जब एलोन मस्क और सरकारी दक्षता विभाग ने इस सर्दी में संघीय कार्यबल के लिए एक चेनसॉ लिया, तो धूल को ऐसा लगा जैसे यह कभी नहीं सुलझ सकता है।
प्रशासन ने कहा कि पहल को “संघीय सरकार को सुव्यवस्थित करने, अनावश्यक कार्यक्रमों को खत्म करने और नौकरशाही की अक्षमता को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया था।” अराजक रोलआउट, सप्ताहांत ईमेल, विवादास्पद अदालत की लड़ाई, टेक वंडरकाइंड्स को ढीला कर दिया जाता है, और ट्रम्प प्रशासन के लागत-कटौती के प्रयास के शुरुआती महीनों को परिभाषित करने के लिए muddled निर्देश आए। किसी को नहीं पता था कि अगले सप्ताह क्या ला सकता है।
अब, पहल के छह महीने के निशान के दृष्टिकोण के रूप में-और एक सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने रूलिंग को आगे बढ़ने की अनुमति दी-कई पूर्व संघीय श्रमिकों के पास यह प्रतिबिंबित करने के लिए समय था कि इसका क्या मतलब है।
पूर्व राष्ट्रीय महासागरीय और वायुमंडलीय प्रशासन के कर्मचारी टॉम डि लिबर्टो ने बिजनेस इनसाइडर को बताया, “यह हमेशा इस बात का हिस्सा बनने जा रहा है कि मैं भविष्य में मेरी नौकरियों की परवाह किए बिना क्या कर रहा हूं।” “मुझे हमेशा लोगों के उस समूह के हिस्से के रूप में जाना जाता है।”
बीआई के साथ बातचीत की एक श्रृंखला में, छह पूर्व सरकारी कर्मचारियों ने अपने करियर की शिफ्ट, अन्य श्रमिकों को उनकी सलाह और सरकार के बाहर जीवन कैसा है।
ईगन रीच, 45, श्रम विभाग
रीच 2010 में श्रम विभाग में शामिल हो गए। उन्होंने कई तरह की भूमिकाओं में काम किया, जिसमें मीडिया और संपादकीय सेवाओं के निदेशक भी शामिल थे।
ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान, रीच ने कहा, संघीय श्रमिकों को अपना काम करने के लिए काफी हद तक अकेला छोड़ दिया गया था। जब राष्ट्रपति का दूसरा कार्यकाल आया, तो संघीय एजेंसियों में ऊर्जा का ध्यान अलग -अलग था: रीच ने कहा कि प्रेस पूछताछ अनुदान, नीति या प्रवर्तन के बजाय डोगे, एचआर, या आईटी के चारों ओर घूमती है।
“कुछ महीनों के लिए, जैसा कि नियुक्तियों में छल किया गया था और डोगे ने खुद को ज्ञात करना शुरू कर दिया, यह एक बहुत ही अजीब, पागल, अलग -थलग अनुभव बन गया,” रीच ने कहा। “यह स्पष्ट हो गया कि वे वास्तव में लोग चाहते थे।”
उन्होंने अप्रैल में एजेंसी के दूसरे स्थगित इस्तीफे की पेशकश को स्वीकार कर लिया, जिसने गिरावट के माध्यम से वेतन प्राप्त करते हुए कर्मचारियों को इस्तीफा देने की अनुमति दी। “वहाँ कोई रास्ता नहीं था कि मैं इसे चार साल के माध्यम से बनाने जा रहा था,” उन्होंने कहा।
ईगन रीच बीआई के लिए ग्रेग कहन
रीच अब नौकरी के शिकार पर है, अपने भाई के साथ एक टीवी पायलट खत्म कर रहा है, और अपनी बेटी के साथ अधिक समय बिता रहा है। उन्होंने कहा कि जब यह संचार भूमिकाओं की बात आती है, तो वह एक व्यापक जाल डाल रहा है, और लगभग 25 नौकरियों के लिए आवेदन किया है, उन्होंने कहा। वह यह सुनिश्चित करने की कोशिश करता है कि वह आत्म-दया में नहीं गिर रहा है।
“मुझे खुशी है कि मैं वहां नहीं हूं, लेकिन मैं चिंतित हूं, ठीक है? मैं सिर्फ यह जान रहा हूं कि मुझे बंधक का भुगतान करने और नौकरी खोजने की आवश्यकता है, और उम्मीद है कि यह एक ऐसा होगा जहां मैं अभी भी अपनी बेटी के साथ समय बिता सकता हूं।”
