Perplexity के सीईओ अरविंद श्रीनिवास को लगता है कि एआई का भविष्य चैटबॉट्स में नहीं है, लेकिन आपके ब्राउज़र में है। और उन्होंने कहा कि यह दो भूमिकाओं के लिए आ रहा है जो हर आधुनिक कार्यस्थल पर निर्भर करता है: भर्तीकर्ता और प्रशासनिक सहायक।
द वर्ज के “डिकोडर” पॉडकास्ट के गुरुवार के एपिसोड में, श्रीनिवास ने बताया कि कैसे उनकी कंपनी के नए एआई-देशी ब्राउज़र, कॉमेट को न केवल लोगों को वेब ब्राउज़ करने में मदद करने के लिए बनाया गया है, बल्कि ज्ञान कार्य को पूरी तरह से स्वचालित करने के लिए।
उन्होंने कहा, “एक सप्ताह के लिए एक भर्ती का काम सिर्फ एक संकेत है: सोर्सिंग और एक्सेस आउट,” उन्होंने कहा।
उन्होंने बताया कि कैसे कॉमेट का अंतर्निहित एआई एजेंट जीमेल, लिंक्डइन, और Google कैलेंडर जैसे ऐप्स को उम्मीदवार सूचियों को उत्पन्न करने, संपर्क जानकारी खींचने और व्यक्तिगत आउटरीच ईमेल भेजने के लिए कैसे एक्सेस कर सकता है-आमतौर पर समन्वयकों और सोर्स को भर्ती करने वाले कार्य।
श्रीनिवास का यह भी मानना है कि कॉमेट एक कार्यकारी सहायक के दिन-प्रतिदिन के कर्तव्यों को पूरा कर सकता है, जिसमें ईमेल ट्राइएज, कैलेंडर प्रबंधन और मीटिंग प्रेप शामिल हैं।
“आप चाहते हैं कि यह ऊपर रखें, उनकी प्रतिक्रियाओं का ट्रैक रखें,” उन्होंने कहा।
“यदि कुछ लोग जवाब देते हैं, जाएं और Google शीट को अपडेट करें, तो स्थिति को जवाब या प्रगति के रूप में चिह्नित करें, और उन उम्मीदवारों के साथ पालन करें, मेरे Google कैलेंडर के साथ सिंक करें, और फिर संघर्षों को हल करें और एक चैट शेड्यूल करें, और फिर मुझे बैठक से पहले एक संक्षिप्त धक्का दें।”
आखिरकार, श्रीनिवास का मानना है कि कॉमेट व्हाइट-कॉलर श्रमिकों के लिए एआई ऑपरेटिंग सिस्टम में विकसित होगा-एक जो लगातार पृष्ठभूमि में कार्यों को चलाता है और प्राकृतिक भाषा के संकेतों से कमांड निष्पादित करता है।
जबकि कॉमेट अभी भी केवल-केवल-केवल और प्रीमियम उपयोगकर्ताओं के लिए उपलब्ध है, श्रीनिवास शर्त लगाता है कि लोग एआई के लिए भुगतान करेंगे जो सार्थक काम करता है।
“पैमाने पर, अगर यह आपको कुछ मिलियन रुपये बनाने में मदद करता है, तो क्या यह उस संकेत के लिए $ 2,000 खर्च करने के लिए समझ में नहीं आता है? यह सही है?”
टेक नेताओं को इस बात पर विभाजित किया जाता है कि क्या एआई व्हाइट-कॉलर नौकरियों को बदल देगा या फिर से तैयार करेगा
Perplexity के सीईओ AI से सफेद कॉलर नौकरियों में व्यवधान की लहर की भविष्यवाणी करने में अकेले नहीं हैं।
एन्थ्रोपिक के सीईओ डारियो अमोडी ने एक्सियोस को बताया कि यहां तक कि सफेद कॉलर पेशेवरों को जल्द ही एआई द्वारा बाहर कर दिया जा सकता है। गेटी इमेज के माध्यम से हलिल सगिरकाया/अनादोलू
एंथ्रोपिक के सीईओ, डारियो अमोडी ने भविष्यवाणी की है कि एआई पांच साल के भीतर प्रवेश स्तर की नौकरियों के 50% को समाप्त कर सकता है।
मई में एक्सियोस से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि जनता क्या आ रही है के पैमाने से अनजान थी और कंपनियों और सरकार वित्त, कानून, परामर्श और तकनीक जैसे क्षेत्रों में जोखिमों को “गन्ना” कर रहे हैं।
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फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले ने पिछले महीने एस्पेन आइडियाज फेस्टिवल में उस दृश्य को गूंजते हुए कहा: “आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस अमेरिका में सभी सफेद कॉलर श्रमिकों के आधे हिस्से को बदलने जा रहा है।”
लेकिन हर कोई सर्वनाश लेने से सहमत नहीं है।
Salesforce के सीईओ मार्क बेनिओफ ने एक प्रतिस्थापन इंजन के बजाय एक वृद्धि उपकरण के रूप में एआई को फंसाया।
Nvidia के सीईओ जेन्सेन हुआंग ने एक समान बिंदु बनाया, जून में विवाटेक में संवाददाताओं से कहा: “क्या मुझे लगता है कि एआई नौकरियों को बदल देगा? यह सभी को बदल देगा – यह बदल गया है।”
यहां तक कि अधिक तेजी से आवाज़ों के बीच, व्यापक सहमति है कि परिवर्तन तेजी से आ रहा है और श्रमिकों को अप्रचलन को अनुकूलित या जोखिम में होना चाहिए।
अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जस्सी ने एक सार्वजनिक स्टाफ मेमो में कर्मचारियों को बताया कि जेनेरिक एआई कंपनी के व्हाइट-कॉलर कार्यबल को कम कर देगा, उन्हें “अपने आप को शिक्षित करने, कार्यशालाओं में भाग लेने और जब भी आप कर सकते हैं, एआई के साथ प्रशिक्षण, उपयोग और प्रयोग करने का आग्रह करेंगे।
पेरप्लेक्सिटी के श्रीनिवास ने शुक्रवार को मैथ्यू बर्मन द्वारा पॉडकास्ट एपिसोड पर एक समान चेतावनी जारी की।
“जो लोग एआई का उपयोग करने के मोर्चे पर हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक रोजगार योग्य होने जा रहे हैं जो नहीं हैं,” उन्होंने कहा। “यह होने की गारंटी है।”
