी उस दृष्टिकोण को नौकरी के लिए लागू करेंगे।

“यह एक संकेतक है कि यदि आप चुने जाने थे तो आप कैसे काम करेंगे,” उसने कहा।

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