उसका दिन-प्रतिदिन ज्यादा नहीं बदला है: वह उठता है और एक ही समय में बिस्तर पर जाता है, और स्कूल ड्रॉप-ऑफ और पिक-अप एक ही रहता है। उनका भटकाव कुछ अधिक अस्तित्व से कुछ से उपजा है।
उन्होंने कहा, “यह मेरे दिमाग में बहुत अधिक बदलाव है और जीवन शैली की तुलना में दुनिया को देखने के तरीके हैं। कुछ निश्चित रूप से टूट गया है। यह मेरी नौकरी से बहुत बड़ा है,” उन्होंने कहा।
Kira Carrigan, 36, कार्मिक प्रबंधन कार्यालय
दिसंबर 2024 में कारिगन ने ओपीएम में शुरुआत की। उसके पास एक एचआर विशेषज्ञ के रूप में एक दूरस्थ नौकरी थी।
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कारिगन एक नई भूमिका की खोज करने में असमर्थ रहा है क्योंकि वह अपने पति की सैन्य नौकरी के लिए देश भर में आगे बढ़ रही है। संघीय नौकरियां सैन्य जीवनसाथी के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि वे आमतौर पर निजी क्षेत्र की तुलना में अधिक शेड्यूलिंग और काम से घर के लचीलेपन की पेशकश करते हैं।
उसने 16 दिसंबर को ओपीएम में काम करना शुरू कर दिया, और दो महीने से भी कम समय बाद एक मास वीडियो कॉल पर निकाल दिया गया।
“मुझे अपनी नौकरी और दूरस्थ कार्य क्षमता की याद आती है ताकि मुझे अपने सैन्य पति या पत्नी के स्थानांतरण के माध्यम से रोजगार जारी रखा जा सके।”
कारिगन ने कहा कि उसने दोनों बार इस्तीफा दे दिया था, और वह अपने संघीय रोजगार को फिर से हासिल करने के लिए अंतिम-खाई के प्रयास में मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड के लिए एक अपील कर रही है।
“मैं वापस लौटना चाहती हूं, लेकिन मैं इस प्रशासन के तहत महत्वपूर्ण नैतिक मुद्दे होगा,” उसने कहा। संघीय सरकार की वापसी को छोड़कर, उन्होंने कहा, “मैं अपने स्थानीय शहर सरकार या स्कूल जिले में कुछ खोजने की उम्मीद कर रही हूं।”
राहेल ब्रिटिन, 47, राष्ट्रीय महासागरीय और वायुमंडलीय प्रशासन
ब्रिटिन ने 2023 में NOAA में शुरू किया। उन्होंने एजेंसी के निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के हितधारकों के साथ समन्वय किया।
ब्रिटिन को पहली बार 27 फरवरी को एनओएए से निकाल दिया गया, और 10 अप्रैल को फिर से निकाल दिया गया।
“एनओएए में अपनी नौकरी खोना एक कैरियर के झटके से अधिक था – यह भावनात्मक रूप से थकाऊ और गहराई से भटकाव था,” ब्रिटिन ने कहा। “मैंने खुद को मिशन में डाला, केवल अचानक कटौती करने के लिए।”
एक परिवीक्षाधीन कर्मचारी के रूप में निकाल दिया जाना एक चुनौती थी; ब्रिटिन ने कहा कि उसके पास अपने रिकॉर्ड का बचाव करने का कोई मौका नहीं था।
राहेल ब्रिटिन बीआई के लिए ग्रेग कहन
ब्रिटिन ने कहा कि वह निजी क्षेत्र सहित दर्जनों नौकरियों में लागू होती है, और एक मिशन-संचालित संगठन में संचार में रहने की उम्मीद करती है, लेकिन बाजार में इतने सारे “उच्च योग्य उम्मीदवारों” के साथ कुछ भी करना मुश्किल है।
आदर्श रूप से, वह एक विज्ञान-आधारित संगठन में रहेगी, लेकिन अन्य अवसरों के लिए खुला है। ब्रिटिन संघीय कार्यबल में अपनी नौकरी को एक “परिसंपत्ति” के रूप में देखती है, क्योंकि वह इन-डिमांड कौशल में महारत हासिल करती है: “जटिलता को नेविगेट करना, मिशन-केंद्रित रहना, दबाव में काम करना, बदलने के लिए अनुकूल होना।”
अभी के लिए, वह “आर्थिक रूप से” पर लटक रही है, और उसके पति के पास एक सुरक्षित काम है जो उन्हें बचाए रख रहा है। उसने ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेने, दोस्तों और स्टार्टअप्स और नेटवर्किंग की मदद करने के लिए स्वेच्छा से व्यस्त रहने की कोशिश की।
“एक ही नाव में दूसरों को जानने के बाद मुझे मदद मिली है, मुझे ऐसा महसूस नहीं हुआ है,” उसने कहा।
टॉम डि लिबर्टो, 40, राष्ट्रीय महासागरीय और वायुमंडलीय प्रशासन
DI लिबर्टो 2023 में NOAA में शुरू हुआ। उन्होंने सार्वजनिक मामलों में काम किया और एक जलवायु प्रवक्ता थे।
फरवरी में एक परिवीक्षाधीन कर्मचारी के रूप में निकाल दिए जाने के बाद, डि लिबर्टो ने कहा कि वह एक गैर -लाभकारी जलवायु संगठन में एक मीडिया निदेशक के रूप में काम खोजने के लिए भाग्यशाली थे। लेकिन वहाँ होना आसान नहीं था, और वह जानता है कि कई अन्य लोग अभी भी नौकरी के शिकार के माध्यम से पीस रहे हैं।
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उन्होंने कहा कि पूर्व संघीय श्रमिकों को याद रखना चाहिए कि निकाल दिया जाना उनकी योग्यता को प्रतिबिंबित नहीं करता है और उन्हें संभावित नियोक्ताओं के साथ बल में कटौती पर चर्चा करने से डरना नहीं चाहिए।
“यह साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान भी थोड़ा अजीब था जब खुद को वर्णन करने के लिए कहा गया था और आप इस नौकरी को क्यों चाहते हैं। मेरे पास नई नौकरी पाने की योजना नहीं थी,” उन्होंने कहा। उन्होंने कहा कि उन्होंने अपने प्राथमिक मिशन पर जोर देना सुनिश्चित किया है कि जलवायु परिवर्तन को संबोधित किया जाए।
टॉम डि लिबर्टो बीआई के लिए ग्रेग कहन
उनकी नौकरी की खोज फरवरी में शुरू हुई, और उन्होंने जून की शुरुआत में अपनी नई नौकरी शुरू की। उन्होंने अपने परिवार का समर्थन करने के लिए अपनी पत्नी की आय पर झुककर खर्च किया। उन महीनों के दौरान, उन्होंने अधिक खाना बनाया और टेकआउट पर वापस काट दिया; उन्होंने वॉक और लेगोस के साथ अपने मानसिक स्वास्थ्य को भी प्राथमिकता दी।
निजी क्षेत्र एक समायोजन रहा है, उन्होंने कहा। यह अजीब है, उदाहरण के लिए, कम लोगों के साथ काम करने के लिए और कुछ महीनों के बजाय सॉफ़्टवेयर को जल्दी से अपग्रेड करने में सक्षम होना। डि लिबर्टो ने यह भी अनुमान लगाया कि एनजीओ की नौकरियां वह एनओएए में अपनी भूमिका से 20% और 40% कम के बीच भुगतान कर रहे थे।
उन्हें डीसी में रहने वाले अपने पिछले जीवन की याद दिलाई जाती है, जहां वह दूसरों का सामना करते हैं जिन्हें सरकारी नौकरियों से भी जाने दिया गया था। डि लिबर्टो के पहले ग्रेडर ने हाल ही में स्कूल में अपने पिता की नौकरी की हानि को लाया, जहां इसने कक्षा-व्यापी बातचीत का नेतृत्व किया, उन्होंने कहा।
जोनाथन कामेन्स, 55, यूएस डिजिटल सेवा
Kamens 2023 में USDS में शुरू हुआ। वह एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर थे और वेटरन्स अफेयर्स विभाग में एक साइबर सुरक्षा भूमिका के लिए विस्तृत थे।
फरवरी में यूएस डिजिटल सर्विस-अब यूएस डोगे सर्विस-से कामेन्स को निकाल दिया गया था, और उन्होंने मार्च में ऑस्ट्रेलिया में स्थित एक निजी क्षेत्र की कंपनी के लिए दूर से काम करते हुए एक नई नौकरी की। उन्होंने कहा कि वह एक तनख्वाह प्राप्त करने के लिए भाग्यशाली है, लेकिन संघीय कार्यबल की स्लैशिंग उसे नीचे तौलना जारी रखती है।
“माइक्रो में, मेरे पास एक नौकरी है, मुझे काम करने के लिए भुगतान किया जा रहा है, मैं अपने परिवार का समर्थन कर सकता हूं। लेकिन मैक्रो में, पूरी दुनिया जल रही है,” कमेंस ने कहा। उन्होंने कहा कि अपने सामान्य जीवन को जीना मुश्किल है “और एक प्रणाली में काम करना जारी रखें कि कई मायनों में आपके चारों ओर विघटित हो रहा है।”
उन्होंने कहा कि वह अन्य सहयोगियों के साथ “न्यूनतम रूप से लगे हुए हैं”, जिन्होंने संघीय कार्यबल को छोड़ दिया क्योंकि यह उनके मानसिक स्वास्थ्य पर एक टोल ले रहा था। उन्होंने कहा कि लोक सेवक जो अभी भी संघीय सरकार के साथ काम कर रहे हैं, वे डोगे के निरंतर प्रभाव के तहत चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।
“वास्तव में एक मजबूत सामान्यता पूर्वाग्रह हो रहा है,” कामेन्स ने कहा। “उन्हें कार्य करना जारी रखने के लिए, उन्हें यह मानना होगा कि यह सिर्फ एक और प्रशासन है और यह मिडटर्म्स या 2028 के बाद ठीक रहेगा।”
नागेला नुकुना, 30, यूएस डिजिटल सेवा
Nukuna ने 2022 में USDS में शुरुआत की। उसने सलाह दी और घरेलू नीति को लागू किया, जो फंडिंग, इनोवेशन और ऑटोमेशन प्रोजेक्ट्स पर एजेंसियों में काम कर रहा था।
नुकुना ने कभी भी खुद को एक गैर -लाभकारी संस्था के लिए काम करते नहीं देखा। लेकिन यहीं पर वह 14 फरवरी को USDS से निकाल दी गई थी।
“मैं उस समय मौसम के लिए अपनी अधिकांश बचत के माध्यम से भाग गया,” नुकुना ने कहा। “सौभाग्य से मैं नौकरी पाने में सक्षम था, लेकिन मुझे उस समय कुछ वित्तीय कठिनाई और तनाव था, खासकर क्योंकि यह सिर्फ अप्रत्याशित था।”
उसकी सरकारी नौकरी ने निजी क्षेत्र के पदों की तुलना में बहुत कम भुगतान किया, जो उसने पहले आयोजित किया था, इसलिए वह यूएसडीएस में अपनी नौकरी लेने के बाद से लाल रंग में थी। फायर होने के बाद उसका खर्च काफी नहीं बदला, क्योंकि यह पहले से ही सावधानी से गणना की गई थी।
चुनाव के बाद नुकुना ने सरकार के बाहर नौकरियों की तलाश शुरू की। USDS में उसका कुछ काम आव्रजन से संबंधित था, और उसने सोचा कि वह भविष्य की नौकरी में कटौती से प्रभावित हो सकता है। उसने कहा कि उसने 85 नौकरियों के लिए आवेदन किया, मुख्य रूप से तकनीक और एआई रिक्त स्थान में, और फायरिंग के एक महीने बाद एक शिक्षा गैर -लाभकारी शिक्षा में अपनी वर्तमान भूमिका को उतारने से पहले “एक बाजिलियन अस्वीकृति” मिली।
नागेला नुकुना बीआई के लिए ग्रेग कहन
आम तौर पर, नुकुना ने नौकरी की खोज के दौरान अपने पिछले सरकारी काम का उपयोग करने की कोशिश की, और कहा कि कुछ साक्षात्कारकर्ताओं ने पूछा कि क्या वह उन लोगों के साथ काम कर सकती हैं जो वह राजनीतिक रूप से असहमत हैं।
“सौभाग्य से, क्योंकि मैंने पहले शुरू किया था, मेरे पास पहले से ही कुछ लीड थे और वे लोग जिनसे मैं बात कर रहा था, और मैं सिर्फ एक बार हाई ड्राइव पर चला गया, जब मुझे फायर किया गया,” उसने कहा। “एक ऐसी अवधि थी जहां मैं सप्ताह में पांच साक्षात्कार और पूरे दिन अभ्यास कर रहा था।”
उसने कहा कि वह उन दोस्तों के साथ मानसिक स्वास्थ्य चेक-इन करती है जो अभी भी संघीय सरकार के लिए काम कर रहे हैं। Nukuna ने कहा कि वह संभवतः अपनी USDS भूमिका को स्वेच्छा से छोड़ देगी, क्योंकि यह उस पर ले जा रहा था।
हालाँकि वह पहले निजी क्षेत्र में काम करती थी, लेकिन उसने इस बार गैर -लाभकारी मार्ग को चुना क्योंकि वह “वास्तव में मिशन के लिए तैयार थी” और लोगों को।
